Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CARBOGEN AMCIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall nicht immer perfekt vor allem wenn es hektisch wird, aber insgesamt sehr angenehm.
Grundsätzlich auch hier in Anbetracht des steng regulierten Umfeldes mit hoher Fluktuation eine gute Kommunikation - es Entscheiden jedoch oft zu viele mit.
Sehr starker Zusammenhalt – Loyalität und Respekt basieren auf Gegenseitigkeit: Wer fair und zuverlässig ist, wird unterstützt - auch wenn es mal geschäftlich/privat richtig turbulent wird.
Sehr empfehlenswertes 6/4 Modell auf Schicht wer es kennt wird es vermissen wenn er es nicht mehr hat. Homeoffice und Gleitzeit für das Tagespersonal -klar Arbeit muss erledigt sein aber Rahmenbedingungen stimmen.
Die meisten Vorgesetzten sind schon lange im Unternehmen, junge motivierte Talente erhalten hier aber auch Chancen früh Verantwortung zu tragen. Daraus ergibt sich ein sehr interessantes Gesamtbild: Mal sehr streng mal zu locker -ABER alles in allem zuverlässig wenn es zählt und drauf ankommt.
Die Bewertung ist sicherlich stark von der Abteilung und den Vorgestzten abhängig. Diesbezüglich habe ich in meiner Position garnichts zu beanstanden.