Gewisse Dinge in der Stiftung sind gut andere Bereiche müssen optimiert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
13. Monatslohn.
Mitarbeiteranlässe.
Weinachtsessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Chancengleichheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen Gleichheit für alle.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter.
Work-Life-Balance
Es gab Zeiten da musste das Personal praktisch jeden Tag den Dienst wechseln, da ständig jemand krank war, nicht nur in Corona Zeiten.
Da war man sehr belastbar und flexibel.
Momentan werden mehr Leute eingestellt, dadurch hat man wieder ein besseres Sozialleben.
Karriere/Weiterbildung
Es haben nicht viele Angestellte die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Darum verlassen sehr viele fleissige und flexible Mitarbeiter die Stiftung, die sonst niemals diesen Weg gegangen wären.
Man muss in Zukunft die Mitarbeiter mehr fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte ein weniger höher sein für das Assistenzpersonal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im normalen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen arbeiten wir gut im Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ist im Allgemeinen gut.
Die Meisten gehen mit einem Respektvoll um, trauen einem was zu.
Aber wenige Vorgesetzte lassen den Respektvollen Umgang mit den Angestellten sehr vermissen.
Tipp: Nicht Mitarbeiter werten.
Ihnen mehr zuhören.
Wir sind ein Team und es braucht alle.
Als Vorgesetzter nicht einem seine Meinung einem auf zwingen wollen.
Die Persönlichkeit des Mitarbeiters muss respektiert werden.
Arbeitsbedingungen
Manches funktioniert besser, manches schlechter.
Kommunikation
Man wird über Meetings der Stiftung in Abständen informiert wie es der Firma geht.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an, wie man dies versteht.
In gewissen ja und in anderen Sachen nein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist fair geregelt.