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Gehalt war absolut fair. Auch wenn man ab und an im Affekt an den Kopf geworfen bekam man solle mehr leisten, wenn man schon x CHF pro Jahr verdient, obwohl man gar nicht x verdiente, sondern weniger. OK, evtl. eine Anekdote - kA, ob das bei anderen Kollegen ähnlich ist/war. Karriereoptionen, je nachdem gibt es wohl bei 10-Mann Firmen sehr nachdem wie lange man bereits in der Firma ist und wie gut der Draht zum Entscheidungsträger dann ausgebaut werden kann. Dennoch limitiert. Die Firma steht und fällt IMHO mit der Personalie des Chefs. Ein Mitt-50er, wie lange er die Firma dann noch leiten wird, und welche Position man bei momentanem Einstieg erlangen kann sollte man sich überlegen. Karrieretechnisch ist es daher IMHO eher als Station im CV zu sehen.