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CARBOGEN AMCIS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score76 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemiker11 Gehaltsangaben
Ø108.400 CHF
Chemikant:in8 Gehaltsangaben
Ø87.900 CHF
Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø103.200 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARBOGEN AMCIS
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CARBOGEN AMCIS
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

BRING YOUR FUTURE TO LIFE!

Wer wir sind

CARBOGEN AMCIS ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Entwicklung von Arzneimittelwirkstoffen (API) mit entsprechender Prozessforschung und -entwicklung bis hin zur kommerziellen Produktion von Arzneimittelwirkstoffen für die pharmazeutische und bio-pharmazeutische Industrie.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren acht Standorten in der Schweiz (Bubendorf, Aarau, Hunzenschwil und Vionnaz), England (Manchester), Frankreich (Riom), Veenendaal (Niederlande) und China (Shanghai) – sowie einem etablierten Technologie-Transfer der chemischen Prozesse über die gesamte Dishman Pharma Gruppe – sind wir im Stande, unsere Kunden auf der ganzen Welt zu betreuen und mit innovativen und individuellen Lösungen zu bedienen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir unterstützen unsere Kunden dabei eine bessere Welt zu schaffen, indem wir ihnen als verlässlicher Partner in der Entwicklung und Herstellung von komplexen und anspruchsvollen Substanzen und Arzneimittelwirkstoffen zur Seite stehen. Unsere Dienstleistungen und Produkte zeichnen sich durch Hingabe zu herausragender Wissenschaft aus, enge und zeitnahe Kommunikation sowie durch eine voll umfängliche Identifikation unserer Teams mit dem Projekt. Unsere erfahrenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind motiviert, diszipliniert und verfügen über eine absolute Leidenschaft für die Wissenschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter500-1000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

FAQs

Hier beantwortet CARBOGEN AMCIS AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Auf unserer Homepage finden Sie ausführliche Informationen über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen und Produkte.

    Vernetzen Sie sich doch auch auf unseren sozialen Kanälen mit uns:
    XING
    Twitter
    LinkedIn
    LinkedIn (Careers)
    Youtube

  • Im Karrierebereich unserer Homepage können Sie viel über das Arbeiten und Leben bei CARBOGEN AMCIS erfahren und einen Teil unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennenlernen.

    Werfen Sie auch einen Blick in unserer Karriere-Broschüre! Hier finden Sie viele zusätzliche Informationen über uns als Arbeitgeber und die Karrieremöglichkeiten, die wir bieten.

  • Aktuelle Stellenausschreibungen alle unserer Standorte finden Sie in unserem Jobportal.

Standorte

Standorte Inland

CARBOGEN AMCIS hat vier Standorte in der Schweiz. Neben unserem Hauptstandort in Bubendorf im Kanton Baselland sind wir in Aarau, Hunzenschwil (beide im Kanton Aargau) sowie in Vionnaz im Kanton Wallis ansässig.

Standorte Ausland

Unsere vier internationalen Standorte befinden sich in Riom (Frankreich), Manchester (Vereinigtes Königreich), Veenendaal (Niederlande) und Shanghai (China).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld, super Parkplätze, ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Verfügung.
Homeoffice ist auch möglich. Der Arbeitgeber gibt den MA auf jeden Fall Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln.
Auch etwas ganz Wichtiges ist, dass das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz anbietet.
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Den Standort Bubendorf und die Kollegen dort.
Früchte und Obst sind kostenlos
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Kollegen, Gehalt, Atmosphäre, Umfeld, Aufgaben, Stimmung im Team - alles was für mich wichtig war hat gestimmt
Im allgemeinen sozial eingestellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Struktur, Mobbing wird geduldet, man geht den Konflikten aus dem Weg, Führung fehlt, niemand will Verantwortung übernehmen
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Schlechte Kommunikation, Firmenorganisation/-struktur
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Niemand möchte Entscheidungen treffen. In den oberen Etagen herrscht regelrecht Angst vor Entscheidungen,
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Führungskultur, grosse Teile des Managements, Kommunikation etc.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

IT Struktur generalüberholen. Weiterbildung und Karrierepool fördern. Bei den verschiedenen Standorten das gleichschalten was sinnvoll ist, bei allem anderen die Unterschiede produktiv nutzen. Lernen, auch mal einem Kunden gegenüber "nein" sagen zu können.
Allgemeine Struktur einbauen und danach Leben. Weg von Sonderwünschen von Langjährigen Mitarbeiter. Offen für neues sein und die Firma nach vorne bringen.
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Fürhungsstrukturen glätten, überarbeiten. Persönlicher Kontakt würde viel Information hergeben wie es ums Personal und die arbeit steht.
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Input der Mitarbeiter anhören wollen und dann auch umsetzen
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Prozesse im ganzen Unternehmen weiter verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CARBOGEN AMCIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier weiss ich von mehreren Beispielen wo Leute problemlos in Frühpension gehen konnten, oder auch nach der Pensionierung noch weiter arbeiten konnten wenn dies von ihnen gewünscht war. Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde stets geschätzt und gewürdigt.
Sind ja auch nur die geblieben kriegen nichts anderes oder nicht zu dem Gehalt und/oder haben keine Lust was anderes zu suchen sich erneut zu Beweisen….
4
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Ich bin der älteste, alles gut.
Ob jung oder alt, jeder sollte gleich behandelt werden. Mit Respekt, hat bis heute funktioniert.
Alter spielt keine Rolle. Wissen und Persönlichkeit sind wichtiger.
5
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Es wird Rücksicht genommen und die Erfahung wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARBOGEN AMCIS ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt viele Informationen. Die persönliche Kommunikation seitens Management ist nicht vorhanden, keinerlei persönlicher Kontakt oder Nachfrage.
2
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Ehrer schlecht. Es werden nicht alle gleich behandelt. Langjährige Mitarbeiten haben einen Grossen Vorteil.
2
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noch nicht mal die Corona-Zahlen oder Personalnachrichten werden zeitnah kommuniziert...
1
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Informationen von oben kommen noch gut durch, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen und v.a. auch Standorten ist zum Teil sehr schlecht. Hier geht viel Zeit und Energie verloren.
Alles ändert sich ständig, die Vorschriften in finalen gedruckten Version werden nochmals handschriftlich geändert und man erhält Anweisungen per Mail….
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich glaube, wer initiativ und motiviert ist, wird von dieser Firma bei der Erreichung seiner Ziele auch unterstützt.
3
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neue Besen kehren nicht nur nicht gut, sondern wirbeln auch viel zu viel Staub auf
3
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Weiterbildung wird immer wieder angeboten. Karriereaussichten schwer zu sagen.
3
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Man hat die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und viel zu lernen.
5
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Auch kleinere Weiterbildungswünsche wurden aus alibi-Gründen nicht genehmigt auch wenn es nur ein eintägiger Kurs war und man sonst seit Jahren keine Weiterbildung mehr hatte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen