Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CARBOGEN AMCIS?

CARBOGEN AMCIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet CARBOGEN AMCIS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARBOGEN AMCIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CARBOGEN AMCIS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARBOGEN AMCIS wahr?

Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARBOGEN AMCIS als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

CARBOGEN
AMCIS
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 109 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 109 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Kantine
56%56
Mitarbeiter-Events
53%53
Internetnutzung
53%53
Homeoffice
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Rabatte
35%35
Gesundheits-Maßnahmen
35%35
Diensthandy
32%32
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Betriebsarzt
15%15
Kinderbetreuung
11%11
Essenszulage
10%10
Barrierefrei
9%9
Firmenwagen
3%3
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The employer provides a supportive work environment, good working conditions, and opportunities for development, which I really appreciate

März 2026Bewertung lesen

Regelmässige Durchführung des "Science Days"

November 2025Bewertung lesen

Kostenloses Obst und Getränke :-)

April 2025Bewertung lesen

- tolles Einarbeitungsverfahren
- alle Mitarbeiter sind sehr nett zu einander und sehr Hilfsbereit
- meine Vorgesetzten sind kompetent und es liegt ihnen viel am Wohlbefinden der Mitarbeiter
- interessante Projekte

August 2024Bewertung lesen

Alles sind dich per du, was das Arveitsklimma sehr familiär macht. Zudem fhült man sich nicht untergeordnet, sondern kann mit jedem auf Augenhöhe reden und Diskutieren

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

HR macht Zuwenig bei Älteren Mitarbeiter ( Wie, was, wo ab 60J nach dem Arbeitsleben)
Vorgesetzt werden nicht kontrolliert MAG!
Das Privates abgeschlossenes ignoriert wird

Dezember 2025Bewertung lesen

Hier kann ich nichts sagen, da ich wirklich sehr zufrieden bin.

August 2024Bewertung lesen

Manchmal zu viel Diskussion und Rücksichtnahme. Etwas mehr „Leitplanken“ vom Management und Mut auch weniger populäre Entscheidungen gerade bezüglich Standardisierung zu treffen.

September 2023Bewertung lesen

Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern gegenüber großzügiger sein. Hören Sie auf, nur in Teambuilding zu investieren.

September 2023Bewertung lesen

Struktur der Gruppe

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

naybe a another social events, as this would help colleagues connect and get to know each other bette == smal scale..

März 2026Bewertung lesen

Auch wenn man krank ist das Dienstalter Geschenk übergeben.

Dezember 2025Bewertung lesen

HR sollte mal mehr auf das Schichtlabor schauen den Mobing und Leute Klein halten ist dort an der Tagesordnung

September 2023Bewertung lesen

Ggf die Pensionskasse aufbessern

August 2024Bewertung lesen

Das Vorschlagswesen und den KVP-Prozess weiter stärken (ist schon auf dem richtigen Weg).

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CARBOGEN AMCIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Von der Beobachtung her sehr fair und gerecht. Die geleistete Arbeit und Mühe der Vergangenheit wird respektiert und geschätzt.

April 2026Bewertung lesen

Working with older colleagues is a positive experience

März 2026Bewertung lesen

Erfahrung wird sehr geschätzt, da sehr wichtig in dem komplexen und regulierten Pharma-Geschäftsfeld

September 2023Bewertung lesen

Sind ja auch nur die geblieben kriegen nichts anderes oder nicht zu dem Gehalt und/oder haben keine Lust was anderes zu suchen sich erneut zu Beweisen….

Oktober 2022Bewertung lesen

Hier weiss ich von mehreren Beispielen wo Leute problemlos in Frühpension gehen konnten, oder auch nach der Pensionierung noch weiter arbeiten konnten wenn dies von ihnen gewünscht war. Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde stets geschätzt und gewürdigt.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARBOGEN AMCIS ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

Absolute Katastrophe, alles wird schön geredet, obwohl es der Firma finanziell schlecht geht.

Januar 2026Bewertung lesen

Man erhält nur selten Informationen über wichtige Entwicklungen im Unternehmen, besonders wenn es deutliche finanzielle Probleme gibt. Auch Schulungen zu neuen Produkten werden kaum angeboten.

März 2026Bewertung lesen

von Zahlen hört man fast nichts

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ist nicht Vorhanden nur bei Fehlern wird gleich mit dem Finger auf einem gezeigt ob wohl das immer gesagt wird bei Fehlern wird nicht mit dem Finger auf einem gezeigt und das auch nur bei gewissen Schichten wie gesagt seit der neuen Chefin nur noch Sympathie antisympathie

September 2023Bewertung lesen

Die Kommunikation wäre eigentlich gut. Nur das Problem ist es wird über jede Kleinigkeit mega Diskussion geführt.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Aufgrund der eher kleinen Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Positiv ist jedoch, dass einige Mitarbeitende die Chance hatten, sich fachlich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten auszubauen.

März 2026Bewertung lesen

Interne und Externe Angebote sind vorhanden und möglich die HR hat hier in den letzten Jahren viel gemacht und baut es weiterhin aus.

April 2026Bewertung lesen

I am currently taking a basic German course and would like to continue improving my skill

März 2026Bewertung lesen

in dem Bereich schwierig , ist allen bewusst

Dezember 2025Bewertung lesen

Man kommt vorwärts wenn man lange genug da ist. Man muss nicht der beste sein

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CARBOGEN AMCIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet CARBOGEN AMCIS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARBOGEN AMCIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARBOGEN AMCIS als eher modern.