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Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zusage und dann doch eine Absage?!

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bundesamt für Kultur BAK in Bern als PraktikantIn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der mündlichen Zusage durfte ich zwei Tage Bedenkzeit haben. Ich hatte dann noch einzelne, für mich wichtige, Fragen. Dann der Schock: sie sagten mir wieder ab, sie haben jemandem anderen die Zusage gegeben während meiner Bedenkzeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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08/15 Absage ohne nachvollziehbare Begründung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT in Bern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rasche Absage mit einer netteren Formulierung/Begründung (wenig Wertschätzung)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

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Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, auf übergeordneter Ebene zu prüfen, wo Veränderungen sinnvoll sein könnten. Auch wenn unsere direkten Einflussmöglichkeiten begrenzt sind, nehmen wir solche Rückmeldungen in unsere übergeordneten Überlegungen auf.

Auf Wunsch stellen wir gerne den Kontakt zur zuständigen Verwaltungseinheit her, damit Ihr Feedback direkt an der passenden Stelle aufgenommen werden kann. Ein allfälliger Austausch erfolgt selbstverständlich vertraulich. Bei Bedarf an einer Kontaktvermittlung steht Ihnen die E-Mail-Adresse info (at) stelle.admin.ch zur Verfügung.

Prüft die Kompetenzen der HR-Mitarbeitenden (Bewertung betrifft BVG St. Gallen)

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bundesverwaltungsgericht BVGer in St. Gallen als Personalbereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meiner Bewerbung lange keine Reaktion mehr auf meine Bewerbung erhalten, weshalb ich mich entschieden habe, mich nochmals über den Stand der Dinge zu erkundigen. Die Stelle war (wie vermutet) zwischenzeitlich besetzt. Eine andere verantwortliche Person im HR hat sich dann für das Vorgehen entschuldigt. Generell dauert es sehr lange, bis man auf Bewerbungen eine Antwort erhält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell, HR kann auch nicht Deutsch sprechen und verstehen.

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Parlamentsdienste der Bundesversammlung PD in Bern als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schlimmstes Bewerbungsgespräch ever! Das HR kann nicht mal richtig Deutsch und wirkt unprofessionell und völlig überfordert. Die Bewertungen der MA auf Kununu bestätigen meinen Entscheid, dass ich da nicht arbeiten will.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein Feedback, keine Antworten. Jemand zu Hause?

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Staatssekretariat für Wirtschaft SECO in Bern als Architekt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ernst nehmen und Kandidaten über den Stand informieren.
E-Mails beantworten.
Nicht schlafen während der Arbeitszeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das EPA (eidgenössisches Personalamt) ist kaum greifbar. Man schottet sich ab.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eidgenössisches Personalamt EPA in Bern als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2 Tage nach Bewerbung Absage per Mail von der zuständigen HR-Person erhalten. Ich habe geantwortet dass ging aber schnell. Danach kam eine automatische Antwort der HR-Mitarbeiterin sie sei in den Ferien und erst nächste Woche wieder erreichbar.


Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Vitamin B und Geschlecht machen es aus

2,3
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Konsularische Direktion EDA in Bern als Fachspezialist beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Anstellung aufgrund Qualifikationen und nicht, weil jemand schon lange beim EDA arbeitet oder ein Familienmitglied ist.

Bewerbungsfragen

Mir wurde durch das HR mitgeteilt, dass ein Familienmitglied eines höheren Kosularangestellten wohl für die Stelle in Betracht gezogen würde und für diese Stelle hätten Sie lieber eine weibliche Person als einen Mann. Bei einer Absage dieser Dame würden Sie sich wieder melden. Offenes HR aber lässt tief ins Unternehmen blicken.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Positive Erfahrung trotz Absage (Bundesamt für Justiz)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eidgenössisches Justiz- und Polizeidepartement in Bern als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe am Ende der Woche mit den ersten Vorstellungsgesprächen eine Zwischeninformation erhalten, dass erst in einer Woche ein Bescheid bezüglich weiterer Gespräche kommt. Eine Woche später erhielt ich die Rückmeldung, dass ein anderer Bewerber ausgewählt wurde. Ich nehme an, dass in der vergangenen Woche bereits zweite und dritte Vorstellungsgespräche geführt wurden. Ich hätte es noch schöner gefunden, wenn dies bereits in der Zwischeninformation so kommuniziert worden wäre – aber ansonsten war die Kommunikation perfekt. Auch bei der telefonischen Absage habe ich eine wertschätzende, detaillierte Begründung erhalten, und all meine Fragen wurden beantwortet. Ich hätte mich auch zwischen den Gesprächen mit Fragen an den Vorgesetzten wenden dürfen. Trotz Absage war es für mich eine sehr positive Bewerbungserfahrung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, persönliche Motivation für die Stelle, Hobbies
  • Gründe für Branchenwechsel und vergangene Weiterbildungen
  • div. Fragen zum agilen Arbeiten & Projektmanagement

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Staatssekretariat für Wirtschaft SECO in Bern als SAP-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Lange Rückmeldungsdauer

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Staatssekretariat für Migration SEM in Bern als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Privatwirtschaft folgt die Ab- oder Zusage fast ohne Ausnahme innerhalb von 15 Arbeitstagen. Unverständlich wieso der Bund das nicht hinkriegt. Das Problem existiert beinahe bei allen Ämtern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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