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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürgenstock Hotels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürgenstock Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürgenstock Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es kann viel Verantwortung übernommen werden und man wird von den direkten Vorgesetzten gefördert und gefordert. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und wird immer wieder durch spezielle Events erfrischt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

DIe flexibilität und zusammenarbeit mit allen Abteilungen ist angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Der Alltag ist fordernd und es ist immer viel zu tun. Die Benefits, Umgebung und Fitness im Personalhaus lassen einen guten Ausgleich zu.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Türen von Vorgesetzten waren jederzeit geöffnet und es wurde sich Zeit genommen, Probleme Lösungsorientiert zu lösen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viel Abwechslung, viele Events welche immer neue Erfahrungen möglich machen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unter den Kollegen alles Bestens

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