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Capita 
Tägerwilen
Bewertung

Anstrengende Arbeit - jedoch mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten bei Fleiss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance.
Lohn.
Schicht Dauer.
Nicht Prüfung der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Prüft die Beförderungen besser. Und prüft eure schon beförderten Vorgesetzten regelmässiger und weniger nach symphatie und mehr nach eignung für die Position.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit ist die Atmosphäre ziemlich gut, jedoch gibt es auch Tage an denen Hauptsächlich unmotivierte Angestelle Schicht haben was die Stimmung dann sehr stark drückt.

Kommunikation

Hängt vom Teamleiter oder Coach ab. Jedoch ist eigentlich die Anforderung an alle Teamleiter und Coaches, Regelmässige austausche zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Grossraumbüro. Normal.

Work-Life-Balance

9h Schichten bei 100% Pensum. Von Montag bis Sonntag ab 7.00 Uhr bis 22.00 Uhr kann es einem jederzeit treffen.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden die Vorgesetzten zu wenig Kontrolliert. 50% sind super - 50% fragt man sich wieso diese überhaupt eine Führungsposition angeboten bekommen haben.

Interessante Aufgaben

In sich wiederholende Tätigkeit. Abteilungswechsel sind die einzige Möglichkeit einen Aufgabenwechsel zu sehen.

Gleichberechtigung

Leider kommt es hier auch auf den Vorgesetzten darauf an. Die hälfte sind fair, und diese hätten 5 Sterne verdient bei der Gleichberechtigung. Die restlichen 50% hätten nicht einmal einen Stern verdient.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts das nicht der Norm entsprechend wäre mitbekommen

Arbeitsbedingungen

9h Schichten bei 100%.
Es gibt genügend Studien die bezeugen, das Menschen mit weniger Stunden, mehr Arbeit leisten können. Dies kann jedoch nur Umgesetzt werden, wenn die richtigen Mitarbeiter gefördert und befördert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts das nicht der Norm entsprechend wäre mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr Tief. Sehr wenig Bonusmöglichkeiten. Besser zu anderen Callcenter hinblick Lohn und Arbeitszeiten.

Image

Das Image ist ziemlich schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden. Jedoch fragt man sich ob man dies in solch einer Firma auch wirklich möchte?

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