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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze sehr, dass die Firma unkompliziert ist und auf meine Bedürfnisse eingeht.
Für junge Leute, die den Einstieg in die Web-Welt suchen
Wenn man mit vollem Herzen mitarbeitet bekommt man alle Möglichkeiten die man sich vorstellen kann. Die perfekte Herausforderung wer wirklich vorwärts kommen möchte. Nichts für Schlafnasen...
Bewertung lesen
Team, Atmosphäre, Villa, am Puls der Zeit, spannende Kunden
Keinerlei negativpunkte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veralteter technischer Standard, schlechte Personalführung.
Ich bin zufrieden.
Mitarbeiterführung aus dem Industriezeitalter.
Hoher Mangel an Vertrauen. Nicht Einhaltung der Privatsphäre der Mitarbeiter. Projektleiter sind Techniker und haben zu wenig Erfahrung.
Es ist immer sehr viel Arbeit da - was ja eigentlich auch gut ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Team- und technische Leitung auswechseln und dezentralisieren
Externe Supervision einführen zur Verbesserung des Arbeitsklimas im Sinne des Vertrauens und dem Umgang mit den Mitarbeitern.
Externe Beraterfirma engagieren um die Prozesse zu analysieren und professionell mit dem nötigen Business know-how & Erfahrung anzupassen, damit die Firma dem natürlichen Wachstum gerecht werden kann.
Gesetzlich festgehaltene Arbeitszeiten gemäß OR respektieren oder vertraglich reglementieren.
Einhaltung der Privatsphäre der Mitarbeiter einhalten oder ebenfalls vertraglich Festhalten. (das Lesen von privaten Nachrichten auf Skype oder ähnlichen Plattformen über ein fremdes Mitarbeiter Konto ist nicht ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von cab services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Team lebt von einander - entsprechend gibt es einen guten Zusammenhalt.
5
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Alle unterstützen sich gegenseitig und wenn jemand mitzieht dann halten alle zu ihm. Gemeinsames essen, grillen, an Events gehen und vieles mehr.
5
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Mit gewissen Kollegen funktioniert es gut, mit anderen weniger.
1,5
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Wir sind alle im gleichen Alter und haben einen sehr freundschaftlichen Umgang.
5
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Zum grössten Teil Hilfsbereit, solidarisch in schwierigen Situationen. Ein paar schwarze Schaffe gibts überall wo es viele Angestellte gibt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cab services ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die namhaften Kunden-Referenzen sind das Resultat einer jahrelanger Aufbauarbeit. Mitarbeiter die etwas lernen wollen und bei der Arbeit Gas geben sind hier genau richtig. Denen würde ich die Firma von Herzen empfehlen.
5
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Für technische Lösungen und deren Integration ist die Firma empfehlenswert. Für das Arbeitsklima und der erbrachten Führungs- und Sozialkompetenzen der Firma definitiv nicht.
1
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Die meisten Mitarbeiter sind noch zu unerfahren um es besser zu wissen. Die Firma geniesst ein professionelles Image als Dienstleistungsunternehmen, nicht so was die technischen Ansprüche angeht.
Ja, ich würde den Job hier auch einem Bekannten empfehlen, der eine ähnliche Stelle sucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Macht den anschein, als sei dies dem betrieb eher lästig...
1
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Auch hier gilt vor allem Dienstalter, weniger die Fachkenntnissen. Weiterbildung und Karriereansprüche scheinen nicht willkommen zu sein.
Ich habe die Möglichkeit mich weiterzubilden und werde über die diversen Angebote auf dem laufenden gehalten.
5
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Weiterbildung wird gefördert. Es gibt jedoch kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Dieses Thema wird persönlich 3x pro Jahr besprochen. Das Know-how wird laufend gefördert mit externen Kursen, internem Wissens-Transfer, usw.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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