*Standort Winterthur* Würde den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Lohnauszahlung (25/Monat - wow)
-Das Team
-Im Verkauf wird man grösstenteils in Ruhe gelassen solange die Arbeit stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die o.g. Punkte gemäss Bewertung
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
-Zusammen Lösungen erarbeiten und nicht nur in der obersten Gesch.Leit. entscheiden
-auch mal mehr als nur Minimum geben, bei vielen würde dann auch mehr kommen
Arbeitsatmosphäre
Im Verkauf war die Atmosphäre i.O. / Tendenziell guter Teamgeist
Die Geschäftsleitung, welche in Gachnang stationiert ist steuert wenig dazu bei, verschlechtert diese eher...
Image
Eher schlecht, untereinander wird viel getratscht über die Firma, egal welcher Standort.
In der Umgebung nicht sonderlich beliebt.
Work-Life-Balance
Zu lange Präsenzzeiten im Verkauf (0730-1830)
Dies jedoch mit dem Willen zu verkaufen gekoppelt... also auch selber geschuldet.
Grundsätzlich kann man aber auch mal früher gehen oder länger Mittag machen. (Überstunden sowie früheres gehen wird zeitlich erfasst)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gesetzliches Minimum, Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Ausser man kündigt, dann muss man dem hergehen. . .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist i.O. kann weder gutes noch schlechtes dazu sagen.
Sozialbewusstsein nicht gross vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut, das traurige ist aber die hohe Fluktuationsrate. . . Das Team war in meinem Fall der einzige Grund um länger zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung im Hauptsitz GA hat einen extremen autokratischen Führungsstil, ist träge und meldet sich sehr selten zurück bei Anliegen. Man muss mehrmals die selben Themen ansprechen (ohne Erfolg)
Kein Abschied oder Anmerkung nach Kündigung.
Gemäss der oberen Etage ist Jeder ersetzbar, diese Aussage wurde an einem Mitarbeiteressen geäussert.
Arbeitsbedingungen
Neuer Showroom aber für eine anständige AC im Back-Office reicht es leider nicht.
Für die nicht ganz moderne IT ist man meistens selbst zuständig, da keine Zeit.
Kommunikation
Ca. 2-3 Meetings über Zahlen/Gewinne oder über die Weiterentwicklung der Firma in über 2 Jahren. Es gibt auch keine jährlichen Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Als Militärpflichtiger Mann welcher die jährlichen WK`s besuchen muss hat man einen Nachteil.
Die Ziele werden nicht angepasst, trotz 3-4 Wochen "Ausfall"
Ist das fair?