Verbesserungsvorschläge

• Schulungskonzepte überarbeiten; viele neue MA und neue Räumlichkeiten verlangsamen die Arbeit etwas, wird sich aber mit der Zeit verbessern; Firma sollte auch versuchen die MA mehr zu fördern, damit weniger MA nach kurzer Zeit zu einem anderen grösseren Pharmabetrieb wechseln

Pro

Tolle Atmosphäre, viele spannende internationale Projekte, engagierte und nette Kollegen, kein zu hoher Arbeitsdruck

Contra

kaum etwas

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, höflich und kooperativ.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue und spannende Produkte und Verfahren

Kommunikation

Offen, direkt und fair. Eben mit Anstand!

Gleichberechtigung

Ich erkenne keinen Unterschied der Geschlechter.
Jede Meinung wird gehört und respektiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Karriere / Weiterbildung

Wer sich engagiert wird unterstützt und gefördert.
Leistung wird wertgeschätzt, honoriert bzw. zahlt sich aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Leistungen die ich andernorts nicht erhalten habe, wie z.B. eine kostenlose Reiseversicherung für alle Mitarbeiter und deren Angehörige.

Arbeitsbedingungen

Besser als in so manchem Großunternehmen

Work-Life-Balance

Wären die Zusatzschichten nicht, so wäre die Erholung der MA und damit die Motivation noch besser.

Image

Hat sich in den letzten Jahren sehr zum Besseren gewendet

Verbesserungsvorschläge

• Vorschlagswesen ausbauen. Dieses aufmerksamer und intensiver betreuen.

Pro

Die geradezu familiäre Zusammenarbeit und die offene Diskussionskultur.

Contra

Schlecht finde ich eigentlich nichts. Ich spüre jedoch die Gefahr, dass wir ggf. schneller wachsen als die richtigen Leute zu bekommen, um dieses Wachstum angemessen stimulieren zu können. (Packards Law!)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 23 Jahren in der Firma und habe dies nie bereut. Zuerst als Forschungs- und Entwicklungsleiter, danach als Senior Scientific Advisor. Seit 4 Jahren bin ich pensioniert, arbeite aber immer noch zuerst zu 80% und neu zu 50%.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zum Management.
Bei Problemen unterstützen im allgemeinen dei Vorgesetzten ihre Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegenzusammenhalt zwischen jungen und älteren Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Variantenreicher Job. Kontakt mit Kunden aus allen Kontinenten (ausser Afrika).

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen (Analytik) könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit = Gleiches Gehalt und gleiche Aufstiegschancen ob Frau oder Mann

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut kein Problem. Die Firma beschäftigt einige Mitarbeiter > 65 Jahre

Karriere / Weiterbildung

Im Allgemeinen gut (Kongressbesuche, Weiterbildung intern und extern wird gefördert)

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleichbar mit den "Big Pharmas"

Arbeitsbedingungen

Allgemein gut ausgerüstete Arbeitsplätze (Labor, Produktion, Büros)
In den Büros herrscht gegenwärtig Platzmangel, aber ab 1.Juli 2018 können wir in ein neues Gebàude einziehen (sehr viele Neueinstellungen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma arbeitet sehr umweltbewusst und fairer Handel ist oberstes Gebot

Work-Life-Balance

Allgemein flexible Arbeitszeit, ausser für Schichtmitarbeiter/Innen.
In meinem Fall kann ich die Arbeitszeit mehr oder weniger frei einteilen, ausser wenn Kunden zu Besuch kommen.

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Zufriedene Kunden kommen immer wieder auch wenn wir etwas teurer sind als Konkurrenten

Pro

Vorgesetzte sind grosszügig, wenn das Geleistete stimmt (Ferien, Bonus, etc.)