15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Freunde die ich hab bei der Arbeit. Ich komm nur noch wegen denen und wegen der Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie die Chefetage mit einigen Mitarbeitern umgeht. Ungerecht, respektlos, einfach dreist! Ein paar Glückliche gibt es darunter, die wohl einfach zu den Lieblingen der Leitung gehören, die habens leicht, die bekommen Wertschätzung obwohl sie nicht mal die Hälfte liefern von dem was wir anderen alles tun um den Laden am laufen zu halten!
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal anständig, wertschätzend und nett mit ihren Angestellten umgehen, dann würde man denen auch vertrauen! Nicht nur gross quatschen sondern auch mal liefern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr uanangenehm, die Chefin ist sehr unhöflich, begrüsst nicht, kalte herzlose Behandlung
Image
Versprechen viel, halten wenig
Work-Life-Balance
Viele Kontaktaufnahmen in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte Förderung der Mitarbeitenden, ab und zu kleine interne „Weiterbildungen“ für Pflegende (aber nicht mit dem Ziel von Karrieremöglichkeit)
Gehalt/Benefits
Für die anstrengende Arbeit wird viel zu wenig bezahlt und die Sozialleistungen bekommt man die gesetzlich üblichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gegenteil von sozial!
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen sehr unangenehm
Vorgesetztenverhalten
Unhöflich, unangenehm, manchmal richtig fies und respektlos aber vor allem nicht vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
Nicht erwähnenswert, aber kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Wenn überhaupt mal kommuniziert wird, dann immer nur negatives, danke und Wertschätzung=Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Fühle mich definitiv nicht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Wenn es Abwechslung gibt, dann hat das auf jeden Fall nichts mit dem Unternehmen zu tun, sondern mit den Klienten
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Rechtlich und menschlich bedenklich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuvorkommende Kolleginnen und Kollegen, die in Notfällen einspringen, sich gegenseitig unterstützen und trotz schwieriger Umstände füreinander da sind. Der Zusammenhalt im Team ist oft das, was den Arbeitsalltag überhaupt erträglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der aktuellen Struktur wirken einige Entscheidungen und Verhaltensweisen der Leitung inkonsequent und grenzwertig. Führungspersonen scheinen teilweise eher nach Aussenwirkung, Eigeninteresse und Bekanntheitsgrad zur Leitung zu gelangen als nach Führungs- und Arbeitsqualität. Das führt zu mangelnder Klarheit, Vertrauen und Professionalität im Umgang mit Mitarbeitenden. Mitarbeitende werden teils respektlos oder herablassend behandelt, und es entsteht der Eindruck, dass Schwächere oder Unwissende gezielt ausgenutzt werden. Besonders Mitarbeitende, die sich mit Schweizer Arbeitsrecht oder marktüblichen Standards weniger auskennen, geraten dadurch leicht in Nachteil. Oft scheint Loyalität gegenüber der Leitung wichtiger zu sein als rechtlich oder moralisch korrektes Verhalten. Wer stillhält und keine Kritik äussert, wird bevorzugt, während andere mit Nachteilen rechnen müssen. Dieses Machtgefälle untergräbt Vertrauen, Fairness und Professionalität im gesamten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein in allen Führungsebenen. Bei der Auswahl von Leitungspersonen sollte stärker auf tatsächliche Führungs- und Sozialkompetenz geachtet werden, nicht nur auf ein überzeugendes Auftreten. Entscheidend ist, dass Personen mit echter Leitungskompetenz Verantwortung übernehmen und ein respektvolles, faires Arbeitsumfeld fördern.
Ausserdem sollte sich das Unternehmen konsequent im legalen Rahmen bewegen und interne Strukturen regelmässig überprüfen lassen. Eine offene Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und die Förderung von Mitarbeitenden ohne persönliche Beziehungen zur Führungsebene würden wesentlich zu einer gesünderen Unternehmenskultur beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen machen die Arbeit aushaltbar.
Work-Life-Balance
Das Sich-aus-dem-Fenster-lehnen gehört hier offenbar zur Unternehmenskultur. Selbst vor Kontaktaufnahmen während der Ferien wird nicht zurückgeschreckt. Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden kaum respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Bietet kaum echte Förderung oder Entwicklungsperspektiven, insbesondere für Mitarbeitende ohne private oder persönliche Beziehungen zur Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren bis durchschnittlichen Bereich, Sozialleistungen nur im gesetzlichen Mindestrahmen. Nach aussen wird jedoch gerne mit hohen Löhnen und attraktiven Konditionen geprahlt, was in der Realität nicht der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbares Verhalten seitens der Vorgesetzten, verbunden mit mangelnder Wertschätzung im Alltag. Schon ein einfaches Hallo am Morgen bleibt oft aus.
Kommunikation
Vollkommen intransparent.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbeuterei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Kommunikation. Die Leitung hat ihre Lieblinge welche bevorzugt werden, alle anderen werden fallen gelassen und nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Kein Home Office da Leitung alte Schule
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkollegial, sehr launisch und lässt dies das Team so richtig spüren
Kommunikation
Gleich 0
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles perfekt so wie man sich einen Traumjob vorstellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen