Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürgenstock Hotels AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fringe benefits
Verbesserungsvorschläge
Gute Ansätze sind seitens der Firma vorhanden, werden aber nicht umgesetzt.
Vorbildfunktion: der Abteilungsleiter mahnt Überstunden zu reduzieren feiert aber als letzter Gast mit seiner Familie im Restaurant noch über eine Stunde nachdem alle anderen Gäste gegangen sind.
Kommunikation
Wichtige Details zu Arbeitsabläufen werden extrem kurzfristig kommuniziert.
Dienste (Arbeitszeiten) teilweise erst zwei Tage im voraus mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Personalhaus neu und mit guter Infrastruktur (Gym,...)
Viele Möglichkeoten zur Freizeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Abteilungsleiter hat Führungsschwächen.
Keine Vorbildfunktion.
Keine Kritikfähigkeit nur für positives Feedback (Schmeichelei) zu haben.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterfördung nur bedingt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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