9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
füsse in die hände und weg von da solange man kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sie werben mit benefitts die nicht existent sind noch nicht mal spezialkonditionen für mitarbeiter gibt es wenn dir die mitarbeiter selbst sagen oder dein vorgesetzter nimm deinen leasingvertrag lieber wo anders ist konditionsmässig besser dann weiss man wie spät es ist
Verbesserungsvorschläge
führung sofort weg seit ungefähr 1,5 jahren geht alles den bach runter das muss doch irgendjemanden in der hauptzentrale in turin aufgefallen sein es kann ja nicht sein das in 1,5 jahren mehr als 50% kündigt und es für alle normal ist da stimmt etwas nicht
Arbeitsatmosphäre
seit die neue Führung da ist sehr sehr toxisch und unprofessionel
Work-Life-Balance
es gibt homeoffice
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
am liebsten würden die dir 5 jobs geben aber nur für einen halben bezahlen absolut unter dem durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
das ist das einzige das die firma zusammenhält
Vorgesetztenverhalten
nicht von dieser welt komplett fehl am platz einer der grössten minuspunkte nicht für dieses land wäre gut für china oder so
Arbeitsbedingungen
gar nicht mehr gut aus allen abteilungen haben jahrelange mitarbeiter gekündigt (wegen der führung) überall zu wenig leute und jetzt wollen sie die leute nicht mal ersetzten sondern das alle abteilungen alles machen arbeit für die früher 9 leute angestellt wahren sollen heute 4 machen könnt euch ja vorstellen wie es ist
Kommunikation
absolut nicht vorhanden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Handlungskompetenzen der Führungskräfte sind sehr unprofessional und nicht leistungsfördernd für das Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den einzelnen Kollegen in den untersten Etagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung der Mitarbeitern, Gehalt und die obersten Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte anfangen die Obersten Etagen der Führungsleute wegzuräumen und die Firma Richtung Erfolg lenken. Gute Mitarbeiter sollten weiterentwickelt werden. Arbeitsschritte sollten einfacher gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einzelnen Abteilungen kann die Arbeitsatmosphäre angenehm und einfach sein.
Work-Life-Balance
In der heutigen Zeit ist die Work-Life-Balance ein wichtiger Punkt für das Unternehmen. Die FCA Capital setzt dabei keinen hohen Wert und ist sehr patriotisch unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Titel erläutert, verhalten sich die Vorgesetzten sehr unprofessional und wollen keine Verantwortung übernehmen. Die Mitarbeiter werden nicht befördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist in der Finanzdienstleistung und unter dem Durchschnitt und es werden auch keine finanzielle Benefits gegeben.
Arbeitsbedingungen
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Traumatisierend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Extrem viele Lästereien und Mobbing, sogar Lügen und erfundene Geschichten - von Teamleitern oder Managern ist hier auch keine Hilfe zu erwarten.
Gehalt/Benefits
Nahezu keine Entwicklungsmöglichkeiten für starke Mitarbeiter, Gehalt unterirdisch für die Finanzbranche. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaufen Papiere von Elektrofahrzeugherstellern um die Bilanz zu säubern, haben aber kein Interesse an Selbstverantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut null, kläglich.
Gleichberechtigung
Als Frau verdient man extrem wenig, unabhängig von der Leistung. Als Mann verdient man auch zu wenig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Underwriting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten hört man selten. Von Fairness will ich gar nicht beginnen.
Work-Life-Balance
Bei Ferien oder Kompensationen wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den korrekten Leuten gut versteht, dann läuft das top. Wird aber allgemein viel hinter dem Rücken schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Des öfteren grundlose Ausraster (für 5 Minuten reden mit einem Arbeitskollegen) gegen spezifische Mitarbeiter. Man solle lieber die Wand anschauen, anstatt mit Arbeitskollegen reden.
Kommunikation
Meetings finden oft statt. Sogar so oft schon, dass man einfach die gleichen Themen durch nimmt.
Gleichberechtigung
Die Favoriten dem Vorgesetzten werden besser behandelt und werden bei Ferien bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man hat interessante Aufgaben, man muss sich diese selber abholen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Alle guten Mitarbeiter gehen… das sagt schon alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannendes Aufgabenfeld, jedoch sehr schwache Unternehmensführung. Hätte Potenzial!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung? Respekt? Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Teilweise chaotische Organisation vor allem Bereichsübergreifend denkt jeder für sich. Digitalisierung ist ein Tabu.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CA Auto Finance Suisse SA durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden CA Auto Finance Suisse SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CA Auto Finance Suisse SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.