Vorgesetzten-Verhalten inakzeptabel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich für sozial benachteiligte Menschen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Zeit für die Mitarbeitenden genommen und die Anliegen und Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung mit fachkundigen Personen besetzen. Mehr Raum für Neuerungen geben und nicht alles schon abblocken was neue Technologien betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich. Die Arbeitsatmosphäre ist besser, wenn kein Vorgesetzten anwesend sind.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren recht gelitten. Statt sich auf die Kernkompetenzen zu konzentrieren, wurde stets weiter ausgebaut.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert - je nach Vorgesetzten mehr oder weniger.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen - der Lohn ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Dies ging in den letzten Jahren verloren. Jeder schaut nur noch auf sich und hofft, dass er nicht der nächste ist, der gehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Caritas stellt oft ältere Kollegen ein. Leider bremst dies zum Teil die Innovationskraft für Neuerungen.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Geschäftsleitung hat das sagen. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Kompetenzen werden entzogen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich. Die WC-Anlagen sind zum Teil unter jedem Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nicht optimal. Dritte wissen zum Teil mehr als Direkt-Betroffene.
Gleichberechtigung
Die soziale Einstellung stimmt und es gibt keine Nachteile für Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten wären interessant, aber man bekommt nicht das Vertrauen und die Kompetenz für Neuerungen.