Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cargopack tägi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen im Stich lassen oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie nennt man Menschen die alles tun um sich selbst zu profilieren
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Zwar sind die Kollegen hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag grundsätzlich erleichtert. Allerdings führt der hohe Arbeitsdruck dazu, dass die Stimmung häufig belastet ist. Dies wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus und lässt wenig Raum für eine wirklich positive und entspannte Zusammenarbeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist verbesserungswürdig. Zwar gibt es punktuell Zusammenarbeit, jedoch wird das Miteinander dadurch belastet, dass häufig hinter dem Rücken von Kollegen gesprochen wird. Dies wirkt sich negativ auf das Vertrauen im Team aus und erschwert eine offene und respektvolle Kommunikation.
Kritisch bis unprofessionell