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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungSelbständiges Arbeiten ist gewollt und gefragt, Zeiteinteilung kann ich selber gestalten, Homeoffice, aber auch "Teamtage" vor Ort.
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
MA werden sehr geschätzt und gut in das Unternehmen integriert. Man fühlt sich als ein Team.
Bei schweren Krankheiten wird sehr viel Verständnis und Empathie entgegengebracht.
Guter Zusammenhalt und super Arbeitskollegen.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, die man gerne meistert.
Altersvorsorge und Benefits
Lohn kommt pünktlich.
Das man relativ frei drausen arbeiten kann
Management bis stufe Teamleader haben die wenigsten eine ahnung was auf dem Feld abgeht.
Es wird sehr viel geredet/versprochen aber nichts umgesezt....
Die Lohnungleichheit! Die ehemals Swisscommitarbeiter wechselten mit viel höheren Löhnen zu uns und es gab keine Lohneinbusse für sie!!! Den alten cablex Mitarbeiter kam man mit den Löhnen nicht entgegen! Die Firma ist dadurch gespalten und es herrscht grosser Neid überall. Der Übertritt vom den Swisscommitarbeiter zu cablex war eine Katastrophe und schlecht vorbereitet.
Teilzeitmodelle werden durch die Vorgesetzten nicht unterstützt.
Da kommt mir aktuell nichts in den Sinn :-)
Struktur und Führung reinbringen.
Teamleiter mal auf Eignung überprüfen.
Unitleiter und ihre Machenschaften hinterfragen.
Büro apparat ausmisten , Vernünftige Arbeiter annstellen nicht nur billig personal
Den Monteur/Techniker sorge tragen und nicht immer mehr knechten.
die Mitarbeiter mehr Ernst nehmen
cablex bekannter machen, Gebäude/Standorte "grosszügig" anschreiben
Der am besten bewertete Faktor von cablex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehöre selber zu den "Seniors", fühle mich aufgehoben, Erfahrung wird geschätzt
Auf das Wissen älterer Kollegen wird gerne zurückgegriffen jedoch werden die langjährigen Mitarbeiter nicht genug geschätzt.
Jeder wird versorgt. Finde ich lobenswert heisst aber auch das sehr viele Kostenfresser angestellt sind.
eigentlich gut
Viele MA die seit Jahren hier sind und den Arbeitgeber schätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cablex ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man ruft an und niemand nimmt ab (Vorgesetzter). Nach 2 Tagen ruft er dann zurück. Leider zu spät
Erwarte nich das du informiert wirst, infos musst du selber zusammentragen.
Seit Corona noch schlimmer, nur noch Telcos ohne mehrwert.
mit glück findest du deine infos irgendwo im MS kosmos
Leider von Seite Führungskräfte unterdurchschnittlich. Informationen müssen selber beschafft werden. Führungskräfte kommunizieren nicht Stufengerecht und somit bleibt die Aufgabe meistens bei den Projektleitenden das Team zu informieren und zusammenzuhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommt auf die persönlichen Befindlichkeiten des Chefs an.
Weiterbildungen wurden teils mit fadenscheinigen Ausreden verwehrt. Vor dem HR wurde dies heruntergespielt und alles als nicht so schlimm angeschaut.
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, laufende Weiterbildungen oder Kurse
Alle erhalten 5 Ausbildungstage „geschenkt“. Ausbildung wird unterstützt und intern mit eigener Academy gefördert.
Karriere bei cablex???
In die Weiterbildung wird aber investiert.
Wird ausnahmslos gefördert ohne Abklärung des Nutzens. 5 Weiterbildungstage pro Jahr.
Jeder kann Karriere machen, unabhängig davon ob er qualifiziert und geeignete ist.
