Stetig wachsendes Unternehmen mit einen super Teamspirit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Team Events, direkte und gradlinige Kommunikation und Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde genommen keine Verbesserungsvorschläge. Der Arbeitgeber macht alles richtig was er machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Ich kann dies sowohl von dem Team aus der Administration sagen wie auch von dem Team in Marketing / Verkauf. Es hat mir immer sehr viel Spass gemacht zusammen mit meinem Team zu arbeiten.
Image
Sehr starkes Image. Als Pionier auf dem Crowdlending Markt daher sehr stark verankert. Man assoziiert Crowdlending viel auch mit Cashare selbst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Es gab keine Probleme, Urlaub zu nehmen oder gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere Chancen, bieten dir auch an einen Teil der Weiterbildungskosten zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war der einzige Schwachpunkt. Dies ist jedoch verständlich für ein Startup. Es gab jedoch die Möglichkeit eines Bonus, was das Gehalt attraktiver machte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt den Abfall und schaut im Allgemeinen sehr gut auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark vorhanden. Man fühlt sich wie in einem eingeschweissten Team, dass zusammen alle möglichen Probleme zusammen angeht und Lösungen findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren stets kompetent und zielorientiert in ihrem Fachgebiet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer sehr freundlich gegenüber mir und Arbeitskollegen. Ich habe die direkte und freundliche Kommunikation sehr geschätzt.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden, ist gar kein Thema.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowohl in der Administration wie auch im Marketing / Verkauf waren meistens sehr Interessant. Man darf auch selbst neue Ideen den Führungspersonen vorstellen und diese auch einbringen. Dieses Prinzip finde ich sehr zukunftsorientiert.