Ungewisse Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Austausch GL
Arbeitsatmosphäre
Eher allgemein pessimistische Stimmung. Wenig Wertschätzung. Entscheidungen werden oft aus persönlichen Gründen getroffen.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss
Vorgesetztenverhalten
Wenig Durchsetungsvermögen. Seltene Durchführung versprochener Änderungen / Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestattete Büroräume. Modern, Lichtdurchflutet, hoher Lärmpegel
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in
Liebe/r ehemalige/r Bussianer:in
Wir danken dir nachträglich für deine Bewertung.
Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns ein Anliegen, Feedback jeglicher Art ernst zu nehmen.
Vieles hat sich sicher schon verbessert, aber du hast recht, wir sind noch immer nicht perfekt, wer ist das schon. :) Wir finden es immer wertvoll zu verstehen, in welchen Bereichen die Schwierigkeiten lagen oder wo Verbesserungspotenzial besteht. Daher pflegen wir einen offenen und fadengeraden Austausch mit unseren Mitarbeitenden, beispielsweise im alltäglichen Umgang, bei unseren Mitarbeitenden-Fördergesprächen oder über unsere Mitarbeiterveranstaltungen. So können wir uns schrittweise verbessern.
Vielen Dank, dass du uns mit deinem Feedback dabei hilfst, immer ein Stückchen besser zu werden.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem Weg und danken dir auch für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.
Herzliche Grüsse
Dein People, Culture & Organization Team