85 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach der mündlichen Zusage durfte ich zwei Tage Bedenkzeit haben. Ich hatte dann noch einzelne, für mich wichtige, Fragen. Dann der Schock: sie sagten mir wieder ab, sie haben jemandem anderen die Zusage gegeben während meiner Bedenkzeit.
Rasche Absage mit einer netteren Formulierung/Begründung (wenig Wertschätzung)
Ich habe nach meiner Bewerbung lange keine Reaktion mehr auf meine Bewerbung erhalten, weshalb ich mich entschieden habe, mich nochmals über den Stand der Dinge zu erkundigen. Die Stelle war (wie vermutet) zwischenzeitlich besetzt. Eine andere verantwortliche Person im HR hat sich dann für das Vorgehen entschuldigt. Generell dauert es sehr lange, bis man auf Bewerbungen eine Antwort erhält.
Schlimmstes Bewerbungsgespräch ever! Das HR kann nicht mal richtig Deutsch und wirkt unprofessionell und völlig überfordert. Die Bewertungen der MA auf Kununu bestätigen meinen Entscheid, dass ich da nicht arbeiten will.
Bewerbungsprozess ernst nehmen und Kandidaten über den Stand informieren.
E-Mails beantworten.
Nicht schlafen während der Arbeitszeit.
2 Tage nach Bewerbung Absage per Mail von der zuständigen HR-Person erhalten. Ich habe geantwortet dass ging aber schnell. Danach kam eine automatische Antwort der HR-Mitarbeiterin sie sei in den Ferien und erst nächste Woche wieder erreichbar.
Anstellung aufgrund Qualifikationen und nicht, weil jemand schon lange beim EDA arbeitet oder ein Familienmitglied ist.
Mir wurde durch das HR mitgeteilt, dass ein Familienmitglied eines höheren Kosularangestellten wohl für die Stelle in Betracht gezogen würde und für diese Stelle hätten Sie lieber eine weibliche Person als einen Mann. Bei einer Absage dieser Dame würden Sie sich wieder melden. Offenes HR aber lässt tief ins Unternehmen blicken.
Ich habe am Ende der Woche mit den ersten Vorstellungsgesprächen eine Zwischeninformation erhalten, dass erst in einer Woche ein Bescheid bezüglich weiterer Gespräche kommt. Eine Woche später erhielt ich die Rückmeldung, dass ein anderer Bewerber ausgewählt wurde. Ich nehme an, dass in der vergangenen Woche bereits zweite und dritte Vorstellungsgespräche geführt wurden. Ich hätte es noch schöner gefunden, wenn dies bereits in der Zwischeninformation so kommuniziert worden wäre – aber ansonsten war die Kommunikation perfekt. Auch bei der telefonischen Absage habe ich eine wertschätzende, detaillierte Begründung erhalten, und all meine Fragen wurden beantwortet. Ich hätte mich auch zwischen den Gesprächen mit Fragen an den Vorgesetzten wenden dürfen. Trotz Absage war es für mich eine sehr positive Bewerbungserfahrung.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
In der Privatwirtschaft folgt die Ab- oder Zusage fast ohne Ausnahme innerhalb von 15 Arbeitstagen. Unverständlich wieso der Bund das nicht hinkriegt. Das Problem existiert beinahe bei allen Ämtern.
So verdient kununu Geld.