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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grossartige Menschen! Dynamisch, ambitioniert und immer einen Schritt voraus. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten auf beruflicher und persönlicher Ebene!
extrem viel gelernt nach kurzer zeit und alle extrem motiviert etwas neues spannendes zu bauen
Angenehme Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit, mit jungen innovativen Menschen zu arbeiten.
Die zu Beginn lockere Atmosphäre und das Gefühl, dass man einander schon ewig kennt und eher gute Kollegen sei als Arbeitskollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Kommunikation. Sehr niedrige Gehälter. Anfangs werden große Versprechungen gemacht, und die Realität liegt weit davon entfernt. Keine Sicherheit; heute kannst du gelobt werden, und morgen könntest du entlassen werden. Du hast das Gefühl (und wirst behandelt), als könntest du schnell ersetzt werden.
Das man als Mitarbeiter extrem ausgebeutet wird und auch rechtlich leider nicht ganz alles in Ordnung ist. Schade begründet man sein fehlendes Fachwissen damit, dass man ja noch ein Start-up sei.
... noch nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Improve communication and transparency
Verbessere die Kommunikation, sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams. Das obere Management sollte wissen (oder eine Person haben, die es weiß), was in jedem Team vor sich geht. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen.
Man sollte auf alle seine Mitarbeiter acht geben und allen das Gefühl geben, dass sie gleich wertvoll sind.
Man kann nicht viel dagegen sagen für ein mehrere Monate altes unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Care Preventive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mehrheit des Teams ist sehr, sehr jung.
Grundsätzlich war die Mehrheit des Teams sehr jung. Aber auch die wenigen älteren Kollegen wurden gleich behandelt wie alle anderen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Preventive ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bare minimum
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist ernsthaft zu niedrig. Daher neigt man dazu, frischgebackene Absolventen, weniger erfahrene Personen und Ausländer einzustellen.
Für Zürich leider nicht sehr verhältnismässige Löhne die dann damit begründet werden, dass man ein Start-up sei. Man kriegt viel Verantwortung und Zusatzaufgaben die nicht entsprechend entlöhnt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen und klar kommuniziert und entsprechend unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care Preventive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Care Preventive schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Care Preventive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care Preventive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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