Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation und proaktive Kommunikation verbessern.

Pro

Die Kollegialität und Flexibilität.

Contra

Kommunikation und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 23 Jahren in der Firma und habe dies nie bereut. Zuerst als Forschungs- und Entwicklungsleiter, danach als Senior Scientific Advisor. Seit 4 Jahren bin ich pensioniert, arbeite aber immer noch zuerst zu 80% und neu zu 50%.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zum Management.
Bei Problemen unterstützen im allgemeinen dei Vorgesetzten ihre Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegenzusammenhalt zwischen jungen und älteren Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Variantenreicher Job. Kontakt mit Kunden aus allen Kontinenten (ausser Afrika).

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen (Analytik) könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit = Gleiches Gehalt und gleiche Aufstiegschancen ob Frau oder Mann

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut kein Problem. Die Firma beschäftigt einige Mitarbeiter > 65 Jahre

Karriere / Weiterbildung

Im Allgemeinen gut (Kongressbesuche, Weiterbildung intern und extern wird gefördert)

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleichbar mit den "Big Pharmas"

Arbeitsbedingungen

Allgemein gut ausgerüstete Arbeitsplätze (Labor, Produktion, Büros)
In den Büros herrscht gegenwärtig Platzmangel, aber ab 1.Juli 2018 können wir in ein neues Gebàude einziehen (sehr viele Neueinstellungen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma arbeitet sehr umweltbewusst und fairer Handel ist oberstes Gebot

Work-Life-Balance

Allgemein flexible Arbeitszeit, ausser für Schichtmitarbeiter/Innen.
In meinem Fall kann ich die Arbeitszeit mehr oder weniger frei einteilen, ausser wenn Kunden zu Besuch kommen.

Image

Zufriedene Kunden kommen immer wieder auch wenn wir etwas teurer sind als Konkurrenten

Pro

Vorgesetzte sind grosszügig, wenn das Geleistete stimmt (Ferien, Bonus, etc.)