34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great team, leadership is poorly organized. Lack of competence.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of respect and appreciation. No team events (not only project teams), no investment in their people. They accept the high turnover without changing anything. Poor communication, no transparency and honesty.
The company is not doing well. Not a good atmosphere and the Indian company Wipro, which has taken over capco, makes everything even worse.
Verbesserungsvorschläge
Taking people seriously and valuing them. Consulting or not, do something about the high fluctuation. Invest in your good employees. Get rid of the lazy people who pretend to work. Also in leadership.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great organization to be part of
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Consulting will always be a high octane profession ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung des Managements
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung sehr bedrückt.
Image
Nach all den Kündigungen der letzten zwei Jahren, hat das Image sehr gelitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird einfach alles in den selber Mülleimer geworfen, Glas Pet etc.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Projekt kann man Glück haben, aber die meisten Personen sind nicht qualifiziert Leute zu führen.
Kommunikation
Kündigungen werden verheimlicht, keine klare Kommunikation vom Management.
Gleichberechtigung
Beförderungen nach Lust und Laune der Partner, je besser es man mit ihnen hat desto schneller kommt die Beförderung.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Be prepared for the unimaginable. You will have to fight and play politics for everything you want.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The only focus is revenue.
Verbesserungsvorschläge
Listen to your employees and think about your actions.
Arbeitsatmosphäre
You will enjoy working with some colleagues. However, it is obvious that everyone has their agenda and that trust is conditional.
Image
Inexistant reputation.
Work-Life-Balance
Good for consulting. However, strongly depending on the respective client project.
Karriere/Weiterbildung
Do it yourself. Internal training is of poor quality, and do not expect to learn from your superiors, except what not to do.
Gehalt/Benefits
Industry average to low. You have to fight for everything.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Revenue is the only thing that counts. As soon as you leave, you are competition, and they will not back down from intimidating and hindering you in your next career step. Double-check your employment contract and expect them to strictly follow through on all conditions as they are written.
Kollegenzusammenhalt
One of the two positives of this company. However, you will only like 20% of your colleagues, accept 60%, and laugh at 20%.
Umgang mit älteren Kollegen
It is solely based on commercial targets.
Vorgesetztenverhalten
With a few exceptions, middle management is incompetent and cannot be described as role models.
Arbeitsbedingungen
No real benefits, poor infrastructure, not very flexible to change the past behaviours, and improvements can be implemented but will be forgotten after a couple of weeks.
Kommunikation
Communication will only happen after the fact and if it is absolutely necessary. The company lives on informal channels - i.e., rumours and gossip. Bad news or leaving employees are almost never communicated.
Gleichberechtigung
They don't care about your background. The only thing that counts is performance - this can be good or bad for you.
Interessante Aufgaben
Depending on the client project - mainly body leasing.
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Vorsicht, unseriöses und profitbedachtes Management!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erpresserisches, rücksichtsloses oder missbilligendes Verhalten des Partner-Teams gegenüber scheidenden Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Überdenken und Festhalten an den eigenen Werten und Verantwortung als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten innerhalb der Consulting-Teams war meist angenehm und kollegial. Das Partner-Team hat hierzu nur periphär beigetragen, da meisst nicht selbst auf Mandaten mitgearbeitet und nur verwaltet wurde
Work-Life-Balance
Für eine Beratung durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Ausführungen oben
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war doch sehr gut, amüsant und ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf besondere persönliche Implikationen bei älteren Mitarbeitern, vorsicht!
Vorgesetztenverhalten
Hier mache ich bewusst den grössten Abzug und kann jede/n Interessentin/en nur eindringlich warnen: Die Profitgier und das Geltungsbedürfnis des Partnerteams scheint über allen anderen Verpflichtungen zu stehen, ich kann mir das Verhalten sonst nicht anders erklären.
Mitarbeiter, welche nicht schnell genug auf ein Mandat gebracht werden (und damit Umsatz generieren), werden umgehend vor die Tür gesetzt. Kurzarbeitsmittel des Bundes werden umfangreich genutzt, obwohl es wirtschaftlich nicht dringend nötig war.
