Sehr launischer Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel lernen und neues erfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält eher zur Geschäftsleitung und Personalabteilung, anstelle von seinen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, bessere Konditionen, es mehr Locker nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Immer unterschiedlich, von sehr gut bis zu schlecht, sehr schade ist es nicht immer ähnlich.
Image
Image von Kunden sehr gut, Image von Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter schlecht.
Work-Life-Balance
In der Technik dreht es sich nur um die Arbeit und man sollte mit voller Begeisterung sich nur für das interessieren.
Falls es dich nur 80% interessiert, bewerbe dich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht leider, für die Anforderung und Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter der unteren Schicht sind untereinander sehr freundlich und hilfsbereit, jedoch auch nicht alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ändern sich schnell mal und ist wie eine kleine Lotterie.
Arbeitsbedingungen
Viele Einkaufsmöglichkeiten, direkt am Bahnhof, super Lag.
Einziger Nachteil ist, dass man den Zugverkehr stark mitbekommt.
Kommunikation
Nur ca. 15% der Mitarbeiter, wollen kommunizieren und machen es auch, viele machen nur ihre Aufgaben.
Gleichberechtigung
Je nach Alter, Geschlecht, Abteilung und Weiterbildung nicht...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Verhältnis sehr schwer, jedoch übertreffend interessant, wenn man leidenschaftlich diesen Beruf ausübt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in
Liebe:r ehemalige:r Bussianer:in
Vielen Dank für dein offenes Feedback – auch wenn deine Bewertung schon zurückliegt, nehmen wir jeden Input ernst und sehen es als Chance zur Weiterentwicklung.
Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Aufgaben als überaus interessant empfandest und die Möglichkeit geschätzt hast, viel Neues zu lernen. Auch deine positiven Rückmeldungen zur Weiterbildung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen und zu unserem Standort wissen wir zu schätzen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du einige Aspekte während deiner Zeit bei uns als unausgewogen empfunden hast - diese Themen nehmen wir sehr ernst. Seit 2021 hat sich bei uns einiges verändert: Wir arbeiten intensiv daran, uns weiter zu verbessern, Führungskräfte gezielt zu schulen und eine unterstützende Kultur zu fördern. Auch im Bereich People, Culture & Organization stellen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Entwicklung klar in den Mittelpunkt.
Uns ist auch wichtig, dass unsere Löhne fair, marktgerecht und transparent sind. Deshalb freuen wir uns, dass wir in den Jahren 2024 und 2025 das Zertifikat „Market Equal Pay“ erhalten haben. Es bestätigt, dass wir geschlechterunabhängig faire Löhne zahlen – ein wichtiger Schritt in Richtung echter Gleichstellung. Zudem unterliegen wir den Anforderungen der SwissMEM und lassen unsere Löhne jährlich prüfen, um sicherzustellen, dass sie der Branche (Maschinenbau, Elektro, Metall) entsprechen.
Danke nochmals für deinen offenen Beitrag – wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüsse
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG