Spannende und Vielseitige Tätigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
weitestgehend gute bis sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung; tolles Team; viele Freiheiten und selbstständige Arbeitseinteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bonussystem könnte überarbeitet werden, offener gegenüber HomeOffice sein
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen, Karriere ist durch eher flache Hierarchie eher schwer
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Bonussystem nicht perfekt; nichtsdestotrotz sehr faire Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit verfügbar und zum Gespräch bereit; sehr sachlich und für alle Themen offen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut, da Grossraumbüro
Kommunikation
Abteilungsinterne Kommunikation meist sehr gut; Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Potential, hat sich aber bereits sehr verbessert
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes Aufgabengebiet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der BUSS auf Kununu zu teilen!
Wir freuen uns sehr, dass du die Zusammenarbeit in deinem Team als positiv erlebst und besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Selbstständigkeit sowie die spannenden und vielseitigen Aufgaben hervorhebst. Es ist schön zu lesen, dass du dich im Arbeitsalltag gut eingebunden fühlst und den offenen Umgang mit deiner Führungskraft schätzt.
Deine Anregungen zu den Themen wurden aufgenommen und wir versichern dir, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln – unter anderem auch im Hinblick auf Flexibilität und Transparenz. Dass du bereits Verbesserungen wahrnimmst, ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Aktuell bietet die BUSS per Reglement einen Tag Homeoffice für die Mitarbeitenden. Da wir auch eine Montage oder ein Technikum haben, ist es für diese Mitarbeitenden teils leider schwer möglich, ihre Arbeiten von daheim aus zu erledigen.
Danke auch für dein Feedback zum Thema Karriere/Weiterbildung. Die individuelle persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen – auch und gerade wegen unserem Umfeld mit flachen Hierarchien. Wir fördern gezielt externe Weiterbildungen wie beispielsweise Techniker, HF-Studiengänge oder CAS-Programme. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitenden sowohl interne als auch externe Fachkurse sowie Coachings und Mentorings zur persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeitenden dort zu unterstützen, wo Interesse und Potenzial zusammenkommen – ganz individuell und praxisnah. Dies geschieht im regelmässigen Austausch mit der Führungskraft oder während der Fördergespräche, wo auch gezielt die Kompetenzen und Potentiale des Mitarbeitenden besprochen werden, um die weitere Entwicklung mit dem Mitarbeitenden zu planen.
Zudem ist das Thema Feedback- und Fehlerkultur so wichtig, welches wir auch aktiv fördern und dadurch Wachstum erzielen möchten. So ergeben sich Verbreiterungen des Aufgabenbereichs für Mitarbeitende oder verantwortungsvolle Positionen, da auch die BUSS dynamisch ist und sich doch Türen öffnen, wo man sie vorher eventuell noch nicht gesehen hat.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Herzlich grüsst
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG