15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
CareOne ist ein TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Allschwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, emphatisch, fair und transparent
Gehalt/Benefits
Für ein privates Spitex-Unternehmen sehr fair und marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Selbstverwirklichung wir gefördert
Kommunikation
Offen, direkt und unmittelbar
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig mit Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herzlicher Empfang und gelungene Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Aufnahme, die strukturierte Einarbeitung und die hilfsbereite Unterstützung im Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich und offen. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
Image
Das Unternehmen hinterlässt einen professionellen und positiven ersten Eindruck.
Work-Life-Balance
Nach meiner kurzen Zeit im Unternehmen kann ich das noch nicht abschließend beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem bisherigen Eindruck legt das Unternehmen Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist hilfsbereit und unterstützt neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Mein erster Eindruck ist wertschätzend, respektvoll und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze wirken modern, gut organisiert und angenehm.
Kommunikation
Informationen werden verständlich vermittelt und Fragen jederzeit offen beantwortet.
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Ein Arbeitsort an dem mit viel Herzblut, gegenseitigen Respekt und Vertrauen gearbeitet wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima.Die Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
Es gibt für alles ein offenes Ohr und eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Werschätzend
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und durch den Betrieb unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Wir helen und unterstützen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt und finden bei uns eine zu Ihnen passende Aufgabe
Vorgesetztenverhalten
Offen und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Modern,den Mitarbeitenden nach Möglichkeit angepasst
Kommunikation
Offen und direkt
Gleichberechtigung
Steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positives Unternehmen und ein ausgesprochen guter Arbeitgeber. Die Unternehmenskultur ist offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Transparenz wird aktiv gelebt, Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Wege kurz. Besonders hervorzuheben sind die hohe Empathie im Umgang miteinander, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden sowie die gelebte Flexibilität im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts im eigentlichen Sinne. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier laufend Entwicklungspotenzial. Kein Arbeitgeber ist perfekt, jedoch wird offen mit Verbesserungsmöglichkeiten umgegangen und kontinuierlich an Optimierungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Strukturen bieten eine sehr gute Basis. Eine noch klarere Definition von Prozessen und Verantwortlichkeiten wird die Effizienz weiter erhöhen und die Zusammenarbeit zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Wertschätzend, kollegial und konstruktiv. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Feedback ist erwünscht und wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexible Arbeitsmodelle werden ermöglicht und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
wird gewünscht und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen entsprechen dem branchenüblichen Rahmen für Gesundheitsberufe. Die Vergütung ist fair, nachvollziehbar und marktgerecht ausgestaltet. Insgesamt ein solides und verlässliches Gesamtpaket.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hier steht die gegenseitige Unterstützung im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, freundlich und mit viel Humor.
Vorgesetztenverhalten
Zugänglich, empathisch und lösungsorientiert. Kurze Entscheidungswege und echtes Interesse an den Mitarbeitenden. Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anmerkungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit) und ein hohes Mass an Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht.
Kommunikation
Offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah geteilt, Entscheidungen werden erklärt und nicht „von oben herab“ getroffen.
Gleichberechtigung
wird aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Ein tolles, vielfältiges und interessantes Arbeitsgebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Arbeit in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht nur gegenüber den Klienten menschlich gehandelt sondern auch gegenüber dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
locker und menschlich
Image
Keine no-name Spitex
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
offen für Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
ein multikulti Team mit sehr viel Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
fortschrittlich
Kommunikation
eine direkte Kommunikation wird gepflegt
Gleichberechtigung
steht hier an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
es gibt immer was zu tun und alle packen mit an
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten mit Sinn, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt: flexible Arbeitszeiten ,fixe freie Tage, familienfreundliche Regelungen und zahlreiche Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, respektvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe, auch zwischen Mitarbeitenden und Führung.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image in den Regionen und bei den Klienten
Work-Life-Balance
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Strukturen und vieler Teamevents.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung für berufliche Entwicklung
Gehalt/Benefits
faire Vergütung und gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Trotz selbstständigem Arbeiten unterwegs erlebe ich einen starken Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird anerkannt und ältere Mitarbeitende aktiv ins Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles und respektvolles Führungsverhalten, das Orientierung und Sicherheit gibt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und flexible Strukturen erleichtern die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Transparente Kommunikation zwischen Führung, Pflegefachpersonen und Administration erleichtert Entscheidungen und stärkt die Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und respektvoller Umgang sind hier gelebte Werte.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die sowohl fachlich als auch organisatorisch herausfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber mit Herz, Qualität und echter Wertschätzung!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die menschliche, wertschätzende und professionelle Haltung des Arbeitgebers. Vertrauen, Flexibilität und Fairness sind im Alltag klar spürbar. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Mitarbeitende werden einbezogen und individuelle Situationen werden berücksichtigt. Die Kombination aus hoher Fachlichkeit und echter Menschlichkeit macht diesen Arbeitgeber aussergewöhnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm, respektvoll und von Vertrauen geprägt. Man spürt im Alltag, dass hier Menschlichkeit und Professionalität gleichermassen gelebt werden. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen, Fragen sind jederzeit willkommen und Fehler dürfen angesprochen werden, ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Die Stimmung ist ruhig, unterstützend und motivierend, was gerade in einem anspruchsvollen Pflegealltag enorm wertvoll ist.
Image
Die Organisation geniesst ein sehr gutes Image – sowohl intern als auch extern. Bei Klientinnen und Klienten, Angehörigen sowie bei Partnern wird die private Spitex als professionell, zuverlässig und menschlich wahrgenommen. Intern herrscht Stolz, Teil dieser Organisation zu sein. Werte wie Qualität, Respekt und Engagement sind nicht nur Schlagworte, sondern werden glaubwürdig gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen und aktiv unterstützt. Dienstpläne sind fair gestaltet, private Bedürfnisse werden berücksichtigt und es besteht Verständnis für familiäre oder persönliche Situationen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist sehr gut, was zu langfristiger Zufriedenheit und hoher Motivation beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Individuelle Stärken und Interessen werden erkannt und unterstützt. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden je nach Situation finanziell sowie organisatorisch mitgetragen. Entwicklungsgespräche sind konstruktiv und zukunftsorientiert, was echte Perspektiven eröffnet und langfristige Bindung schafft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, marktgerecht und transparent geregelt. Leistung, Verantwortung und Erfahrung werden angemessen berücksichtigt. Besonders positiv sind die Sozialleistungen, die über das Übliche hinausgehen und zeigen, dass die Mitarbeitenden nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen gesehen werden. Zulagen, Spesenregelungen und weitere Leistungen sind klar definiert und verlässlich umgesetzt, was Vertrauen und Sicherheit schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist klar erkennbar. Es wird verantwortungsvoll mit Ressourcen umgegangen und sozial nachhaltiges Handeln gefördert. Der respektvolle Umgang mit Klientinnen, Klienten und Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt. Man arbeitet für eine Organisation, die nicht nur wirtschaftlich denkt, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist aussergewöhnlich stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, springen ein, wenn es brennt, und helfen ohne lange Diskussionen. Man hat nie das Gefühl, alleine zu sein. Es herrscht ein echtes Wir-Gefühl, das sowohl fachlich als auch menschlich trägt und den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von grossem Respekt und Anerkennung geprägt. Erfahrung wird geschätzt und bewusst genutzt. Ältere Mitarbeitende werden aktiv eingebunden, ihre Meinung zählt und ihr Wissen wird als wertvolle Ressource betrachtet. Es herrscht ein sehr wertschätzendes, generationenübergreifendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Die Führung ist präsent, ansprechbar und zeigt echtes Interesse an den Mitarbeitenden. Entscheidungen sind nachvollziehbar, fair und gut begründet. Lob und Anerkennung werden offen ausgesprochen, Kritik konstruktiv und lösungsorientiert vermittelt. Man fühlt sich gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist gut organisiert, strukturiert und unterstützt effizientes Arbeiten. Arbeitsmittel sind zweckmässig, Prozesse klar definiert und die Rahmenbedingungen fair gestaltet. Die Organisation ist professionell, gleichzeitig flexibel genug, um auf individuelle Situationen einzugehen. Das schafft Sicherheit und Ruhe im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, Rückfragen ernst genommen und Anliegen zeitnah bearbeitet. Der Austausch zwischen Pflege, Administration und Leitung funktioniert unkompliziert und auf Augenhöhe. Besonders positiv ist, dass aktiv zugehört wird und Feedback nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Pensum werden alle Mitarbeitenden gleich respektvoll behandelt. Chancengleichheit und Fairness sind spürbar im Alltag verankert. Unterschiedliche Perspektiven werden als Bereicherung gesehen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und fachlich anspruchsvoll. Es besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen. Der Pflegealltag ist vielfältig, bietet Entwicklungsmöglichkeiten und erlaubt es, das eigene Fachwissen gezielt einzusetzen und weiter auszubauen. Die Arbeit bleibt spannend und erfüllend.
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Tip Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Empathie, Verständnis und den tollen Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allschwil ist nicht so gut gelegen wie Basel. Trotzdem erreichbar mit den ÖV und viele Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Weiter tolle Teamevents fördern!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ausgelassen und von Vertrauen und Teamgeist geprägt. In meinen äugen als Erfahrener "Spitexler" ein sehr professionelles Team
Image
Mit allen, mit denen ich bisher gesprochen habe sehr positiv. Ebenfalls schöne und Wertschätzende Rückmeldungen von den Kundinnen
Work-Life-Balance
sehr gut.
Gehalt/Benefits
fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig wo sie können, finde ich gut. Wir essen auch immer im Büro gemeinsam zu Mittag, was ich sehr schätze :)
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, unterstützend, wertschätzend und ehrlich. Noch nie habe ich mich so wohl gefühlt
Arbeitsbedingungen
Gute Büros und adäquates Material. Fairer Umgang
Kommunikation
Ehrlich direkt und authentisch.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mangel an Professionalität und fragwürdiges Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Positive waren die echten, unterstützenden Arbeitskollegen. Sonst bleibt hier leider nichts gutes zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Wahrnehmung mangelt es der Leitung an Transparenz, Konsequenz und Professionalität. Entscheidungen wirken häufig willkürlich oder eigennützig, und persönliche Nähe zur Geschäftsleitung scheint wichtiger als rechtlich oder moralisch korrektes Verhalten. Die Geschäftsleitung behandelt Mitarbeitende oft respektlos und herablassend, und benachteiligt insbesondere jene, die einfach ihren Job gut machen wollen, ohne sich der Leitung anzubiedern. In meiner persönlichen Erfahrung kam es wiederholt zu Vorgehensweisen, die zumindest grenzwertig, wenn nicht gar widerrechtlich waren. Wer sich loyal verhält, wird bevorzugt, während kritische Stimmen schnell als Feinde der Unternehmensführung gelten. Das führt zu einem angespannten Arbeitsklima, in dem Vertrauen, Fairness und Wertschätzung kaum Platz finden.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt in Stellenbeschreibungen und bei internen Anlässen ständig zu betonen, wie innovativ, sozial und was für ein toller Arbeitgeber man sei, sollte das Unternehmen beginnen, diesen Anspruch auch tatsächlich umzusetzen. Der Unterschied zwischen Aussenwirkung und Realität ist deutlich spürbar, sobald man dort arbeitet. Wer sich als innovativ bezeichnet, sollte dies im Alltag auch zeigen, und wer mit Grosszügigkeit und Fairness wirbt, sollte mehr bieten als nur das gesetzliche Minimum.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung schafft durch ihr Verhalten eine toxische Atmosphäre, in der man sich nicht wohl fühlt.
Image
Das Aussenimage wird stark poliert und als besonders modern und innovativ, doch hinter der Fassade zeigt sich das genaue Gegenteil. Viel Schein, kaum Sein.
Work-Life-Balance
Kontaktaufnahmen in der Freizeit und sogar in den Ferien waren üblich. Zusatzaufwand wie Wochenendarbeit wurde nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven fehlen. Die Priorität liegt klar darauf, Mittel für die jährliche Gewinnausschüttung zu sparen, statt in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu investieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt der Branche, Sozialleistungen auf gesetzlichem Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war neutral, aber das Sozialbewusstsein lag bei null.
Kollegenzusammenhalt
Im vertrauten Kollegenkreis gut, aber bei den Lieblingen der Vorgesetzten heikel und von Misstrauen geprägt. Das trug stark zur insgesamt toxischen Atmosphäre bei. Man kann schnell fallengelassen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso herablassend wie mit allen anderen, die nicht zu den bevorzugten, der Geschäftsleitung nahestehenden Personen gehörten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war kalt, unehrlich und oft unethisch. Respekt fehlte komplett, besonders gegenüber Mitarbeitenden, die nicht zum bevorzugten Kreis gehörten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen dem heutigen Minimum: ein Büro mit PCs, Tischen und Stühlen, aber keinerlei besondere Ausstattung oder Mitarbeitenden-Benefits.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft extrem mangelhaft, insbesondere seitens der Vorgesetzten. Teilweise wirkte sie so schlecht, dass man den Eindruck bekam, Fehler würden bewusst auf Mitarbeitende abgewälzt.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende, die der Geschäftsleitung besonders nahe standen, wurden klar bevorzugt, während andere, die einfach ihren Job machten, spürbar schlechter behandelt wurden, teils sogar mit offen feindseligem Verhalten (z.B. bewusstes Nichtgrüssen oder Blicke, die deutlich Ablehnung signalisierten)
Interessante Aufgaben
Die einzige Abwechslung entstand wenn man als „Mädchen für alles“ fungierte und Arbeiten übernehmen musste, die eigentlich nicht zur eigenen Rolle gehörten oder sogar die eigenen Kompetenzen überstiegen.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima , für alle Probleme gibt es eine Ansprechsperson
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CareOne Schweiz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden CareOne Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CareOne Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.