24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offen, wertschätzend
geniesst hohe Akzeptanz in der Gesellschaft
Super Möglichkeiten / flexible Arbeitszeiten / Home Office
wer will, wird gefördert, wenn es für die Org. Sinn macht
passend für ein Hilfswerk
man geht achtsam mit Menschen und Umwelt um
alle gehen freundlich miteinander um
auch ältere sind bestens integriert - eigentlich kein Thema
interessiert, nicht einengend, fördernd
angenehm
so transparent wie möglich
wird intensiv gelebt
abwechslungsreich
offene Kultur - habe das Gefühl, es ziehen alle am gleichen Strick
Es ist gut, wenn wir uns weiter bewegen - die rollenbasierte Zusammenarbeit habe ich noch nicht direkt erlebt - bin gespannt darauf
Im Team und allgemein im Betrieb ist ein positiver Grove spürbar
Gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Reduktion meines Pensums war möglich
noch nicht genutzt, aber einige Kolleginnen werden bei Weiterbildungen unterstützt
ich glaube es entspricht unserer Branche
habe viele coole Kolleginnen und Kollegen kennengelernt
ich sehe, dass auch ältere Mitarbeitende eingestellt werden
hat immer ein offenes Ohr
Mehr geht immer - aber ich glaube, wir erfahren, was klar ist und können nachvollziehen, was wieso entschieden wird
unterschiedliche Aufgaben, die Spass machen
Sehr Hilfsbereit und Freundlich.
Offen für alles.
Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen in der Arbeit oder im Privatem.
Kann wegen nichts in die Luft gehen und lässt dies die Mitarbeiter spüren. Jedoch Entschuldigt er sich später dafür.
Die Mitarbeiter/innen sollten mehr Geschätzt werden. Trinkgelder sollten am Ende des Jahres unter den Mitarbeitern verteilt werden und ausbezahlt und nicht dem Geschäft überlassen werden. Kunden sollten wissen das die Trinkgelder nur dazu genutzt werden um 1 mal im Jahr Pizza zu essen und ab und an Kuchen und Getränke bei Mitarbeiter Wechsel.
Kaffee in der Pause muss selbst Bezahlt werden Plus den Kaffee Rahm.
Super Freundlicher Umgang untereinander.
Überhaupt nicht gut
Sehr gut.
Je nach dem welche Ziele man erreichen möchte
Schlecht…!
Sorgt dafür das die Stadt nicht von Müll, also alt Fahrräder verwüstet wird.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder Hilft jedem.
Respektvoll und freundlich
Super Chef sehr freundlich und hilfsbereit
Je nach dem was für Wetter ist
Die Kommunikation ist untereinander ist sehr gut.
Leider nicht sehr gut. Gewisse Personen müssen immer wieder die Gleiche Arbeit erledigen, leider nicht gerade schöne Arbeit.
Wiederum können andere Mitarbeiter immer die etwas bessere und bequemere Arbeit machen. Es sollte so sein das die Arbeiten untereinander abgewechselt werden. Damit keine Frust entsteht.
Kommt drauf an wo man arbeitet in welcher Abteilung.
In grossen Teams ist das Nehmen von Urlaub kein Problem, in kleinen Teams ist man nicht mehr so flexibel. Man hat dafür flexible Arbeitszeiten, was super ist!
Man unterstützt sich gegenseitig und kann offen kommunizieren. Wenn man zu viel Arbeit hat, wird aufeinander Rücksicht genommen. Auch ausserberuflich treffen wir uns.
Wir haben regelmässige Teamsitzungen, über Veränderungen in der Firma wird man ebenfalls regelmässig informiert.
Gestaltungsfreiheit, Mitbestimmung und Flexibilität im Arbeitsalltag
Wird stetig verbessert.
angenehm, gleichgestellt hierarchien- und bereichsübergreifend
stetig verbessert, moderner.
flexible individuelle Arbeitszeitgestaltung, deshalb aber auch Eigenverantwortung gefordert
wird gefördert
Nicht alle Nachhaltigkeitsaspekte werden gleich stark gewichtet. Sozialbewusstsein sehr. Umweltbewusstein hat noch Potenzial.
miteinander nicht gegeneinander
respektvoll, vertrauensvoll
direkt, informell, systematische interne Kommunikation hat noch Potenzial
sehr abwechslungsreich, vielseitig
Die Organisation zeichnet sich durch ihre Anpassungsfähigkeit an die Herausforderungen der Digitalisierung und externer Einflüsse aus. Die strategische Ausrichtung ist treffend gewählt und es ist von großer Bedeutung, diese konsequent beizubehalten.
Das Team und die Unterstützung aus dem Team, sowie die Atmosphäre sind einfach grossartig
Mit einer gewissen Rücksicht - jedoch in der Sache konsequent - werden Verbesserungen vorangetrieben -
den Weg der Veränderung unbeirrt weiter gehen! Prozesse und Strukturen können und müssen - wie überall - immer wieder angepasst werden
Freundlicher Umgang, offene Menschen
Anspruchsvolle Aufgaben stehen realistischen Erwartungen an zeitlichem Aufwand gegenüber - dies erlaubt eine gesunde Balance
klare Ziele und entsprechender Freiraum, um den Weg dahin zu gestalten und zu gehen!
es wird sorgfältig und umfassend Kommuniziert / hohe Transparenz
Nach einem gewissen Stau ist vieles im Veränderungsprozess - das macht die Aufgaben spannend
So verdient kununu Geld.