27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Positiv
Ausgewogen
Viele Möglichkeiten
Fair
Vorhanden
Stark
Respektvoll
Fair
Sehr angenehm
Klar
Vorhanden
Vielfältige Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und offene Ohren für persönliche Bedürfnisse
Team-Events, viele Freundschaften
Direkt, transparent, ehrlich
Viele spannende Produkte und namhafte Kunden - man kann etwas bewirken!
Zusammenhalt, Standort, Leistungen.
Aktive Mitarbeiter die ständig etwas verbessern wollen.
Arbeit ist vielseitig und macht Spass.
Es wird aktiv investiert in die Verbesserung der Firma.
Schlechte Umstrukturierungen/Entlassungen.
Prozesse die teilweise nicht eingehalten werden was zu kritischen Problemen führt und Mehrkosten verursacht die dann an der Firma hängen bleiben.
Jeder Staat kennt die Gewaltentrennung nur in der Buss AG spuckt der CEO der Operation gerne mal in die Suppe.
Der Erfolg einer Firma wird vor dem Verwaltungsrat natürlich am Umsatz/Gewinn gemessen jedoch langfristig darf die Qualität nicht leiden. Es gibt jedoch immer wider Entscheidungen die sich klar auf kurzzeitigen Gewinn konzentrieren und die Entwicklung stagnieren lassen.
Diese Balance sollte die Buss AG besser in den Griff bekommen. Auch Entscheidungen betreffend Abteilungsorganisationen werden über den Köpfen der Abteilungen getroffen ohne die Leute einzubeziehen die am Schluss betroffen sind.
Die Arbeitskultur fördert Mitarbeiter die wie Beamte strikt nach Schema arbeiten was extrem in die Hose gehen kann viele Mitarbeiter arbeiten nicht wirtschaftlich sondern nur nach dem Motto "Hey das ist nicht meine Aufgabe" oder arbeiten so das die Arbeit abgeschoben werden kann hier würden bessere Prozesse Abhilfe schaffen.
In der Buss AG herrscht ein gutes Klima es gibt regelmässig Teamevents und man versteht sich unter den Kollegen und Kolleginnen sehr gut. Fehlerkultur ist fast schon ein wenig zu lasch.
Gutes Image
Sehr zentral gelegen in Pratteln am Bahnhof das macht den Arbeitsweg für mich sehr kurz. Ein Homeoffice Tag in der Woche ist auch möglich Gleitarbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitmodell und 25 Tagen Ferien 40 h Woche .
Wird aktiv gefördert wenn es auch der Firma nutzt. Lehrlinge werden Ausgebildet und teils übernommen.
Ich habe 2023 gewechselt der lohn war unter anderem eine Motivation. Es gibt immer Mitarbeiter denen der Lohn zu niedrig ist. Ich persönlich bin zufrieden.
Nichts speziell
Man Hilft sich gegenseitig und die Stimmung unter Kollegen ist sehr gut.
Wir haben einige Leute die schon über 20 Jahre hier sind diese werden sehr geschätzt.
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an aber im generellen gut. Es gibt hier niemanden mit einem Machtkomplex aber gefühlt 3000 Abteilungsleiter.
Klima in den Büros Grosse Bildschirme gab es erst gerade kürzlich. Es sind halt Grossraum Büros wer ein Einzelbüro braucht und seine Ruhe wird hier seine Mühe haben.
Der grosse negativ Punkt bei der Buss ist wie bei vielen anderen Firmen ein Mangel an Kommunikation oder Kommunikationskultur. Das ist nicht nur die Schuld der Führung aber hier kann man sich sicher noch verbessern.
Es kommen Kollegen unangemeldet nicht in Meetings oder zu spät, wichtige Infos kommen nicht zu den Leuten die sie benötigen weil sich keiner Verantwortlich fühlt. Generell wird hier mit E-Mail und MS Teams kommuniziert oder in Person.
Ich bin ein Mann aber ich habe das Gefühl Kolleginnen werden fair behandelt und gleich gestellt.
Definitiv je nach Abteilung kann man sich hier wirklich einbringen und da
wir auch Projekte umsetzen die Kundenspezifisch sind ist immer etwas neues am Start.
Bekomme sie Bezahlt muss mich dafür verpflichten
Interessante Tätigkeit, Kollegenzusammenhalt.
Die schlecht planbare Freizeit und das manchmal "chaotische" Handeln.
Gute Atmosphäre, es wird meist gut aufeinander eingegangen. Alle kennen alle, es gibt kein "Grabendenken".
Buss AG hat weltweit ein gutes Image und wird als Technologieführer gesehen.
Die weltweite Tätigkeit und teilweise spontane Einsätze machen die Freizeitplanung schwierig.
Andererseits kann relativ tolerant - wenn möglich - frei gemacht werden. Teilzeitarbeit ist möglich, auch längere Urlaube werden gewährt.
Mann muss sich selbst um die Weiterbildung kümmern. Weiterbildung wird auf Wunsch immer ermöglicht.
