Mit rund 40'000 Mitarbeitenden gehört die Bundesverwaltung zu den grössten Arbeitgeberinnen der Schweiz. Wir bieten vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben – von Digitalisierung über Infrastruktur bis hin zu Gesetzgebung – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem modernen, leistungsfähigen Staat. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt: unsere Mitarbeitenden ebenso wie die Bevölkerung. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie die Schweiz von morgen aktiv mit.
Als Bundesverwaltung arbeiten wir im Dienst der Bevölkerung, der Wirtschaft und der politischen Institutionen der Schweiz. Unsere Tätigkeiten reichen von der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen über die Umsetzung von Gesetzen bis zur Gestaltung von Rahmenbedingungen. Ob in Sicherheit, Umwelt, Migration, Wirtschaft oder vielen weiteren Bereichen: Unsere Mitarbeitenden gestalten die Schweiz täglich aktiv mit.
Bei der Bundesverwaltung arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Schweiz aktiv mitgestalten. Offener Austausch, eigenständiges Denken und unterschiedliche Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit und fördern Innovation sowie persönliche Entwicklung. So leisten unsere Mitarbeitenden einen direkten Beitrag zu einer effizienten, modernen und serviceorientierten Verwaltung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 983 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIn der Bundesverwaltung profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielfältigen Benefits. Sie leisten sinnstiftende Arbeit mit Verantwortung für die Schweiz in einer inklusiven, mehrsprachigen Arbeitskultur. Es erwarten Sie faire Löhne und Lohngleichheit, flexible Arbeitsmodelle sowie gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Ergänzt wird dies durch eine 41.5-Stunden-Woche sowie 5–7 Wochen Ferien und attraktive Urlaubsregelungen.
Was die Arbeit in der Bundesverwaltung besonders macht, ist die direkte Wirkung auf Gesellschaft und Staat. Mitarbeitende gestalten zentrale Themen der Schweiz mit und übernehmen Verantwortung für Lösungen, die Millionen von Menschen betreffen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gleichzeitig bietet die Bundesverwaltung ein Umfeld für persönliche Weiterentwicklung, Eigeninitiative und sinnstiftende Arbeit.
Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie die Schweiz selbst: Sie reichen von Umwelt, Nachhaltigkeit, Infrastruktur, Energie und Digitalisierung über Finanzen, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und internationale Zusammenarbeit bis hin zu Sicherheit, Rechtsstaat, Forschung, Bildung, Innovation sowie effizienter Verwaltung und politischer Steuerung. Gemeinsam tragen sie zur nachhaltigen Entwicklung der Schweiz bei.
Wir suchen Mitarbeitende mit unterschiedlichen Bildungswegen, beruflichen Hintergründen und Fachrichtungen - von handwerklichen und administrativen Berufen bis hin zu Funktionen mit höherer Fach- oder Hochschulausbildung. Wichtig sind Interesse an gesellschaftlichen Fragestellungen, vernetztes Denken, Flexibilität und Lösungsorientierung. Je nach Funktion sind zudem gute Kenntnisse in mehreren Amtssprachen, Erfahrung in Management- oder Projektarbeit sowie Entwicklungspotenzial eine wichtige Voraussetzung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesverwaltung.
Die Bundesverwaltung ist in sieben Departemente sowie die Bundeskanzlei gegliedert. Die sieben Departemente sind:
• Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA
• Eidgenössisches Departement des Innern EDI
• Eidgenössisches Justiz- und Polizeidepartement EJPD
• Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS
• Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
• Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF
• Eidgenössisches Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation UVEK
Einen detaillierten Überblick über die Organisation der Bundesverwaltung finden Sie auf unserem Stellenportal.
In der Bundesverwaltung werden die drei Amtssprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verwendet. Die verwendeten Sprachen orientieren sich häufig am Arbeitsort. Deutsch spielt dabei eine zentrale Rolle und ist in vielen Bereichen die wichtigste Arbeitssprache.
Grundsätzlich wird erwartet, dass Mitarbeitende über gute Kenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen verfügen. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil und unterstützen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Standorte in der Schweiz
Die Mehrheit unserer Stellen ist in Bern angesiedelt. Gleichzeitig verfügen wir über zahlreiche weitere Standorte in der ganzen Schweiz, was vielfältige Einsatzmöglichkeiten bietet.
Internationale Präsenz
Unsere diplomatischen Vertretungen sind weltweit im Einsatz und eröffnen spannende Perspektiven im internationalen Umfeld.
