Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Care Preventive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The mutual dissatisfaction of the processes that are not working well creates deep connections within the team
Depends on who you have as a supervisor.
Depends on who you have as a supervisor.
Es ist unglaublich, wie schlecht die Kommunikation für ein so kleines Unternehmen sein kann. Die Kommunikation im Team kann in Ordnung sein (abhängig davon, mit wem man arbeitet), aber zwischen den Teams ist es schrecklich. Überhaupt keine Koordination. So viel verschwendete Zeit und Missverständnisse.
Die Mitarbeiter sind größtenteils nette junge Leute, und die Zusammenarbeit kann angenehm sein. Es gibt jedoch ein paar große Egos.
Politicians in different parties might have a more efficient