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Bewertungen

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in

Vielen Dank für deine Weiterempfehlung und die positiven Worte – das freut uns wirklich sehr! Es ist schön zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so geschätzt hast und dich als Teil der BUSS-Familie gesehen hast.

Gerade das Zusammenspiel von spannender Arbeit, Flexibilität, Verständnis für private und studienbedingte Anforderungen sowie einem unterstützenden Team ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass du das so erlebt hast. Auch dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, den modernen Büros und der wertschätzenden Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten macht uns stolz.

Danke auch für deinen Hinweis zur internen Kommunikation. Auch wenn deine Bewertung bereits einige Jahre zurückliegt, möchten wir betonen, dass wir dieses Thema seither aktiv angegangen sind – unter anderem mit neuen Formaten, mehr Transparenz und gezielten Führungsschulungen. Eine offene, werteorientierte Unternehmenskultur lebt – wie du richtig sagst – vom Vorleben.

Danke, dass du Teil unseres Weges warst sowie für dein wertvolles Feedback und dein Engagement. Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Herzliche Grüsse
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Bussianer:in

Vielen Dank für deine differenzierte Bewertung, deine Empfehlung von uns als Arbeitgeber sowie dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei BUSS so detailliert zu teilen.

Es freut uns besonders zu lesen, dass du unsere technischen Produkte, die attraktiven Sozialleistungen, das kollegiale Arbeitsklima und die grosse Gestaltungsfreiheit in deiner Tätigkeit geschätzt hast. Genau diese Mischung aus spannenden Aufgaben, Verantwortung und Flexibilität macht das Arbeiten bei uns für viele Mitarbeitende aus – umso schöner, dass du das so erlebt hast.

Auch dein Lob für das Führungsteam, die internationale Ausrichtung, das Jahresarbeitszeitmodell sowie den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleg:innen nehmen wir mit Freude auf. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende aller Altersstufen und Funktionen sich mit ihren Kompetenzen einbringen können und gesehen werden.

Gleichzeitig danken wir dir für deine Vorschläge – wie etwa den Wunsch nach zusätzlichen Kapazitäten in bestimmten Bereichen. Diese Themen begleiten uns natürlich immer wieder und es bleibt ein Balanceakt, diesem Wunsch gerecht zu werden. Zudem arbeiten wir daran, bereichsübergreifend noch effizienter zu agieren.

Deine Einschätzung zum Image und zur Faszination, die BUSS ausstrahlt, nehmen wir als besonderes Kompliment. Gerade in Zeiten des Wandels ist es unser Ziel, Stabilität, technische Exzellenz und eine starke Unternehmenskultur miteinander zu verbinden.

Vielen Dank nochmals für deinen Beitrag – und alles Gute für deine Zukunft. Wir schätzen deine offenen Worte sehr. Sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Herzlich grüsst
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, deine Ausbildungserfahrung auf kununu zu teilen.

Es freut uns, dass du den Spassfaktor, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre sowie die flexiblen Arbeitszeiten positiv erlebt hast. Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, Einblicke in verschiedene Bereiche zu geben und Lernenden einen möglichst vielfältigen und spannenden Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du den Umgang mal so - mal so wahrgenommen hast. Wer Lernende begleitet, sollte das mit Engagement und Freude tun.

Seit deiner Lehrzeit hat sich bei uns einiges verändert. Wir haben 2 sehr engagierte Berufsbildner, die sich mit Herz und Seele um ihre Auszubildenden kümmern, sie aktiv begleiten, individuell fördern und fördern sowie ihnen einen sicheren, respektvollen Start ins Berufsleben ermöglichen. Dazu gehören auch gezielte regelmässige Schulungen und klarere Rollen für unsere Berufsbildner. Wir arbeiten eng mit Berufsschulen sowie bei überbetrieblichen Kursen zusammen, treten auf Messen und Berufsschauen auf um für die Faszination Technik zu werben und pflegen auch unter den Lernenden einen guten Austausch - ermöglichen beispielsweise Lernendenausflüge zum Fördern des Teamgedankens.

Wir hoffen sehr, du bist deinen Weg gegangen und wünschen dir weiterhin alles Gute!

Herzlich grüsst
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationMärz 2024

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in
Liebe/r ehemalige/r Bussianer:in

Wir danken dir nachträglich für deine Bewertung.
Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns ein Anliegen, Feedback jeglicher Art ernst zu nehmen.

Vieles hat sich sicher schon verbessert, aber du hast recht, wir sind noch immer nicht perfekt, wer ist das schon. :) Wir finden es immer wertvoll zu verstehen, in welchen Bereichen die Schwierigkeiten lagen oder wo Verbesserungspotenzial besteht. Daher pflegen wir einen offenen und fadengeraden Austausch mit unseren Mitarbeitenden, beispielsweise im alltäglichen Umgang, bei unseren Mitarbeitenden-Fördergesprächen oder über unsere Mitarbeiterveranstaltungen. So können wir uns schrittweise verbessern.

Vielen Dank, dass du uns mit deinem Feedback dabei hilfst, immer ein Stückchen besser zu werden.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem Weg und danken dir auch für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.

Herzliche Grüsse
Dein People, Culture & Organization Team

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r Bussianer:in

Vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung von BUSS als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass du die BUSS als international ausgerichtetes KMU mit spannenden Produkten und viel individuellem Gestaltungsspielraum erlebt hast – genau das macht unsere Arbeit für viele Kolleginnen und Kollegen besonders reizvoll.

Toll ist es auch zu lesen, dass du den Mitarbeitendenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit Bestnoten bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine inklusive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wir nehmen deine Anmerkung zu den vergangenen Veränderungen in der Geschäftsleitung ernst. Solche Wechsel können in der Tat zu Unsicherheiten führen. Umso wichtiger ist es, Stabilität zu gewährleisten.

Wir sehen deine Rückmeldung als Bestätigung, dass in unserem Unternehmen viele Möglichkeiten stecken – und zugleich als Ansporn, dieses weiter auszuschöpfen. Danke, dass du deine Eindrücke mit uns und anderen teilst!

Herzlich grüsst,
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in

Vielen Dank für deine Rückmeldung – auch wenn sie aus dem Jahr 2016 stammt, nehmen wir sie ernst und schätzen es, dass du dir damals die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Deine Hinweise zeigen deutlich, dass es bei deiner damaligen Erfahrung Spannungsfelder gab. Das bedauern wir – und verstehen, dass dich manche Erlebnisse enttäuscht haben.

Seitdem hat sich bei uns viel getan: Die Geschäftsleitung wurde zwischenzeitlich neu aufgestellt, und auch im Bereich People, Culture & Organization haben wir eine klare Neuausrichtung vorgenommen – mit dem Ziel, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, Zusammenarbeit aktiv zu fördern und eine wertschätzende Kultur zu leben.

Verantwortungsbewusste Führung, transparente Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander sind Elemente unseres Firmenverständnisses. Natürlich ist dies ein Weg und wir sind noch nicht am Ziel angekommen. Aber Schritt für Schritt bewegen wir uns: der Umgang mit Leistung und Verhalten ist klarer geregelt (z.B. über Talent Conferences), unterstützt durch gezieltes Zusammenbringen der Führungskräfte, Team-Zusammenkünfte (z.B. regelmässige Mitarbeitenden-Informationen, Sommerfeste, Teamevents, Weihnachtsfeiern, etc.) und neue interne Strukturen.

Es freut uns, dass du trotz allem positive Aspekte wie die abwechslungsreiche Arbeit, die flexiblen Arbeitszeiten und die Rahmenbedingungen in Erinnerung behalten hast.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – und danken dir nochmals für dein Feedback.

