Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capita Tägerwilen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hab nur dann was gehört, wenns nicht gut war.
War für mich damals eines der wenigen Dinge, die Energie gaben. Das Gefühl, nicht allein zu sein. Alle hatten das gleiche Problem.
Geht, meiner Meinung nach, vor die Hunde. Unregelmässige Arbeitszeiten, permanente Überstunden und wenn man dann frei hat, ist man zu ausgelaugt um was für das eigene Wohl zu tun ausser sich ausruhen.
Ich wurde gefragt, was die Firma tun kann um mir zu helfen, Ihre Erwartungen besser zu erfüllen. Ich hab einen konstruktiven Vorschlag gebracht. Es wurde aber nicht darauf eingegangen, sondern man sagte mir, ich soll doch lieber schauen, was ich falsch mach.
Für mich wars recht monoton, aber das ist halt normal im Kundendienst.
Unter Kollegen ok, aber es herrscht viel zu viel Druck nach meinem Empfinden.