Besonders vielfältige Standortoptionen
Einige Bereiche bieten eine besonders grosse Vielfalt an Standorten, darunter die Schweizer Armee, Agroscope, das SEM sowie der Zoll. Hier profitieren Sie von abwechslungsreichen Arbeitsorten und unterschiedlichen Einsatzgebieten.
wie sehr sie uns Lernende unterstützen bei allem und uns gut fördern
Jeder wird gleich behandelt ob jung, alt und Nationalität
Budget ist immer für alles vorhanden, ausser für Teamevents und Mitarbeiterwertschätzung. Eigene IT mit (vermutlich) keinem Budgetrahmen, da externe Berater en gros finanziert werden
Interessante aufgaben
alles in Allem ist das BIT ein guter Arbeitgeber der den Spagat zwischen den verschiedenen Leistungsanforderern und dem Bund selber versucht bestmöglich hinzubekommen
Leistungen werden nicht honoriert. Micromanagement. Schlechte Führungskräfte. Zu viel eigene politische Ansichten, welche in den Arbeitsprozess einfliessen. Teilweise schwierige Arbeitsatmosphäre —> viele Konflikte, „Lager“bildung, Ausschluss, hinter dem Rücken reden, teilweise Blossstellung. Es herrscht eine „Schulatmosphäre“. Leute haben das Gefühl man müsse erzogen werden.
IT Prozesse mühselig und langsam. IT Budget falsch gemanaged. Wenig Knowhow vorhanden. Keine klare Richtung vorhanden. Grundsätzliches IT-Anwenderknowhow der allgemeinen Belegschaft unterdurchschnittlich.
Es funktioniert sehr wenig in der It. Von Equipment zu hardware zu software zu It prozesse zu Hr prozess zu Geschäftsprozess ist alles marode. Die Bundesprozesse sind auch so schon mühsam aber hier hat man es sich zum Ziel gesetzt sie noch schlimmer zu machen
Das dauernde Reorganisieren ist extrem belastend. Zuständigkeiten sind unklar, weil ganze Abteilungen ohne Vorwarnung und Nachfolgeregelung einfach aufgelöst werden.
Prozesse für Verbesserungen sind unglaublich träge und meist auch zu viel s
Selbstversntwortung nötig! Gute Ideen umsetzen muss der Bringer alleine!
Wenig Transparenz zu den Sparmassnahmen - viel Geplauder, ohne eine konkrete Aussage, unfähige Führungskräfte im mittleren Management
macht euch mal Gedanken, warum die guten gehen und die schlechten bleiben. Hört auf die frischen Mitarbeiter und ihre tollen Ideen (sonst laufen die wie in den letzten Jahren nach kurzer Zeit wieder davon), die Welt dreht sich und man sollte echt nicht mehr arbeiten wie vor 100 Jahren. Stellt vernünftige Vorgesetzte ein, die auch führen können und zwar bereits ab ganz oben
Internal people are never given any real growth opportunities. Management is just taking employees for a ride. For all key positions, they will blindly prefer outsiders, not allowing internal people to grow. Absolutely zero concept of talent management here.
der Arbeitgebern kann nur Bedingt etwas dafür es ist der Bundesrat und Nationalrat die sich ggf. mehr mit den Themen auseinandersetzen müssen, es fehlt die Priorisierung, man will immer mehr aber es soll auch immer billiger werden.
Junge talentierte Mitarbeiter/innen fördern, nicht unnötig Zeit vergeuden für den ewig nicht mehr notwendigen Feminismus, heute sind alle Geschlechter gleich gestellt und jede/r hat etwas auf dem Kasten, der hier unterschreibt.
Ihr Motto ‚we can, we dare, we care‘ mit dem Motto „we will learn to value our employees‘ ersetzen. In meinem spezifischen Fall, bin ich für den Job nach Bern mit meiner ganzen Familie eingezogen. Gekündigt wurde mir!
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 206 Bewertungen).
Unglqublich abwechslungsreicher Alltag mit viel Kontakt zu menschen und perfektem Mix und selbst zu bestimmenden praktisch zu theoretischer Büro Arbeit.
Vielseitige Arbeiten werden angeboten
Der Beruf an sich und das komplette Tätigkeitsfeld sind extrem interessant.
die Aufgaben sind spannend und bereiten spass zu
schon interessante Aufgaben und Technologien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverwaltung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 221 Bewertungen).
Ich hatte bis auf mein Austrittsgespräch kein einziges Mitarbeitergespräch. Unsere Sektionsleitung erschien selten bis gar nicht. Wenn wir informiert wurden, dann höchstens per E-Mail.
wie es in so grossen Unternehmen ist die Kommunikation wird "unverständlicher" je höher die Ebene die kommuniziert - ausserdem durchweg Positiv alles andere wird einfach nicht erwähnt
Mit mir wurde geredet, als wäre ich ein Kind.
Es wird wenig bis gar nicht kommuniziert
Nicht vorhanden. Komplette Silokultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 210 Bewertungen).
Wenn man das Privatleben eine Zeit lang hinten anstellt, kann man sehr schnell Karriere machen. Für mich stimmt das Verhältnis Entlöhnung / Verantwortung nicht auf den untersten Kaderstufen.
Karriere nicht möglich ausser man ist in der Veternwirtschaftsgruppe aufgenommen
Ausbildungen werden finanziert aber man muss sich durch viele Ringe hüpfen
mit berufsmatur kann man sich später in alle richtungen bewegen
Keine Chance, falls man keinen guten Draht zum Chef hat.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