Herzliche Grüsse
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Seit 2015 hat sich in unserem Unternehmen einiges getan: Wir haben unsere Führungsstruktur weiterentwickelt, in unsere Werte und gezielt in die Stärkung unserer Kernkompetenzen investiert. Auch das Thema Kulturwandel ist für uns zentral geworden – mit dem Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende aller Ebenen langfristig engagieren und entwickeln können. Dies zeigt auch unsere durchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.

Heute setzen wir gezielt auf Austausch, Weiterentwicklung und eine moderne Führungskultur – denn nur so kann aus Potenzial echte Stärke entstehen.

Schön zu lesen, dass du die spannenden Produkte und den Teamzusammenhalt positiv erlebt hast – das ist etwas, worauf wir auch heute noch stolz sind und weiter aufbauen.

Alles Gute für deinen weiteren Weg – und danke für dein Feedback!

Herzliche Grüsse
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Bussianer:in

Danke für dein offenes Feedback – auch wenn deine Bewertung bereits zurückliegt, nehmen wir sie ernst und sehen sie als Teil unserer Entwicklung.

Es freut uns, dass du die Arbeit bei uns als anspruchsvoll und interessant empfunden hast – das ist bis heute ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens.

Deine kritischen Anmerkungen zum damaligen Management und zur Zusammenarbeit in bestimmten Bereichen zeigen uns, dass vieles im Umbruch war. Seitdem hat sich bei uns einiges getan: Die Geschäftsleitung wurde neu aufgestellt und es hat eine klare Neuausrichtung im Bereich Führung, Kultur und Zusammenarbeit gegeben. Wir haben eine Basis geschaffen, um Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zu begleiten – mit dem Fokus auf Offenheit, Wertschätzung und einer klaren gemeinsamen Richtung.

Vielen Dank nochmals für deinen Beitrag und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüsse
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationJuli 2025

Liebe:r ehemalige:r Bussianer:in

Vielen Dank für deine Rückmeldung – auch wenn deine Bewertung schon einige Jahre zurückliegt, nehmen wir sie ernst und möchten uns dafür bedanken, dass du dir damals die Zeit genommen hast.

Es freut uns, dass du den technischen Standard und die Organisation bei uns als stark empfunden hast – das ist bis heute ein wichtiger Bestandteil unserer Identität.

Seit 2012 hat sich im Bereich Personal einiges getan: Mit der Neuausrichtung im Bereich People, Culture & Organization steht der Mensch klar im Mittelpunkt – mit einem Fokus auf Wertschätzung, Dialog, Weiterentwicklung und guter Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser Ziel ist ein professionelles, menschliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld – und das leben wir täglich. Wir verstehen People-Arbeit heute als aktiven Beitrag zur Unternehmenskultur – und nicht als rein administrative Funktion.

Genau das wollen wir leben – gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir arbeiten stetig daran, besser zu werden. Veränderung ist ein Prozess, und wir sind bewusst und engagiert auf diesem Weg unterwegs.

Wir sind noch nicht am Ziel, aber auf dem Weg – und das mit Überzeugung. :)

Danke nochmals für deinen damaligen Beitrag und deine Worte, die uns helfen, besser zu werden – und alles Gute für dich!

Herzlich Grüsst
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG

BUSS People, Culture & OrganizationAugust 2025

Liebe:r Bussianer:in✨

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir schätzen es sehr, dass du unser Unternehmen weiterempfehlen kannst. Das ist das beste Lob, welches wir erhalten können.😉 Es macht uns sehr stolz💙zu lesen, dass du dich mit uns verbunden fühlst und gleichzeitig grosse Wertschätzung erlebst. Genau dieses Miteinander ist uns wichtig – denn nur in einer Kultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist, können wir gemeinsam erfolgreich sein.

Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams👥 bist, und danken dir herzlich dafür, dass du deine Erfahrungen mit der Buss AG hier geteilt hast!

Herzlich grüsst🤗
dein People, Culture & Organization Team
BUSS AG