Herausforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit vollem Herzen mitarbeitet bekommt man alle Möglichkeiten die man sich vorstellen kann. Die perfekte Herausforderung wer wirklich vorwärts kommen möchte. Nichts für Schlafnasen...
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf gemeinsame Events, Essen und auch auf das feiern von spezifischen Projekten gelegt. Manchmal kann es hektisch werden aber man versucht alle direkt miteinander kommunizieren zu lassen, so dass nie Unmut entsteht.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings, Quali Gespräche und der informationsfluss ist sehr direkt. Praktisch alle Informationen sind da, so dass man selbständig arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig und wenn jemand mitzieht dann halten alle zu ihm. Gemeinsames essen, grillen, an Events gehen und vieles mehr.
Work-Life-Balance
Je nach Position, eigener Organisation und Projekten kann es viel Arbeit geben. Aber der grösste Teil im Team muss praktisch keine Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Immer klares direktes Fedback, sehr nahe an der Arbeit, begeistert und fördernd aber auch fordernd.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfälltige Arbeit rund um TYPO3. Jeder kann im ganzen Spektrum von Projektleitung, Entwicklung, Schnittstellen, Support, Schulungen, Konzeption, Templating, Server uvm. mitarbeiten. Dank genauer Planung ist die Verteilung immer gut, so dass man sofort was abgeben / umverteilen kann wenn Not am Mann ist. So muss man kaum Überstunden machen. Projekte sind sehr vielfälltig und es kommen immer neue Herausforderungen dazu.
Gleichberechtigung
Die Firma ist absolut offen für alle Religionen, Hautfarben, Herkunftsländer usw. usf. Das Team ist ein bunter Haufen aus allen Ecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt niemanden über 45, aber der Umgang ist Alstersunabhängig gut.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in Altbau mit Aufteilung 2 bis maximum 3 Leute. Küche, mehrere WCs, Loung mit Sofa, Terasse, Garten... Einzelbüros für Projektleiter uvm. Beste Computer Ausstattung (zwei Internetleitungen, max. ausgestattete Macs uvm.)
Gehalt/Sozialleistungen
Auch der Geschäftserfolg wird an Mitarbeiter zusätzlich zum Gehalt weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Juniorentwickler erhalten 20% Stellenprozent Weiterbildungszeit. Es wird viel in Fachveranstaltungen, Weiterbildungsmaterial, Kurse, Trainings, Zertifizierungen, Literatur, Videos uvm. investiert.