Care 

Preventive 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit, mit jungen innovativen Menschen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation. Sehr niedrige Gehälter. Anfangs werden große Versprechungen gemacht, und die Realität liegt weit davon entfernt. Keine Sicherheit; heute kannst du gelobt werden, und morgen könntest du entlassen werden. Du hast das Gefühl (und wirst behandelt), als könntest du schnell ersetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Verbessere die Kommunikation, sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams. Das obere Management sollte wissen (oder eine Person haben, die es weiß), was in jedem Team vor sich geht. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen.

Image

Das Unternehmen betreibt aggressives Marketing nach außen, und es ist genauso intern. Die Leute trauen sich kaum, etwas zu sagen, obwohl es so viele unprofessionelle Situationen gibt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung der Mitarbeiter ist ernsthaft zu niedrig. Daher neigt man dazu, frischgebackene Absolventen, weniger erfahrene Personen und Ausländer einzustellen.


Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind größtenteils nette junge Leute, und die Zusammenarbeit kann angenehm sein. Es gibt jedoch ein paar große Egos.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lass dich nicht von der "flachen Hierarchie" täuschen, es ist sehr bekannt, wer die Chefs sind. Sie treffen die Entscheidungen. Deine Meinung oder Argumente zählen nicht. Da es sich um ein Start-up handelt, ändern sich Entscheidungen und Ausrichtungen über Nacht, und nicht dass dich niemand fragen wird, aber du wirst wahrscheinlich nicht einmal darüber informiert.

Kommunikation

Es ist unglaublich, wie schlecht die Kommunikation für ein so kleines Unternehmen sein kann. Die Kommunikation im Team kann in Ordnung sein (abhängig davon, mit wem man arbeitet), aber zwischen den Teams ist es schrecklich. Überhaupt keine Koordination. So viel verschwendete Zeit und Missverständnisse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zu Beginn lockere Atmosphäre und das Gefühl, dass man einander schon ewig kennt und eher gute Kollegen sei als Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man als Mitarbeiter extrem ausgebeutet wird und auch rechtlich leider nicht ganz alles in Ordnung ist. Schade begründet man sein fehlendes Fachwissen damit, dass man ja noch ein Start-up sei.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf alle seine Mitarbeiter acht geben und allen das Gefühl geben, dass sie gleich wertvoll sind.

Arbeitsatmosphäre

Man hat sich grundsätzlich immer wohl gefühlt während der Arbeit. Solange man gewinnbringend ist, hat man es auf der Arbeit gut.

Work-Life-Balance

Man hat an den meisten Tagen über 9 Stunden gearbeitet bei 30min Mittagspause. Freitagsmeetings wurden angesetzt und man musste vor dem Wochenende länger bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Es hat gewisse Mitarbeiter bei denen man merkt ob sie einen mögen oder nicht. Finde es schade, dass einzelne Mitarbeiter so bestrebt waren Karriere zu machen, dass sie sich unkorrekt gegenüber anderen verhalten haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man hat auf die falschen Dinge Wert gelegt. Und wie es oft in den Start-ups üblich ist, wird einem "Angst" gemacht, dass man seinen Job verliert und wenn man dann tatsächlich geht, wird man gelobt etc.
Grosse Versprechungen werden gemacht, die dann erfahrungsgemäss nicht eingehalten werden und man immer eine passende Ausrede dazu findet.
Herangehensweise an heikle Themen waren nicht in Ordnung und die Privatsphäre wurde überhaupt nicht respektiert. Es gibt das "Core-Team" welches seit Beginn besteht und auf welches man besonders achtet. Die anderen Mitarbeiter sind nicht allzu wichtig und dies merkt man leider auch. Schade, wenn man einem das Gefühl gibt, dass man super schnell ersetzbar ist.

Arbeitsbedingungen

Man steht den ganzen Tag ausser in seiner 30minütigen Pause, absolut gesundheitsschädigend! Wenn man dann geht wird einem nicht mal eine Minute geschenkt die man Minus gemacht hat. Unbedingt den Arbeitsvertrag gut durchlesen!

Kommunikation

Für ein so kleines Team war die Kommunikation eher schwierig. Wichtig Informationen wurden jeweils nur an einzelne Mitarbeiter weitergegeben und diese hat man dann durch Zufall auch noch mitbekommen. Leider wurde nicht immer alles Wichtige an das ganze Team kommuniziert, was das Ganze noch etwas schwieriger gemacht hat.

Gehalt/Benefits

Für Zürich leider nicht sehr verhältnismässige Löhne die dann damit begründet werden, dass man ein Start-up sei. Man kriegt viel Verantwortung und Zusatzaufgaben die nicht entsprechend entlöhnt werden.

Interessante Aufgaben

Es war mehrheitlich ein Herumstehen und wenn man mal eine Aufgabe hatte, war es nicht sehr interessant sondern eher monoton.