35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capco ist ein aufstrebendes Beratungsunternehmen, welches einem Mitarbeiter viel Flexibilität und Verantwortung bietet. In einem kleineren Umfeld, kann man als Mitarbeiter viel bewirken.
Die Lokalität kann verbessert werden.
Sehr gute und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Capco wird mittlerweile von den Kunden in der Zürcher Industrie als seriöser Partner empfungen. Das Image wird von Tag zu Tag stärker.
Analog zu anderen Beratungsfirmen - normale Arbeitszeiten.
Klare Karriereziele werden festgelegt. Weiterbildungen werden begrüsst.
Ein sehr attraktives Package wird geboten, insofern man den Einsatz auch erbringt und die Erwartungen erfüllt.
Capco führt ein aktives Corporate Social Responsibility Programm.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen understützen sich gegenseitig - der Informationsaustausch ist gewährleistet.
Generell sehr angenehmer Umgang mit den Mitarbeitern.
Neues management mit sehr offenem und direktem Führungsstil. Sehr motivieren!
Arbeitsräume sind i.O. - Potential für Verbessrung besteht.
Offene und direkte Kommunikation von Management und innerhalb des Teams.
Alle Mitarbeiter werden gleichermassen gefördert.
Jeder ist zuständig für seine eigenen Projekte, Expertise. Es wird begrüsst, wenn man sich auf ein Thema fokussieren möchte.
Vernetzung mit anderen Gesellschaften.
Das Management hat keine Ahnung. Nur body-lease Projekte und Export der Consultants nach Deutschland.
3. Anlauf nach zwei krass gescheiterten Anläufen...
Machtkämpfe zwischen Frankfurt-Genf-Zürich und unter den Partnern sind an der Tagesordnung
Wenn eine Firma 2008 beim ersten sowie beim zweiten Anlauf 2011/12 in Zürich scheitert und dann nochmals 2013 einen Anlauf wagt, sagt das relativ viel aus. Fast das gesamte Schweizer Management verliess Capco Zürich und alle haben diese Firma in ganz schlechter Erinnerung.
Die alten Muster sind wieder erkennbar: Neuaufbau mit neuen Leuten, Lockvogelangeboten usw.
Weiterbildung muss erkämpft werden und wird nur in Ausnahmefällen genehmigt.
Capco lockt die Leute mit gutem Anfangslohn. Lohnerhöhungen und Bonus sind Mangelware und der Einzelne wird vertröstet.
Die Verträge sind nicht arbeitnehmerfreundlich und wurden in Zug ausgestellt...
Die Spesen werden mit riesiger Verspätung bezahlt. Dabei fragt man sich, ob diese Firma liquid ist oder gar auf Kosten der Arbeitnehmer cash-management betreibt.
Capco Deutschland diktiert und befielt.
Capco Zürich hat keine Eigenständigkeit, obwohl diese immer wieder betont wird.
Die Gewinne fliessen schön ins Ausland und Capco Zürich wird vertröstet.
Meistens bekommt man die Information über Umwege mit.
Team-Spirit und die Motivation den "Relaunch" in Zürich zu etablieren.
Wie ein Start-Up. Noch vieles "under construction"
Management ist auf gutem Weg. Es braucht aber Zeit und geduld.
Recht freundlich. Klein aber fein
Ist halt eben wie gesagt eine Neu-Positionierung. Daher Image ist im Aufbau. Wir sind aber auf dem guten Weg
Verständnisvoll bei persönlichen Angelegenheiten, die die Arbeit einschränken könnten. Persönliche Erfahrung
Neues Management sehr offen und bereit von der Vergangenheit zu lernen und die Neupositionierung von Capco voranzutreiben
Management hat eine open door policy. sehr offen. man bekommt auch sehr viel mit. Scheint aber eben recht neu zu sein
Eigeninitiative ist sehr gefragt. Viel Raum um sich zu beweisen und die Unternehmung voranzutreiben.
- Relaunched, new team
- interesting topics and type of work
- interesting and nice colleagues
- Capco Brand needs to be better positioned in the Zürich market
new brand in the Zürich market
freedom to individually shape the days, assuming the work is done
Everybody helps each other out
many colleagues 45+ who are completely involved and engaged in the whole team
With re-launch new additional topics on cost reduction, efficiency initiatives, regulatory reform, industrialization and transformation
So verdient kununu Geld.