Vorsicht, unseriöses und profitbedachtes Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erpresserisches, rücksichtsloses oder missbilligendes Verhalten des Partner-Teams gegenüber scheidenden Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Überdenken und Festhalten an den eigenen Werten und Verantwortung als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten innerhalb der Consulting-Teams war meist angenehm und kollegial. Das Partner-Team hat hierzu nur periphär beigetragen, da meisst nicht selbst auf Mandaten mitgearbeitet und nur verwaltet wurde
Work-Life-Balance
Für eine Beratung durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Ausführungen oben
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war doch sehr gut, amüsant und ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf besondere persönliche Implikationen bei älteren Mitarbeitern, vorsicht!
Vorgesetztenverhalten
Hier mache ich bewusst den grössten Abzug und kann jede/n Interessentin/en nur eindringlich warnen: Die Profitgier und das Geltungsbedürfnis des Partnerteams scheint über allen anderen Verpflichtungen zu stehen, ich kann mir das Verhalten sonst nicht anders erklären.
Mitarbeiter, welche nicht schnell genug auf ein Mandat gebracht werden (und damit Umsatz generieren), werden umgehend vor die Tür gesetzt. Kurzarbeitsmittel des Bundes werden umfangreich genutzt, obwohl es wirtschaftlich nicht dringend nötig war.
Und sollte ein/e Mitarbeiter/in einmal entscheiden sich beruflich zu verändern, wird diese Person (teils sogar mit Familie) sowie allenfalls ihr neuer Arbeitgeber massiv unter Druck gesetzt oder mit dem Anwalt rechtlich verfolgt. Die soziale Verantwortung sowie der Wunsch auf einem kleinen Wirtschaftsplatz wie der Schweiz im Guten auseinander gehen zu wollen, ist nicht existent, auch nach Jahren der engen Zusammenarbeit nicht.
Ich kann somit beim besten Willen diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen. Im Minimum empfehle ich jedoch den Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung von einem Fachanwalt prüfen zu lassen, um sich hinterher rechtlich nicht erpressbar zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements empfande ich meist als zweckbgezogen, eine klare Vision und Strategie wurde weder proaktiv kommuniziert, noch scheinte man hierfür eine Priorität zu haben.
Interessante Aufgaben
Einzelne Vorgesetzte gaben mir frühzeitig die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.