cablex 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die Sozialleistungen. Man meistens auch seine Ruhe hat auf der Baustelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Atbeitgeber finde ich, dass man immer mehr Arbeit auf den Techniker draussen überträgt. Mann vom Techniker verlangt das er sehr vieles macht(es gibt abteilungen da muss der techniker auch schon selber abrechnen).
Wie auch finde ich schlecht das genau an diesen Technikern gespart wird, denn wenn ein auftrag eine gesamtzeit von ca. einer stunde hat man aber davon 30minuten sachen am ausfüllen ist wiso muss man genau dort sparen und immer schneller werden?!
Leider in dieser Situation nicht weiter empfelbar was nicht immer so wahr...

Verbesserungsvorschläge

Eine grosse verbesserung wäre es, wenn man die Löhne auch so erhöt wie die Leistungen sind, man die Benefits nicht in den Jahreslohn mit rechnen würde und die Löhne zeitgemäss werden.
Sowie wenn wieder mehr auf eigene Arbeitskraft vertraut wird anstelle von Sub-Unternehmer, das würde dem techniker draussen auch wieder mehr sicherheit geben.
Auch verbesserungs würdig wäre es, wenn man als Techniker wieder mehr seiner Tätigkeit nachgehen kann, anstatt nach jedem auftrag noch 30minuten dokumenten rückschub und Qualitätskontrollen App(QS-App) ausfüllen müsste.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist es stehts eine schwierige atmosphäre wärend der Arbeit.
Sei es aufgrund der Arbeit oder der Arbeitslast man hört ständig das zu wenig arbeit vorhanden ist und man sparen muss.

Work-Life-Balance

Leider existiert bei Cablex als Techniker keine wirkliche Work Life Balance. Es wird erwartet das man direkt auf die Baustelle fährt, dabei gibt man jeweils pro weg 30 Minuten ab. Steuerlich kann man auch nichts abziehen, da im Lohn ausweis das kreuz gemacht wird das der Arbeit geber für den weg aufkommt. Jedoch geht täglich eine Stunde der "arbeit" weg und wird geschenkt, zu gleich wird erwartet das man mindestens 8 Stunden und 15 minuten auf der Baustelle arbeitet. Was am ende der Woche doch fast 50 Stunden macht die man nicht zuhause ist.(Die Pausen sind dabei ausgeschlossen.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Aktiv auf die umwelt geschaut. Jedoch ob wirklich immer 2 Monteure mit 2 NFZ auf jede Baustelle quer durch das einsatz gebiet geschikt werden müssen ist fragwürdig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt empfinde ich nicht sehr schlecht. Man muss ja nicht jeden Abend ein Bier zusammen trinken aber für die 8 bis 9 Stunden geht es voll Klar.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzten nicht Transparent und machen versprechungen die sie nicht einhalten können. Es wird vieles von ihnen schön geredet und drum herum geredet anstelle das man direkt sagt wo man daran arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schwer. Es wird nicht gross auf den techniker geschaut. Im Branchen vergleich wird vom Techniker viel mehr verlangt als bei konkurenten(z.B Axians oder Multi-Net). Zu gleich ist der Lohn deutlich weiter unten, was sie jedoch in einer Mischrechnung mit den Benefits mit rechnen um dann im höheren bereich mitzuspielen in der Branche.

Kommunikation

Als Techniker im Feld, hast du keine chance wärend der regulären arbeitszeit an Infos zu gelangen.
Über die diversen verschiedenen Teams kanäle, verliert man am ersten Tag schon den Überblick.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Man kann auch eine Finanzielle hilfe über Care gate(eine anlaufstelle für Kriesen der Firma) bekommen falls nötig.
Jedoch ist der Lohn leider nicht mehr zeitgemäss, was man in der Mischrechnung nicht beachtet. Die Teurung jedes Jahr, belaufen sich jährlich zwischen 400 und 200 Franken mehr lohn, auf das Jahr gesehen. Mehr als die Teurung kann man auch nicht kriegen da man bei cablex nicht nach leistungen die lohn erhöhung kriegt, sondern es für alle stehts gleich sein Muss.

Gleichberechtigung

In sache gleichberechtigung ist Cablex weit vorne.

Interessante Aufgaben

Leider Fallen immer mehr Interessante Aufgaben weg. Da man immer günstiger werden muss und somit die Interessanten arbeiten einem
Sub-umtermehmer gibt da dieser günstiger ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles! Ich bin cablex dankbar, dass sie mir all die Jahre vieles ermöglicht haben und mein Arbeitsleben extrem bereichern. Ich stehe jeden Morgen mit Freude auf und gehe mit Herzblut an die Sache. Auf weitere erfolgreiche Jahre!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei internen Stellenbewerbungen wird einzig und allein auf das "Papier" geachtet. Hat der Mitarbeiter nicht die entsprechende Zusatzausbildung, so ist er gleich weg vom Tisch. Man darf zwar an einem Gespräch teilnehmen. Dieses dient aber lediglich dazu, dem Bewerber ins Gesicht zu sagen, Hey du hast dieses und jenes Papier nicht.

Gratistipp: Achtet vermehrt auf die Fähigkeiten und Erfahrungen des Mitarbeiters. Klar, eine entsprechende Weiterbildung bzw. "Papier" ist in gewissen Bereichen sicherlich von Vorteile.

Es gibt bei CX aber Menschen, welche über ein fundiertes Fachwissen mit entsprechendem Netzwerk verfügen. Gebt diesen Menschen eine Chance! Denn nach wie vor ist Fachwissen und ein gutes Netzwerk genauso viel wert wie irgend ein Papier. Zudem bringt mir ein Papier nichts, wenn ich von den Grundlagen nichts verstehe.

Verbesserungsvorschläge

Leistungen und Zusatzaufgaben entsprechend entlöhnen.
Motivierten und gut ausgebildeten MA eine Chance für einen neuen Job geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich als sehr kollegial. Könnte noch einen Tick besser sein. Einige haben ihr striktes Gärtchendenken, was die Atmosphäre teilweise negativ beeinflusst.

Image

Cablex ist vertrauenswürdig und geniesst einen sehr guten Ruf. Sei dies bei Auftraggebern, Endkunden oder Mitbewerbern.
Ein Grossteil der Mitarbeiter ist stolz, bei cablex arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Dank Home Office und einem Vorgesetzten, welcher einem zu 100% vertraut, kann ich meine Arbeitszeit gut einteilen und auch mal zwischendurch etwas privates erledigen. Dieses "Privileg" soll und darf auf keinen Fall ausgenutzt werden. Dann arbeitet man Abends mal ein Stündchen länger um dies zu kompensieren. Hat auch einen Vorteil; man wird nicht mit Telefonanrufen von Kolleginnen und Kollegen unterbrochen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aus persönlicher Sicht kann ich hier leider nur 2 Sterne vergeben. Ich arbeite seit rund 15 Jahren im Unternehmen. Durch meinen Wissensdurst und das Herzblut durfte ich in dieser Zeit viele Zusatzaufgaben und zusätzliche Verantwortung übernehmen. Dieses Vertrauen in meine Person habe ich sehr geschätzt. Leider aber ist es so, dass ich zusätzliche Aufgaben übernommen habe, bei den Lohngesprächen aber immer wieder das gleiche zu hören bekomme; Wir können dir nur das Minimum geben, da im Budget keine "grossen" Lohnerhöhungen eingeplant wurden. Nächstes Jahr kommst du zum Zug. Naja. Im nächsten Lohngespräch dann wieder das gleiche Spiel.

Es gibt Menschen bei cablex, welche nicht nur 100 sondern 200% Einsatz geben und mit viel Herzblut für die Kundinnen und Kunden einstehen. Und genau diese Mitarbeiter sind jene, welche bei Lohngesprächen die Faust ins Gesicht bekommen.

Und nein, im Lohnband stehe ich definitiv nirgends an was eine Lohnerhöhung verunmöglichen würde. Vielleicht findet hier irgendwann ein Umdenken statt und ich werde meinem Engagement entsprechend eine Lohnerhöhung erhalten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich für unsere Umwelt konsequent ein. Abfälle werden penibel getrennt und durch Spezialfirmen entsorgt. Man achtet auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt schätze ich den kollegialen Zusammenhalt sehr. Es ist wie eine grosse Familie. Natürlich gibt es Ausnahmen - aber das gibt es bekanntlich überall und ist nicht dem Unternehmen geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur TOP! Unser Vorgesetzter geht auf unsere Bedürfnisse und Anliegen ein und versucht diese auf höheren Stufen zu vertreten. Klar, es gibt Weisungen und Anordnungen seitens GL, welche unser VG entsprechend umsetzen muss. Aber auch hier lässt unser VG sog. Fingerspitzengefühl walten und schafft es immer wieder, uns bei Laune zu behalten ;-) Der VG spürt ausserdem sofort, wenn es einem Mitarbeiter schlecht geht. Er geht auf den betroffenen Mitarbeiter ein und bietet ihm entsprechende Unterstützung an.

Arbeitsbedingungen

Top Sozialleistungen und interessante Benefits.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert meistens gut. Leider werden wir Techniker/Projektleiter mit unzähligen Teams Channels überflutet. Die Infos müssen teilweise zusammengesammelt werden. Trotz Benachrichtigungen ist es jeweils ein Horror, nach 2 Wochen Urlaub die gefühlt x-hundert Posts durchzulesen und dabei das relevante herauszupicken.

Interessante Aufgaben

Ein sehr breites Aufgabenfeld bei cablex. Man lernt immer wieder Neues dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket mit Standorten, Sozialleisten etc. stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation und Transparenz. Oftmals nicht nachvollziehbar wie Entscheide entstanden sind, sofern überhaupt kommuniziert wird.

Arbeitsatmosphäre

Viele Umstrukturierungen und Ungewissheiten Aufgrund Konzern und Arbeitsdruck. Ansonsten angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance für Homeoffice, Sabbatical etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gesamtpaket stimmt und innerhalb der Branche fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht und entsprechende Stellen geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut. Leider auch oft "Gärtchendenken"

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlen oft Ziele oder sind unklar definiert. Direkte Vorgesetzte jedoch korrekt im Umgang mit den Mitarbeitern.

Kommunikation

Kommunikation ist schlecht und intransparent. Einheitliche Kommunikation wird versucht, jedoch halten sich viele nicht dran.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsfreiraum und spannende Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Work Life Balance, Menschlichkeit, viele interne Weiterbildungen, DU-Kultur, Flex Arbeitszeiten, eigenes Firmenfahrzeug, Benefits, Team arbeitet super zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Vorgesetzte die zu wenig Fachkenntnisse und Sozialkompetenzen haben

Verbesserungsvorschläge

Externe Weiterbildungen der Arbeitnehmer konsequent fördern. AVOR sauber machen.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soz.Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Den Techniker Wertschätzen, ohne uns steht der Laden still!!!

Arbeitsatmosphäre

Monatlich wird der druck auf die Techniker erhöht. Zeitvorgaben jenseits von gut und böse, vorgaben werden durch Leute gemacht die noch nie auf dem Feld gearbeitet haben.

Image

Leider nicht gut.

Work-Life-Balance

45h Woche sind normal, zusätzlich werden Wöchentlich bis 5h Arbeitsweg abgezogen.
Pikett muss geleistet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier sehr gross geschrieben!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein Guten Morgen ist teilweise zuviel verlangt

Umgang mit älteren Kollegen

" Du bist sowieso zu teuer" Standart Spruch der Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Konzernvorgaben werden bewusst nicht eingehalten....

Arbeitsbedingungen

Firmen Busse mit schlechter Ausstattung bei über 30k/km pro Jahr.
Parkplatz für reine Nutzfahrzeuge müssen selber bezahlt werden
Keine Garderoben vorhanden.
Keine Duschen.
Nasse Arbeitskleidung/ Ausrüstung muss Privat getrocknet werden.

Kommunikation

Holprinzip am liebsten in der Freizeit....

Gehalt/Benefits

Soz.leistung sehr gut.
Vor allem Junge Mitarbeiter werden beim Lohn tief gehalten.

Interessante Aufgaben

Teilweise, mehrheitlich täglich das selbe...

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollen sich stetig weiterbilden und ihre Aufgaben ernst nehmen. Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital des Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team sehr gut. Spannungen gibt es immer wieder, die wir aber direkt ansprechen und Lösungen suchen.

Image

Arbeitgeberin könnte bekannter sein. Im Schweizer Netzbau sicherlich unschlagbar.

