Basierend auf Daten aus 339 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesverwaltung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 954 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
339 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Enorm hohe Arbeitslast, wenig Personal, trotz Kommunikation über mehrere Monate, keine Veränderung. Stellenbeschrieb nicht deckungsgleich mit der tatsächlichen Arbeit, wurde ebenfalls mehrfach kommuniziert ohne Erfolg. Schlüsselpersonen werden abgebaut und nicht ersetzt, Arbeit bleibt bei den übrigen liegen.
Themen mit hoher Wichtigkeit werden klar kommuniziert
Losgelöst, machen was sie wollen, nötigenfalls auch gegen Gesetze, Verordnungen oder Weisungen. Keine Kontrolle von oben!