Und sollte ein/e Mitarbeiter/in einmal entscheiden sich beruflich zu verändern, wird diese Person (teils sogar mit Familie) sowie allenfalls ihr neuer Arbeitgeber massiv unter Druck gesetzt oder mit dem Anwalt rechtlich verfolgt. Die soziale Verantwortung sowie der Wunsch auf einem kleinen Wirtschaftsplatz wie der Schweiz im Guten auseinander gehen zu wollen, ist nicht existent, auch nach Jahren der engen Zusammenarbeit nicht.
Ich kann somit beim besten Willen diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen. Im Minimum empfehle ich jedoch den Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung von einem Fachanwalt prüfen zu lassen, um sich hinterher rechtlich nicht erpressbar zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements empfande ich meist als zweckbgezogen, eine klare Vision und Strategie wurde weder proaktiv kommuniziert, noch scheinte man hierfür eine Priorität zu haben.
Interessante Aufgaben
Einzelne Vorgesetzte gaben mir frühzeitig die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insignificant bodylease outfit with weak leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Employees are body leased to clients, so there is no Capco atmosphere to speak of
Image
Went from bad to worse with the Wipro acquisition. Mass exodus started once the Wirpo news was made public and continued until my own departure.
Work-Life-Balance
Depends solely on your project and the client
Karriere/Weiterbildung
Promotions happen based on being inside the inner circle of the decision makers. Actual work performance is secondary. There is only a very limited selection of trainings available.
Gehalt/Benefits
Salaries are in line with industry averages
Umwelt-/Sozialbewusstsein
can't comment
Kollegenzusammenhalt
Due to the bodylease set-up, you have very little exposure to colleagues. In most cases there's only a sense of competition amongst colleagues on the same account when the promotion time windows approach
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Empty promises, no interest in developing employees as everyone can be replaced easily with a generic testing or PMO profile.
Missteps by senior mgmt (MPs in particular) are condoned by HR and the partners.
Covid: Capco chose to furlough me and several other colleagues for extended periods. At the same time, new colleagues were hired and seemingly sufficient funds were available to acquire andrion.
Arbeitsbedingungen
Irrelevant with covid
Kommunikation
As long as you're billable, the leadership shows very little interest in communicating outside of the quarterly business updates
Gleichberechtigung
No women in leadership positions. As of mid level mgmt, it becomes a boy's club.
Interessante Aufgaben
Don't expect much beyond PMO and testing
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Great company with even better colleagues and clients!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is very pleasant. All colleagues are open and friendly. The partners are always interested in questions and new ideas.
Work-Life-Balance
very fair
Kollegenzusammenhalt
All employees are willing to help and available to answer questions.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchies are very flat.
Vorgesetztenverhalten
The leaders behave in an exemplary and friendly manner. Coaching is taken seriously and provides important support.
Kommunikation
Regular updates from regional and global management as well as from HR.
Gleichberechtigung
Very friendly and decent handling. Giving away responsibility very quickly, if you want to.
Interessante Aufgaben
Many interesting topics in banking, payments, digital etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Great consulting firm, really transparent and dynamic with open-minded, friendly colleagues regardless of their position
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everything is at ease from reaching out to someone and delivering an assignment to going to lunch all together and checking pictures from last weekend
Work-Life-Balance
You-are-master-of-your-time-management
Kollegenzusammenhalt
Just on the level is needed, everyone chats, most of people are eager to help
Umgang mit älteren Kollegen
Alumni events are organised regularly
Vorgesetztenverhalten
Empathetic
Kommunikation
Extent of experience is NOT directly proportional to complexity of chasing someone. Of course, there are different personalities, but culture promotes open-mindedness and mutual help
Gleichberechtigung
There are more males, than females, but work is in progress
Interessante Aufgaben
There are some, of course, that are administrative, routine, what you should deal with regardless of your job. But mostly your ambitions and interests are taken into account, in my case, I have been working on relevant tasks which help me to learn and grow as an expert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Und wieder hat man einen New Joiner genötigt, eine gute Bewertung abzugeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Capco hat ein Kulturproblem und die Partner sehen es nicht.
Der aktuelle Massenexodus wäre Zeichen genug, aber Capco scheint ok zu sein damit.
Traurige Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Ideen koennen direkt am Partner vorgestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Capco (Zürich) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Capco (Zürich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.