Work-Life-Balance

In den Büros sehr flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Arbeiten in allen Standorten der Schweiz (inkl. Swisscom) möglich. Im Feld sicher eingeschränktere Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeitenden sind werden gebraucht, um in Zukunft die besten Netze zu betreiben. Gerade die älteren Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Know-how-Träger.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wird aktuell intensiv angeschaut. Schulungen und Vorgaben klarer.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationskanäle, die man richtig nutzen kann. Information ist auch eine Holschuld, wenn man die Systeme mal kennt, findet man auf alles eine Antwort. Eher zu viele Informationen verfügbar, da verliert man manchmal den Überblick, was grad wichtig oder relevant ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten ist gewollt und gefragt, Zeiteinteilung kann ich selber gestalten, Homeoffice, aber auch "Teamtage" vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da kommt mir aktuell nichts in den Sinn :-)

Verbesserungsvorschläge

cablex bekannter machen, Gebäude/Standorte "grosszügig" anschreiben

Arbeitsatmosphäre

tolles, hilfsbereites Team

Image

habe den Eindruck, cablex ist zu wenig bekannt, mehr Marketingmassnahmen?

Work-Life-Balance

Mal Gas geben und Überzeit leisten, damit Termine eingehalten werden. Danach aber auch wieder kompensieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Löhne, super Nebenleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum noch Papier, vorwiegend digitales Arbeiten, Wechsel auf Elektro-Fahrzeugflotte ist in Planung

Kollegenzusammenhalt

Top, gegenseitiges Unterstützen, regelmässiger Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selber zu den "Seniors", fühle mich aufgehoben, Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Selbständiges Arbeiten ist gefragt/gewollt

Arbeitsbedingungen

Top Sozialversicherungen, Vergünstigungen, Homeoffice, Arbeiten alleine oder im Team

Kommunikation

viele Kommunikationskanäle, manchmal fast zu viele

Gleichberechtigung

Da kann ich nichts dazu sagen oder bemängeln

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Führung reinbringen.
Teamleiter mal auf Eignung überprüfen.
Unitleiter und ihre Machenschaften hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Grüppchen und diese pushen sich Gegenseitig damit sie an höhere Positionen kommen (hohe Chefs, Teamleiter und normale Mitarbeiter). Wenn man nicht dazu gehört hat man keine Chance weiterzukommen.

Liebesbziehungen innerhalb der Firma und dementsprechend teilweise unfaires behandeln der Mitarbeiter.
Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet mit anderen gleichgestellten Mitarbeitern.
Ebenfalls wird viel auf die Teamleiter direkt zugegangen ohne den Mitarbeiter jemals darauf angesprochen zu haben. Besser noch: Dem Mitarbeiter wird auf Fragen dessen suggeriert alles sei in Ordnung und man sei sehr zufrieden.
Einige Tage später hat man dann ein Gespräch mit dem HR, eine schriftliche Abmahnung oder man wird in eine andere Position (schlechter) gedrängt.
Leider sehen auch die hohen Chefs bei diesen Machenschaften zu und unterstützen dies noch.

Leider findet Mobbing statt und jeder schaut dabei zu.
1. aus Angst selber gemobbt zu werden
2. geht viel von dem Eingangs erwähnten Grüppchen aus.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teamleiter stacheln gezielt Mitarbeiter gegeneinander auf.
Es wird gerne gesehen, wenn man seine Kollegen „verrät“ bei der Chefetage.
Einige Mitarbeiter wurden aufgefordert die Pausen- und Arbeitszeiten gleichgestellter Mitarbeiter zu überprüfen.
Wenn man da nicht mitmacht ist man selber schnell auf der „Abschussliste“.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Wissen älterer Kollegen wird gerne zurückgegriffen jedoch werden die langjährigen Mitarbeiter nicht genug geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten wurden nie geschult und wurden vom normalen Mitarbeiter eines Teams diesem plötzlich vorgesetzt.
- Leere Versprechen
- lästern mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter
- bevorzugen der Mitarbeiter welche privat mit dem Chef verkehren
- Talente nicht fördern sondern ständiges kleinhalten

Arbeitsbedingungen

+ Mit Arztzeugnis Sitz-, Stehpult
+ Moderne Bildschirme, Dockingststions
- Grossraumbüro
- kein klimatisiertes Büro

Gehalt/Benefits

+ Sozialleistungen sind sehr gut
- Gehalt ist im Branchenvergleich tief

Als Tochterfirma der Swisscom verdienen wir massiv weniger als der Mutterkonzern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Mann/Frau: JA
Gleichberechtigung unter Kollegen: NEIN

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant und abwechslungsreich.