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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die offene, lockere, diskussionsfreudige Atmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit. Die aktuellen grossen Projekte zur strukturellen Verbesserung (APOLLO)
Manchmal zu viel Diskussion und Rücksichtnahme. Etwas mehr „Leitplanken“ vom Management und Mut auch weniger populäre Entscheidungen gerade bezüglich Standardisierung zu treffen.
Das Vorschlagswesen und den KVP-Prozess weiter stärken (ist schon auf dem richtigen Weg).
Sehr angenehm. Man kann seine Ideen einbringen und seinen Arbeitstag selbst gestalten. Sehr nette Kollegen.
Es ist in den letzten Jahren besser geworden. Speziell der HR-Bereich und sein Service hat einen gewaltigen Sprung nach vorne gemacht
Die kann ich persönlich sehr gut steuern. Corona hat mit den HO-Regeln einen deutlichen positiven Schub gegeben. Arbeitszeiten kann man sehr flexibel gestalten. Die Leistung muss am Ende letztlich stimmen.
Sind aufgrund der Grösse der Firma begrenzter als bei Roche & Co aber es gibt immer wieder Veränderungsmöglichkeiten. Interne und externe Fortbildungen sind möglich.
Gute Sozialleistungen, fühle mich gut entlohnt, Gute Kader-Urlaubstagsregelung Bubendorf hat eine Kantine und Getränke und Obst werden kostenlos angeboten.
könnte mehr Umweltbewusstsein fördern (Umstieg auf ÖPNV, Rad fördern) . Barrierefreiheit wäre ein Thema, das mal durchleuchtet werden müsste, denn mir ist kein Rollstuhlfahrer als Mitarbeiter bekannt.
Gute konstruktive Zusammenarbeit man hilft sich gerne und ist solidarisch.
Erfahrung wird sehr geschätzt, da sehr wichtig in dem komplexen und regulierten Pharma-Geschäftsfeld
Für mich persönlich perfekt
Werden durch die Einführung von SAP hoffentlich deutlich standardisierter und damit effizienter. Büroausstattung ist gut (2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische möglich). Angenehmes Arbeitsklima
Ist besser geworden. Vom Senior Management hört man weiterhin vergleichsweise wenig. SAP-Projekt ist recht gut kommuniziert auch wenn noch wenig konkrete Prozesse-Details kommuniziert werden.
Es geht meiner Ansicht nach ziemlich gerecht zu. Die Frauen scheinen sich eher manchmal selbst zu beschränken und trauen sich weniger zu.
Habe viel Freiraum und kann meine Vorstellungen einbringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback und deine konstruktiven Anmerkungen. Es freut uns, dass du die positive Atmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit in unserem Unternehmen schätzt. Deine positiven Kommentare zur Work-Life Balance, Büroausstattung und interessanten Aufgaben sind sehr ermutigend und freuen uns sehr.
Wir schauen mit Freude auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Maria Bischoff
Senior Recruiting Specialist
maria.bischoff@carbogen-amcis.com
T +41 58 909 00 16
Input der Mitarbeiter anhören wollen und dann auch umsetzen
jeder ist nur noch darauf bedacht, seine eigenen Schäfchen ins Trockene zu bringen
besser, als es gerechtfertigt wäre
manche machen sich Stress, manche kriegen Stress gemacht und dann gibt es noch die anderen...
neue Besen kehren nicht nur nicht gut, sondern wirbeln auch viel zu viel Staub auf
da muss was passieren, um konkurrenzfähig zu bleiben
etwas antiquiert (da gehen zu viele Bäume durch den Drucker)
viele Neuzugänge, die sich trotz wenig Erfahrung für etwas Besseres halten
siehe letzter Punkt
no comment...
etwas antiquiert (auch die Infrastruktur)
noch nicht mal die Corona-Zahlen oder Personalnachrichten werden zeitnah kommuniziert...
viele ältere weisse Männer haben das Sagen
im Prinzip schon, wenn nicht gerade irgendwelche fragwürdigen "Verbesserungs"-Aktivitäten rein gedrückt werden
Vielen Dank für das Feedback. Wir finde es sehr schade, dass wir keinen besseren Eindruck bei dir hinterlassen konnten. Wir möchten uns stetig verbessern und nehmen daher jede Kritik ernst.
Wir würden uns freuen, dein Feedback während eines persönlichen Austausches zu besprechen, damit wir uns ein genaues Bild verschaffen und versuchen können, die Lage schnellst möglich zu verbessern. Dazu kannst du dich gerne bei Maria Bischoff (Recruiting Specialist) melden unter der Nummer +41 58 909 00 16 oder per E-Mail an maria.bischoff@carbogen-amcis.com.
Klare, regelmäßige Kommunikation in Zeiten in denen sich die Umgebung sehr dynamisch ändert
Digitalisierung und interaktive Zusammenarbeit der Teams wird durch die vielen Kollegen im Homeoffice sicher einen riesigen Sprung vorwärts machen
Home-Office, Rücksicht auf familiäre Umstände und gleitende Arbeitszeiten werden Umgesetzt wo dies machbar ist.
Spielt nicht in der Big Pharma Liga; kann aber mit Vorteilen eines mittelgroßen Unternehmens vieles wettmachen
Einige ältere Kollegen die auch nach der Pensionierung Teil der Teams bleiben und helfen Arbeitsspitzen abzufedern. Deren Unterstützung wird sehr geschätzt und diese schätzen es immer noch Teil der Teams zu sein.
Gut und regelmäßig - aber natürlich gibt es bei dem Thema immer Luft nach oben.