Gehalt scheint Industriestandard. Als Gegenleistung hat man sehr flexible Arbeitszeiten.
Umweltbewusstsein kann verbessert werden.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist sozial.
Sehr gut. Sind (abteilungsintern) für Fragen und in Notfällen auch am Wochenende/Abend erreichbar.
Die Erfahrung und das Wissen älterer Arbeitskollegen wird geschätzt. Wer möchte, darf auch nach der Pensionierung weiterarbeiten.
Fair, offen transparent. Manchmal etwas chaotisch - aber dies liegt etwas in der Natur unserer Tätigkeit.
Grossraumbüro manchmal etwas laut. Einsätze im Ausland bieten meist wenig Komfort, bringen dafür Abwechslung ins Arbeitsleben.
Meist gut, man kann die eigene Meinung immer sachlich mitteilen. Kommunikation zwischen den Mitarbeitern klappt gut. Durch die Flache Hierarchie kann auch direkt mit der Geschäftsleitung gesprochen werden.
Schriftliche Kommunikation und Informationsfluss hat Luft nach oben.
Sehr Männerlastig, Frauen wären aber willkommen.
Meistens. Möglichkeit mit Menschen aus aller Welt zu Arbeiten. Arbeiten kann man sich ein Stück weit selbst definieren.
Teilweise auch mühsam oder Routine, aber das positive überwiegt klar.
weitestgehend gute bis sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung; tolles Team; viele Freiheiten und selbstständige Arbeitseinteilung.
Bonussystem könnte überarbeitet werden, offener gegenüber HomeOffice sein
angenehme Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen, Karriere ist durch eher flache Hierarchie eher schwer
Gehalt durchschnittlich, Bonussystem nicht perfekt; nichtsdestotrotz sehr faire Bezahlung
Jederzeit verfügbar und zum Gespräch bereit; sehr sachlich und für alle Themen offen.
Teilweise sehr laut, da Grossraumbüro
Abteilungsinterne Kommunikation meist sehr gut; Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Potential, hat sich aber bereits sehr verbessert
Breit gefächertes Aufgabengebiet
Atmosphäre, Selbstbestimmung, Flexibilität, Offenheit.
Kollegial, respektvoll und mit Humor.
Super positiv.
Durchschnittlich aber angenehm.
Ausgezeichnet.
Authentisch, erlaubt Freiraum.
Fair aber mit Verbesserungspotenzial.
Gut, aber zu männlich.
Ja, man muss sie sich nur definieren.
Dass immer und überall ein offenes Ohr vorhanden ist.
Man kann sehr viel lernen und neues erfahren.
Hält eher zur Geschäftsleitung und Personalabteilung, anstelle von seinen Mitarbeiter.
bessere Kommunikation, bessere Konditionen, es mehr Locker nehmen.
Immer unterschiedlich, von sehr gut bis zu schlecht, sehr schade ist es nicht immer ähnlich.
Image von Kunden sehr gut, Image von Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter schlecht.
In der Technik dreht es sich nur um die Arbeit und man sollte mit voller Begeisterung sich nur für das interessieren.
Falls es dich nur 80% interessiert, bewerbe dich nicht.
Sehr gut.
Sehr schlecht leider, für die Anforderung und Herausforderung.
Ganz in Ordnung.
Mitarbeiter der unteren Schicht sind untereinander sehr freundlich und hilfsbereit, jedoch auch nicht alle.
Sehr gut
Vorgesetzte ändern sich schnell mal und ist wie eine kleine Lotterie.
Viele Einkaufsmöglichkeiten, direkt am Bahnhof, super Lag.
Einziger Nachteil ist, dass man den Zugverkehr stark mitbekommt.
Nur ca. 15% der Mitarbeiter, wollen kommunizieren und machen es auch, viele machen nur ihre Aufgaben.
Je nach Alter, Geschlecht, Abteilung und Weiterbildung nicht...
Die Aufgaben sind im Verhältnis sehr schwer, jedoch übertreffend interessant, wenn man leidenschaftlich diesen Beruf ausübt.
klare strategische Ausrichtung und konsequente Investitionen in Produkte und Fertigung.
Fokussiertes Arbeiten quer durch die Firma, die Mitarbeiter und Teams wollen ihre Ziele erreichen.
Weiterbildung wird gefördert, unterstützt und als Investition in die Zukunft des Unternehmens angesehen.
Firma zahlt faire, gute Gehälter
ältere Mitarbeiter deren Fähigkeiten und Wissen werden geschätzt. Es werden auch alle Altersklassen eingestellt.
Klare Zielvereinbarungen, die einem in der Umsetzung und Erreichung der Ziele die notwendige Gestaltungsfreiheit lassen
Arbeitsinstrumente wie Mobiltelefone, Computer und entsprechende IT Umgebung werden laufend angepasst und modernisiert, neue Möblierung mit höhenverstellbaren Tischen.
Aktuelle Probleme können offen angesprochen und diskutiert werden. Kommunikation untereinander generell dürfte noch besser werden
Viele herausfordernde und spannende Projekte und Arbeiten.
So verdient kununu Geld.