Schwieriges Arbeitsklima durch Defizite in Führung, Kommunikation und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich insbesondere die fehlende Führungserfahrung der Filialleitung und die sehr schlechte Kommunikation. Entscheidungen wurden oft nicht klar vermittelt und Probleme nicht offen angesprochen, was sich negativ auf die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht vor allem in der Kommunikation, Arbeitsplanung und Führung. Eine klarere Organisation, verlässliche Einsatzplanung sowie mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden würden die Situation deutlich verbessern. Auch die Arbeitsbedingungen sollten stärker auf Mitarbeitendenfreundlichkeit ausgerichtet werden.
Kommunikation
Kommunikation war kaum vorhanden. Die Filialleitung wirkte oft unsicher darin, Probleme oder Kritik offen anzusprechen. Zusätzlich gab es unter den Kolleginnen und Kollegen viel Lästerei, was das Arbeitsklima stark belastet hat. Teamsitzungen und bessere interne Kommunikation wären dringend nötig gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenarbeit war durchmischt. Es gab einige engagierte Mitarbeitende, mit denen die Zusammenarbeit gut funktionierte. Insgesamt war das Arbeitsklima jedoch häufig durch Lästereien und interne Spannungen belastet, was die Teamarbeit erschwert hat.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Man muss oft spontan Ferienvertretungen übernehmen oder extra für wenige Stunden zur Arbeit kommen. Das zog sich über mehrere Monate hinweg, da fast jeden Monat jemand Ferien hatte. Privatleben und Erholung bleiben dabei auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war kaum vorhanden. Die Filialleitung wirkte oft unsicher darin, Probleme oder Kritik offen anzusprechen. Zusätzlich gab es unter den Kolleginnen und Kollegen viel Lästerei, was das Arbeitsklima stark belastet hat. Teamsitzungen und bessere interne Kommunikation wären dringend nötig gewesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren kaum interessant oder abwechslungsreich. Statt Verkauf stand häufig Aufräumen und Putzen im Vordergrund, wodurch die Tätigkeit insgesamt wenig motivierend war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt schlecht. Toilettengänge waren nur möglich, wenn eine zweite Person anwesend war. Es gab keine Möglichkeit, Essen aufzuwärmen, und auch die Beleuchtung war teilweise problematisch. Insgesamt waren die Rahmenbedingungen wenig mitarbeiterfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr schlecht und entsprach nur dem Mindestlohn. Lohnerhöhungen fielen minimal aus und kamen nur selten vor. Eine Provision wurde zwar gelegentlich versprochen, jedoch wenn überhaupt nur einmal im Jahr oder gar nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich