43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ sichere Arbeit
Micromanaging
Mangel des Leistungsprinzips
Beförderungen hängen von Freundschaften und Nationalitäten
Micromanagement stoppen
Leistungsprinzip anwenden
Führungskräfte,die die Arbeit kennen, einstellen oder befördern
Parkplätze anbieten für günstiger Preise.
Lohn
arrogante Chefs
Affäre bei Chefs verbieten
Negative Stimmung, jeder gegen jeden
Peinlich Casinoarbeit
Nachtgeld positiv
ökolog
Ohne die netten Kolleges wäre ich weg
arogante Chef, geschäftsführer sehr streng, will immer Geld und Umsatz
schlechte luft
chefs sagen nicht mal hallo
sehr langweilig
super offen und familiär. Es wird den Mitarbeitenden extrem viel geboten
Gut. Leider gibt es immer und überall Miesepeter, welche über alles und jeden Motzen und das Image verschlechtern. Konkret Ansprechen tun diese Personen aber nichts, nur immer im Hintergrund motzen, was sehr schade ist.
Wer möchte, kann sich gut entwickeln und einbringen.
möchtegern cop mit buzz cut
Absolut fair. Verhalten während Lockdown VORBILDLICH!
Karriere ist halt nicht immer einfach zu machen. Die Fluktuation in den höheren Positionen ist sehr gering (...alle sind halt zufrieden und haben keinen Grund die Firma zu verlasse). Um befördert zu werden muss halt einer in der höheren Position gehen.
DIe ganze Casinobranche hat leider nicht immer das beste Image. Und das wirft halt manchmal ein komisches Licht auf unser Casino auch.
Casinobranche ist sehr speziell. Der beste Business läuft am Abend und am Wochenende. Das gehört halt dazu. Ist nicht für jeden...
Es gibt keine Weiterbildungen, ausser denen die man machen muss
Die Wertschätzung aller Mitarbeiter
Einbischen die Öffnungszeiten
Mehr Mitarbeiter Parkplätze zur Verfügung stellen
Auf die Bedürfnisse/ Wünsche der Mitarbeiter wird bei Einsatzplanung ausgesprochen viel Rücksicht genommen.
Trotz der vielen unterschiedlichen Nationalitäten und Charaktere ist es im Gesamten ein gutes Miteinander.
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, wenn man versteht, dass man dafür selbst auch etwas tun muss. (Wünsche abgeben, besser organisieren, etwas sinnvolles mit der Freizeit anfangen...)
Wenn man will und weiß, dass eigenes Engagement dazu gehört, kann man viel erreichen!
Wir haben eine gute Mischung in den Teams.
Man versucht den Kommunikationsfluss stetig zu optimieren. Aber ob bei dieser Grösse und dem Aufbau je 5 Sterne möglich sind, ist fraglich, denn was ist schon für alle das perfekte Gleichgewicht zwischen zu viel und zu wenig.
Ich bin zufrieden, denn es ist für genügend Abwechslung gesorgt, wenn man auch mal über den Tellerrand hinausschaut und Engagement zeigt.
Die Atmosphäre. Jeder geht für jeden!
Alles perfekt!
Mehr Vorlauf in Projekten und weniger Hüftschüsse.
So verdient kununu Geld.