Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben einen strukturierten Arbeitstag und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Quereinsteiger sind herzlich Willkommen bei der Cashare AG. Menschen mit einem Interesse an einer neuen Zukunft im Büro sind bei der Firma herzlich willkommen und werden auch so aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre, Team Events, direkte und gradlinige Kommunikation und Teamspirit
Die Flexibilität
Das Freundschaftliche Verhältnis
Gute Teamevents
Interessante Aufgaben
- Das familiäre Verhältnis
- Die Hilfe im Team, welche man bei Fragen erhält
Was Mitarbeitende schlecht finden
22 Ferientage finde ich nicht so gut. Die restlichen 3 Tage müssen aus Überstunden oder Feiertage kompensiert werden.
- Man muss sich einfach gefasst sein, dass es ein Start-Up Unternehmen ist.
Management, Umsetzung der Projekte, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind durchgehend von 8:00 Uhr bis 18:00. An sich nichts negatives, jedoch würde eine allgemeine Mittagspause oder Freitags bis 16:00 Uhr für alle Mitarbeiter nicht schaden :). Verbesserungsvorschläge betreffend Kundenreklamationen werden nicht oft ernst genommen. Wenn die Vorschläge kommuniziert werden oder auch schriftlich aufgeschrieben werden, wird es angenommen, jedoch nicht 100% ernst genommen. Das Lob und die Anerkennung der höheren Vorgesetzten könnte gerne auch direkt zu den Mitarbeitern kommen.
Im Grunde genommen keine Verbesserungsvorschläge. Der Arbeitgeber macht alles richtig was er machen kann.
22 Ferientage pro Jahr sind eher etwas unterdurchschnittlich auch wenn sich der Arbeitgeber in Zug befindet.
Einander im Recycling unterstützen
Ein wenig mehr Informationen teilen
Konkurs anmelden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cashare ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden in die Meetings involviert. Es können Ideen hinzugefügt werden. Jede Meinung ist wichtig.
Absolut vorhanden, ist gar kein Thema.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt und jeder der etwas erreichen und sich weiterentwickeln will, hat in diesem Unternehmen sämtliche Freiheiten und Möglichkeiten dazu.
Ob ich dies als Mann gut beantworten kann ist fraglich jedoch ist mir nie von Kollegen herangetragen worden, dass eine Gleichberechtigung nicht gegeben ist.
Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern ist ausgewogen genau so wie das Verhältnis der Geschlechter in den führenden Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cashare ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist oke, könnte jedoch besser sein. Vor allem wenn der jeweilige Mitarbeiter mehr Aufgaben erhält als sonst.
Wie das häufig bei kleineren Wachstumsunternehmen ist, so ist das Gehalt nicht immer mit dem der grossen Firmen zu vergleichen. Fehlendes Basisgehalt wird jedoch mit vielen Freiheiten, sowie einem Phantomaktienprogramm ausgeglichen.
Etwas unter dem Durchschnitt, ist ein Stück weit jedoch nachvollziehbar.
Durchschnitt oder ein bisschen unter dem Durchschnitt, aber ist ok
Durchschnitt oder ein wenig unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde schon mal im Gespräch erwähnt. Habe bis jetzt die Chance noch nicht ergriffen eine Weiterbildung zu starten. Im Gespräch wurde jedoch erwähnt, dass die Firma die Weiterbildung übernimmt.
Gute Karriere Chancen, bieten dir auch an einen Teil der Weiterbildungskosten zu übernehmen.
In meinen Gesprächen wurde mir mitgeteilt, dass man die Schulen/bzw. Weiterbildungen nicht bezahlt, jedoch hat man mir gesagt, die Cashare könnte kleine weiterbildungen wie Berufsbildnerkurs anhand von Ferientagen einem Gutschreiben
Weiterbildungen werden unterstützt und Pensenanpassungen sind flexibel möglich, was auch nicht überall selbstverständlich ist.
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist jeder Tag voll mit Lernchancen, da man sich alles weitgehend selber erarbeiten muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cashare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Cashare besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cashare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cashare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cashare
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cashare
Branchendurchschnitt: Finanz