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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grossartige Menschen! Dynamisch, ambitioniert und immer einen Schritt voraus. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten auf beruflicher und persönlicher Ebene!
Bewertung lesen
extrem viel gelernt nach kurzer zeit und alle extrem motiviert etwas neues spannendes zu bauen
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Angenehme Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit, mit jungen innovativen Menschen zu arbeiten.
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Die zu Beginn lockere Atmosphäre und das Gefühl, dass man einander schon ewig kennt und eher gute Kollegen sei als Arbeitskollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Kommunikation. Sehr niedrige Gehälter. Anfangs werden große Versprechungen gemacht, und die Realität liegt weit davon entfernt. Keine Sicherheit; heute kannst du gelobt werden, und morgen könntest du entlassen werden. Du hast das Gefühl (und wirst behandelt), als könntest du schnell ersetzt werden.
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Das man als Mitarbeiter extrem ausgebeutet wird und auch rechtlich leider nicht ganz alles in Ordnung ist. Schade begründet man sein fehlendes Fachwissen damit, dass man ja noch ein Start-up sei.
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... noch nichts :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Improve communication and transparency
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Verbessere die Kommunikation, sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams. Das obere Management sollte wissen (oder eine Person haben, die es weiß), was in jedem Team vor sich geht. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen.
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Man kann nicht viel dagegen sagen für ein mehrere Monate altes unternehmen
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Man sollte auf alle seine Mitarbeiter acht geben und allen das Gefühl geben, dass sie gleich wertvoll sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Care Preventive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Mehrheit des Teams ist sehr, sehr jung.
4
Bewertung lesen
Grundsätzlich war die Mehrheit des Teams sehr jung. Aber auch die wenigen älteren Kollegen wurden gleich behandelt wie alle anderen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Preventive ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Bare minimum
1
Bewertung lesen
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist ernsthaft zu niedrig. Daher neigt man dazu, frischgebackene Absolventen, weniger erfahrene Personen und Ausländer einzustellen.

1
Bewertung lesen
Für Zürich leider nicht sehr verhältnismässige Löhne die dann damit begründet werden, dass man ein Start-up sei. Man kriegt viel Verantwortung und Zusatzaufgaben die nicht entsprechend entlöhnt werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen und klar kommuniziert und entsprechend unterstützt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Care Preventive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Care Preventive gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Care Preventive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care Preventive als eher modern.
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