1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung, Qualität und Unternehmergeist – ein Arbeitgeber mit Geschmack
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit Charakter, Qualität und Entwicklungsperspektive – für alle, die den Weinhandel mitgestalten und nicht nur verwalten wollen. Ich bin gerne Teil dieses Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Manche interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Digitalisierung wird aktiv vorangetrieben – das Tempo darf gerne weiter hoch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Leidenschaft für Wein und einer ausgeprägten Kundenorientierung. Im Vertrieb habe ich das Vertrauen, mein Team eigenverantwortlich zu steuern, bei gleichzeitig offenem Austausch mit der Geschäftsleitung.
Image
Das Unternehmen hat sich einen exzellenten Ruf in der Weinbranche erarbeitet – sowohl bei Kund:innen als auch bei Lieferant:innen. Qualität, Authentizität und Kundenservice stehen im Vordergrund.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison (z. B. vor Weihnachten) ist es natürlich intensiv, aber ausserhalb dieser Phasen lässt sich die Arbeit gut organisieren. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich und werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weinfachliche Weiterbildungen (z. B. Schulungen, Messen) werden aktiv gefördert. Auch Führungs- und Vertriebstrainings stehen zur Verfügung – ein echter Pluspunkt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung mit fixem und variablem Anteil, ergänzt durch attraktive Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Benefits wie Weinproben oder Teamevents.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist stark – sowohl im Innen- als auch im Aussendienst und der ganzen Unternehmung. In einem genussorientierten Umfeld wie dem Weinhandel ist es besonders wichtig, dass Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Freude an der Arbeit spürbar gelebt werden – das ist hier definitiv der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung ist nahbar und offen für neue Ideen. Es herrscht ein hohes Mass an Vertrauen in die Führungsebene, Ziele werden gemeinsam definiert und Erfolge werden anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, funktionierende IT-Systeme und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten schaffen ein produktives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und auf Augenhöhe. Es gibt regelmässige Meetings, bei denen Marktentwicklungen, Kundenfeedback und Vertriebsziele besprochen werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt eine respektvolle und inklusive Kultur. Fachliche Kompetenz steht im Vordergrund – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb im Weinhandel ist vielseitig – von der Zusammenarbeit mit Gastronomie und Hotellerie über den Fachhandel bis hin zu Privatkunden. Strategische Projekte, wie der Ausbau digitaler Kanäle oder exklusiver Weinlinien, machen die Arbeit besonders spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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