Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casavita die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Zeiten da musste das Personal praktisch jeden Tag den Dienst wechseln, da ständig jemand krank war, nicht nur in Corona Zeiten.
Da war man sehr belastbar und flexibel.
Momentan werden mehr Leute eingestellt, dadurch hat man wieder ein besseres Sozialleben.
Im grossen und ganzen arbeiten wir gut im Team zusammen.
Ist im Allgemeinen gut.
Die Meisten gehen mit einem Respektvoll um, trauen einem was zu.
Aber wenige Vorgesetzte lassen den Respektvollen Umgang mit den Angestellten sehr vermissen.
Tipp: Nicht Mitarbeiter werten.
Ihnen mehr zuhören.
Wir sind ein Team und es braucht alle.
Als Vorgesetzter nicht einem seine Meinung einem auf zwingen wollen.
Die Persönlichkeit des Mitarbeiters muss respektiert werden.
Man wird über Meetings der Stiftung in Abständen informiert wie es der Firma geht.
Die Arbeitsaufteilung ist fair geregelt.
Mal besser mal schlechter.