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Calag 
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Unternehmenskultur

Langenthal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calag Carrosserie Langenthal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Calag Carrosserie Langenthal
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Calag Carrosserie Langenthal
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Trotz über 200 Mitarbeitende, familiäre Atmosphäre und Kultur.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Durch die firmeninternem Kommunikationsapp, Informationsveranstaltungen und der offene Kommunikationspolitik hat man jederzeit einen aktuellen Informationsstand.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamzusammenhalt ist stark. Viele langjähre Mitarbeitende.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubsgestaltung ist flexibel und offen, benötigte Freitage können bei Bedarf genommen werden und einfach per App beantragt werden. Auf spezielle Bedürfnisse/Umstände wird Rücksicht getragen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sinnvolle Dienstleistungen und Produkte, durch die breite Diversifikation sehr abwechslungsreich.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Ständig fehlt etwas

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