Schade um dieses tolle Projekt - könnte der beste Arbeitgeber der Schweiz sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist wirklich schön, das Projekt sehr interessant und die Menschen die dort arbeiten sehr herzlich und nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist derzeit nicht vorhanden, der Druck enorm hoch und die personellen Resourcen komplett ausgeschöpft und reichen nicht annähernd aus. Darum könnte ich den Arbeitsplatz derzeit auch nicht mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik endlich Ernst nehmen und genügend Personal einstellen. Ansonsten wird dieses Kartenhaus in einigen Monaten komplett zusammenbrechen - durch Kündigungen oder dass alle krank werden. Die Mitarbeiter stehen zu 100% hinter diesem tollen Projekt und meistern diese Stunden nicht wegen dem Lohn sondern um etwas Einzigartiges zu erschaffen - es wird Zeit, dass sich das Management nun auch endlich für uns einsetzt (nicht nur darüber sprechen sondern wirklich handeln).
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich sehr gut, tolle Teams und sehr nette Menschen. Von den direkten Teamleiter kommt sehr wenig Lob oder Anerkennung. Die Arbeitsatmosphäre leidet dementsprechend.
Kommunikation
Viele Meetings ohne Ergebnis, teilweise reine Zeitverschwendung. Hohe E-Mail Flut, wird aber derzeit verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Jeder probiert das Beste aus der Situation zu machen und unterstützt die anderen.
Work-Life-Balance
7 Tage à 12 Stunden Wochen sind keine Seltenheit. Obwohl die Personalabteilung immer wieder um einen träumerischen "Stundenabbau" bittet, ist dies mit den derzeitigen personellen Resourcen gar nicht möglich. Vor dem Computer weinende Arbeitskollegen sind keine Seltenheit sondern die Norm an einem Freitagabend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sehr viel Freiraum und Vertrauen, dies schätzen ziemlich alle Mitarbeiter - trotzdem sind die Ziele absolut realitätsfremd. Der Druck ist sehr hoch und es wird von den Mitarbeitern mehr abverlangt als sie überhaupt leisten könnten.
Interessante Aufgaben
Das Projekt und die Arbeiten sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt in diesem Unternehmen keine Rolle, dies ist doch bemerkenswert. Ansonsten ist vieles durch den Mangel an Mitarbeiter als der Identität geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hotellerie ist grundsätzlich eher von jüngeren Mitarbeiter unterwandert, ältere Kollegen werden jedoch sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Aussicht ist absolut Top und die Personalrestaurants sehr schön eingerichtet. Das Essen in den Personalrestaurants dafür ungeniessbar und sehr ungesund. Die Büros sind sehr laut und die Konzentration leidet dadurch sehr. Anschaffungen um profesionell arbeiten zu können werden langwirig verzögert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Sozialleistungen kommen vom Resort selbst eigentlich wenig bis keine, der Gehalt entspricht der Hotellerie und ist dementsprechend im unteren Durchschnitt.
Image
Das Image ist je nach Abteilung verschieden. Viele Mitarbeiter sprechen nicht besonders gut vom Resort.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen etc. sind teils möglich. Mehr Transparenz wäre hier vielleicht gewünscht. Karriereaufstieg wird durch Vorgesetzte nicht wirklich gefördert und nur sehr umständlich akzeptiert.