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Casino Zürichals Arbeitgeber

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Casino Zürich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,37
Vorgesetztenverhalten
3,09
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,43
Kommunikation
3,09
Arbeitsbedingungen
3,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,03
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,86
Karriere / Weiterbildung
2,74
Gehalt / Sozialleistungen
3,23
Image
2,97
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 35 Bewertern Homeoffice bei 2 von 35 Bewertern Kantine bei 20 von 35 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 35 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 35 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 35 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 7 von 35 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 35 Bewertern Coaching bei 5 von 35 Bewertern Parkplatz bei 7 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 35 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 35 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 35 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 35 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen einfach nur eine Katastrophe!
Auf zwischenmenschlicher Basis überhaupt keine Kompetenz vorhanden.
Mindestens 75% aller Vorgesetzten müssten da ersetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt beschränkt sich zwar häufig auf das gemeinsame Therapieren von Erlebnissen mit Gästen und meist nur in Grüppchen.
Dennoch ist der Zusammenhalt im Allgemeinen recht gut.

Interessante Aufgaben

Als Neuling mag einen dieser Arbeitsplatz enorm faszinieren. Als Routinier jedoch spült man dann jeden Tag das gleiche Programm ab.
Aus der Reihe tanzen geht nicht, da für noch so jede Kleinigkeit Regeln und Richtlinien gelten und somit jeglichen Freiraum unterbinden.
Pluspunkte für eine gewisse Abwechslung, falls man mehrere Spiele beherrscht.

Kommunikation

Vorher eher mager, heute besser geworden dank externer App, die einem auf dem Laufenden hält.

Arbeitsbedingungen

Beim Mitarbeiterbereich gibt es wenig auszusetzen: Separater Raucherraum, Dart-Automat, Ruheraum mit Massageliege etc.
Im Arbeitsbereich sieht es leider etwas anders aus:
Arbeiten im Raucherbereich ist eine Zumutung. Da bringen selbst die am Tisch angebrachten Lüftungen nichts.
Zudem bestehen keine Sitzmöglichkeiten für die meisten Mitarbeiter. Es wurden nach Jahren endlich einige Stühle besorgt, dennoch müssen einige am Tisch und alle Aufseher stundenlang stehen.

Work-Life-Balance

Praktisch inexistent. Auch keine Überraschung, wenn man jeden Tag am Abend und meistens am Wochenende arbeitet, wenn "normale" Leute ihre Freizeit geniessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese desolaten Zustände bei den Vorgesetzten beheben, sonst vergeht einem noch die letzte kleine Freude am Job. Am besten alle sofort in einen Kurs schicken!

Pro

Viele angenehme Mitarbeiter.

Contra

Viele unangenehme Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns hier ein Feedback zu hinterlassen. Es scheint, als wärst du sehr unzufrieden bei uns, was wir ausserordentlich bedauern. Gerade Ende April haben wir den Bericht des Arbeitsinspektorats erhalten. Uns wurde bestätigt, dass wir sämtliche Massnahmen bezüglich Arbeitszeitmodellen, Zusatzpausen sowie auch die Luftqualität im Raucherbereich vollumfänglich und sehr vorbildlich in unserem Betrieb umsetzen. Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz in unserem Betrieb werden auf hohem Standard umgesetzt und gelebt. Im Bereich „Führung“ finden dieses Jahr für alle Vorgesetzen und auch das Aufsichtspersonal erneute Führungskurse statt. Wir sind bestrebt und stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Falls du weiter Anliegen hast oder einen konstruktiven Austausch wünscht, darfst du mich auch jederzeit gerne direkt kontaktieren. Herzliche Grüsse

Nadja Brandenberger
Leiterin Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung

Du hast Fragen zu Casino Zürich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Infrastruktur wäre gegeben, aber personell schlecht bis mittelmässig umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Erfahrung aus zwei Abteilungen total enttäuschend.

Kollegenzusammenhalt

Trifft nur sehr geringfügig zu, meistens auf Grüppchen welche eigentlich auch nur auf persönliche Vorteile bauen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabenbereiche kann ich leider nur als sehr monoton bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Weder Förderung noch Möglichkeiten....

Gehalt / Sozialleistungen

Wie es sich halt gehört, aber keinen Rappen mehr.

Arbeitsbedingungen

Durch die Arbeitszeiten, das fehlende Tageslicht und die laute Umgebung fällt dies eher schlecht aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Verschwendung von überflüssigem qualitativ hochwertigem Druckmaterial sowohl im Personal wie im Gästebereich.
Generell kein umweltbewusste Einstellung im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Unmöglich bei diesen Öffnungszeiten, aber das weiss man ja vorher.

Image

Selten positive Reaktionen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal ausmisten...

Pro

Die Infrastruktur für Mitarbeiter, Garderoben und Pausenraum sind tadellos.

Contra

Die Aufteilung der Bereiche und die vielen Teamleiter, es fehlt die Linie. Keine Struktur, Umsetzung und Überwachung.
Mir kommt es vor als ob die meisten höheren Positionen mit unechtem Geschäftinteresse und persönlichen Bevorteilungen ewig besetzt bleiben und die einfachen Mitarbeiter ebenso einfach ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, hier deine Eindrücke zu schildern. Es scheint, als wärst du sehr unzufrieden bei uns, was wir ausserordentlich bedauern. Ja, wir sind sicher nicht perfekt, aber wir versuchen uns stetig zu verbessern und an Kritikpunkten zu arbeiten. Gerade Ende April haben wir den Bericht des Arbeitsinspektorats erhalten. Uns wurde bestätigt, dass wir sämtliche Massnahmen bezüglich Arbeitszeitmodellen, Zusatzpausen sowie auch die Luftqualität im Raucherbereich vollumfänglich und sehr vorbildlich in unserem Betrieb umsetzen. Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz in unserem Betrieb werden auf hohem Standard umgesetzt und gelebt. Im Bereich „Führung“ finden dieses Jahr für alle Vorgesetzen und auch das Aufsichtspersonal erneute Führungskurse statt. Die von dir genannten Kritikpunkte nehme wir erst und auch deine Verbesserungsvorschläge werden wir wohlwollend prüfen. Dein Feedback ist für uns ein grosser Ansporn uns laufend zu verbessern um unseren Mitarbeitern ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Falls du weiter Anliegen hast oder einen konstruktiven Austausch wünscht, darfst du mich auch jederzeit gerne direkt kontaktieren. Herzliche Grüsse

Nadja Brandenberger
Leiterin Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung

  • 07.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • muss nicht ist so gut wie es läuft

Pro

das alles von aussehen als gast immer sehr sauber und auftreffen gut ist antmosfähre stimmt

Contra

kann nicht sagen siet persekt auf von ausehen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns hier ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass es dir so gut gefällt bei uns. Herzliche Grüsse

Nadja Brandenberger
Leiterin Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung

  • 04.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird sehr vieles für die Mitarbeitenden geboten. (Leider wird dies nicht von allen gleich geschätzt.) Die Du-Kultur wird sehr geschätzt und trägt zum guten Arbeitsklima bei.

Contra

Leider ist die Swiss Casinos Zürich AG stark von dem Mutterhaus abhängig und daher nicht so flexibel und vieles dauert lange bis es umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Apr. 2016 (Geändert am 27.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Gaming-Bereich scheint niemand glücklich zu sein. Die ein Hälfte hasst diesen Job und die andere hat sich damit abgefunden und versuchen das Beste daraus zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben kein Verständnis für MA-Probleme. Sie gehen nicht darauf ein. Dies ist vom nächsten Vorgesetzten bis zum Höchsten der Fall. Letztere sagt er wird auf die beanstandeten Dinge reagieren und mit einer Mail antworten, unterlässt dies aber trotzdem.
Die Vorgesetzten denken eher an ihre eigenen Interessen und ihr eigenes Vorankommen als sich unbeliebt zu machen und für die MA einzustehen.

Kollegenzusammenhalt

Diese ist ganz ok. Auf der Arbeit sind die Kollegen freundlich. Es sind aber meist rein geschäftliche Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig und ma wird nicht gefordert.

Kommunikation

Kommuniziert wird sehr schlecht und oftmals auch falsch. Es werden falsche Versprechungen gemacht.

Gleichberechtigung

Es gibt klar weniger Frauen als Männer in höheren Positionen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Karrierechancen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Nachtarbeit und 365 Tage Betrieb sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Die Pausenzeit wird nicht immer eingehalten. Ausserdem gibt es einen Raucherbereich in dem man arbeiten MUSS.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation
  • mehr Mitarbeiter einstellen, sodass alle entlastet werden können (es sollte nicht am falschen Ort gespart werden)
  • Vorgesetzte schulen
  • Interne Kommunikation von einer deutschsprachigen Person korrigieren lassen (viele Fallfehler und falsche Satzstellungen etc.). Meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber in einem Betrieb mit hohem Ausländeranteil die Pflicht darauf zu achten, dass die Texte korrekt verfasst sind.
  • Gesündere Arbeitsbedingungen

Pro

- Bestellmöglichkeit für Essen besteht
- Lage

Contra

- die Führungspersonen brauchen dringend Schulungen
- Arbeitgeber hat die Pflicht für die Gesundheit der Mirarbeiter zu sorgen, dies sollte auch gemacht werden (Beispiel: Stühle im Gaming, Raucherbereich, Pauseneinhaltung)
- zu wenig Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns hier ein Feedback zu hinterlassen. Dass du dich bei uns nicht sehr glücklich bist, bedauern wir sehr. In den letzten Monaten haben wir mehrerer Workshops mit den Mitarbeitenden zum Thema "Arbeitszufriedenheit" durchgeführt. Darin war nur gefragt, was den Mitarbeitern an ihrem Arbeitsplatz nicht gefällt. Diese Erkenntnisse sind wir zurzeit am auswerten und die nötigen Massnahmen und Änderungen daraus abzuleiten. Dies ist aber nicht von Heute auf Morgen umsetzbar und wir bitten dich daher noch um etwas Geduld. Die von dir genannten Kritikpunkte nehme wir erst und auch deine Verbesserungsvorschläge werden wir wohlwollend prüfen. Dein Feedback ist für uns ein grosser Ansporn uns laufend zu verbessern um unseren Mitarbeitern ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Falls du noch weiter Anliegen hast oder einen konstruktiven Austausch wünscht, darfst du mich auch jederzeit gerne direkt kontaktieren. Herzliche Grüsse

Nadja Brandenberger
Leiterin Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung

  • 06.März 2016 (Geändert am 20.März 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Die Förderung der Mitarbeiter und die dadurch vielen Möglichkeiten sich im Job weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2016 (Geändert am 24.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist im Großen und ganzen eine sehr angenehmes Arbeitsklima. Was aber ein großer minus Punkt ist. Das zu einem der Gast über dem Mitarbeiter steht d.h. wenn es eine Konflikt Situation gibt, gibt es für den Gast kaum oder gar keine Konsequenzen. Nach dem Moto der Gast ist König ( aber nur wenn er sich so verhält ). Man sollte in manchen fällen einfach mehr hinter dem Angestellten stehen.

Vorgesetztenverhalten

normal 5 Sterne, leider ist es so das sehr wenig miteinander kommuniziert wird was zu Missverständnissen und somit auch zu einer negativen Arbeitsatmosphären führ.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Großen und ganzen Top, was einfach stört ist die Große Fluktuation die man hier hat. Dadurch gibt es kein Großen Zusammenhalt unter den Kollegen wie in anderen Casinos.

Interessante Aufgaben

Für Frischlinge in dieser Branche ist es sehr aufregend und spannend. Mit der Zeit verliert der Casino Zauber aber zunehmend an Glanz, vor allem wenn man mit seinen Vorschlägen und Ideen auf Taube Ohren stößt.

Kommunikation

Ein sehr Großes Manko ist die Kommunikation wie ich bereits erwähnt habe.

Gleichberechtigung

ohne Kritik :)

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es bei uns jedoch nicht so viele da es doch eine sehr Große Körperliche Beanspruchung ist. Aber die die wir haben werden geschätzt :)

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegs Chancen sind sehr gering. was die Weiterbildung angeht wird man unterstützt leider aber nicht immer.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK, aber für Züricher Verhältnisse und mit Nachtarbeit jedoch eher gering. Zudem sind auch die Trinkgelder nicht grad der hoch, da obwohl wir eine gruppe sind haben andere Casinos der Gruppe einen größeren Prozentsatz beim Trinkgeld als wir bei, fast gleichem lohn.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen An sich sind gut was einfach aufs gemüht schlägt sind die Arbeitszeiten ( diese werden zum Glück überarbeitet dann auch von mir 5 Sterne).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

könnte besser sein da zu einem ein sehr Hocher Papier Verschleiß ist und zum anderen brennt das licht 24 h bei uns. Ich denke im digitalen Zeitalter muss man belege usw. nicht mehr ausdrucken da es heut zu tage sehr viele Gadgets gibt die man hier benutzen kann. Beim Strom verbrauch kann man sicher auch mehr machen.

Work-Life-Balance

Man muss sich eine Anstellung bei einem Casino gründlich überlegen, dies gilt für uns wie auch für andere. Wir sind 365 Tage im Jahr offen und die Nachtschichten überwiegen. Jedoch muss ich auch eingestehen das man seine wünsche frei äußern kann und ich denke zu 95% werden diese berücksichtigt ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Image

Ich denke jedes Casino hat das gleiche Image ob wir ein besseres haben oder nicht kann ich so nicht sagen. Ich finde man sollte mehr auf die Bedürfnisse der angestellten achten der unterm strich repräsentieren wir das Casino und wenn der Mitarbeiter glücklich und zufrieden ist dann merken dies auch unsere Gäste, dies erreicht man nicht nur durch Mitarbeiter Veranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und hinter ihnen stehen, auch bei Konflikten mit Gästen. Zum anderen würde ich mir den Trinkgeld Prozentsatz überlegen ( Geld ist nicht alles aber doch viel :) da es so ist das andere Casinos in der Gruppe einen höheren Prozentsatz habe bei fast gleichem Lohn.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Allerdings es gibt fast keine...
Junges Team.

Verbesserungsvorschläge

  • Casino ist 365 Tage offen, 45-50% der Gäste kommen am Wochenende, die meisten Nachts. Wer im Casino arbeiten will, soll sich zuerst ein Paar Fragen stellen:
  • Habe ich breiten Kollegenkreis und will ich mit meinen Kollegen viel Zeit verbringen?
  • Habe ich grosse Familie und will ich unbedingt jeden Geburtstag meines Onkels, Tante, Neffen, Cousine, Coucousine, Gottis, Göttis usw. mitfeiern?
  • Habe ich Partner, welche(-r) Mo-Fr Tags arbeitet?
  • Habe ich Mühe mit Nachtarbeit?
  • Habe ich Problem mit Kunden, welche nicht nur Geld, sondern oft auch Nerven verlieren?
  • Will ich die Aufgaben „auf meiner individuellen Art und Weise“ erledigen und habe ich oft Probleme mit Vorgesetzten? Hast du dir mindestens eine der Fragen mit JA beantwortet, ist Casino NO GO für dich! Sind wir ehrlich…! Casino ist geeignet für Leute welche flexibel sind und von unkonventionellen Arbeitszeiten profitieren wollen:
  • Freie Piste unter der Woche geniessen?
  • Shoppen im leeren Einkaufzentrum?
  • Keine Lust auf überfüllten Zug um 07:00 Uhr am morgen?
  • Homeoffice am leeren Schalter erledigen, wenn alle andere arbeiten?
  • Leeres Badi unter der Woche, wenn alle Kids in der Schule hocken? …falls du auf so was Lust hast, ist Casino der Traumarbeitsgeber für dich. Dazu kommt noch attraktiver, interessanter, spannender und im gewissen Sinne exklusiver Job. Tönt doch nicht schlecht, wenn du deiner neuen Freundin sagst „..ich schaffe im Casino “ Wow-Effekt garantiert. Arbeite schon lange bei Swiss Casinos und bin sehr zufrieden. Offene multikulturelle Atmosphäre, fairer Lohn (Grossteil fix = ich kann mich jeden Monat auf eine fixe Summe verlassen). Nachteil: Aufstiegschancen. Fluktuation viel zu niedrig – leider sind die Mitarbeiter mit ihren Stellen viel zu zufrieden :-) und geben den neuen wenig Chancen höhere Positionen zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Besten Dank, für das ausführliches Feedback mit Wow-Effekt. :) Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt. Deine Beschreibung ist sehr hilfreich für Bewerber, welche sich für einen Job bei uns interessieren. Herzliche Grüsse

Nadja Brandenberger
Leiterin Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung

  • 18.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Job macht Spass. Ich liebe den Umgang mit Gästen. Lohn ist ok. Meine Kollegen sind toll.

Contra

Arbeitbedinnungen sind sehr hart. Lange Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns hier ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass dir dein Job Spass macht und du deine Arbeitskollegen schätzt. Die von dir genannten Kritikpunkte nehme wir erst und arbeiten auch intensiv daran, dass wir den Mitarbeitenden ab 2017 neue und flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten können. Falls du noch weiter Anliegen hast oder einen konstruktiven Austausch wünscht, darfst du mich auch jederzeit gerne direkt kontaktieren. Herzliche Grüsse

Nadja Brandenberger
Leiterin Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung

  • 17.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swiss Casinos Zürich AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitende Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns hier ein Feedback zu hinterlassen. Wie wir sehen, sind einige Punkte leider sehr schlecht bewertet. Wir sind offen für Kritik und Anregungen und nehmen diese ernst. Falls du konkrete Anliegen hast oder einen konstruktiven Austausch wünscht, darfst du mich auch jederzeit gerne direkt kontaktieren. Herzliche Grüsse

Nadja Brandenberger
Leiterin Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung