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Bewertungen

Chère ancienne collègue, cher ancien collègue,

Merci beaucoup pour ton évaluation positive !

Nous sommes ravis d'apprendre que tu as perçu notre entreprise comme ayant une culture d'entreprise saine et que tu as apprécié nos efforts pour créer une ambiance de travail positive. Nous sommes également ravis de ton retour positif concernant la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Il est très important pour nous d'étudier les différentes options avec chaque collaborateur et de mettre en œuvre ensemble la solution la plus appropriée.

Tes évaluations très positives dans tous les domaines confirment notre engagement.

Nous te souhaitons beaucoup de succès pour ton avenir personnel et professionnel !


Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns zu lesen, dass du uns als Unternehmen mit einer gesunden Unternehmenskultur wahrgenommen hast und dass du unseren Einsatz für eine positive Arbeitsatmosphäre geschätzt hast. Ebenfalls freut uns deine positive Rückmeldung, hinsichtlich Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - es ist uns sehr wichtig, mit jedem einzelnen Mitarbeitenden die verschiedenen Optionen auszuloten und gemeinsam die passende Lösung umzusetzen.

Deine durchgängig sehr gute Bewertung in allen Bereichen bestätigt uns in unserem Engagement.

Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!

Merci pour ton retour ! Tu soulignes les bonnes possibilités d’évolution et il est vrai que chez cce selon le profil et le niveau d’expertise requis, nous recherchons en premier parmi nos talents avant d’ouvrir un poste en externe. Si tu es amené à changer de rôle, tu reçois une formation adéquate pour te préparer à ta nouvelle mission. Tes perspectives ne sont d’ailleurs pas cantonnées au département dans lequel tu travailles, tu peux facilement passer d’un département à l’autre, grâce à l’accompagnement dont tu bénéficies. Nous sommes heureux que tu gardes un bon souvenir de ton passage chez nous et te souhaitons tout de bon pour la suite !


Danke für deine Rückmeldung! Du betonst die guten Entwicklungsmöglichkeiten und es stimmt, dass wir bei cce je nach Anforderungsprofil und Fachkenntnis zuerst unter unseren Talenten suchen, bevor wir eine Stelle extern ausschreiben. Wenn du deine Rolle ändern solltest, erhältst du eine entsprechende Schulung, um dich auf deine neue Funktion vorzubereiten. Deine Perspektiven sind übrigens nicht auf die Abteilung beschränkt, in der du arbeitest, du kannst dank der Begleitung, die du erhältst, leicht von einer Abteilung zur anderen wechseln. Wir freuen uns, dass du deine Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten wirst und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Bonjour et merci pour ton évaluation !

Il est vrai qu’il ne manque pas de projets chez nous, et que la pression du temps peut parfois être un facteur de stress. Dans la plupart des cas, les périodes intenses sont suivies de périodes plus calmes, où il est possible de reprendre son souffle.

Mais si dans ton cas la situation a tendance à se prolonger, n’hésite pas à t’adresser à ton supérieur pour trouver ensemble une solution.
Comme tu le soulignes, un point positif est l’autonomie accordée aux collaborateurs. Mais parfois un coup de pouce de ton supérieur pour t’aider à reprioriser peut déjà te libérer d’un poids 😊

Nous te souhaitons de continuer à te sentir bien chez nous pour encore plus longtemps !

Merci beaucoup pour ton commentaire, cela nous réjouit de voir que tu te plais chez nous!
Au sujet des perspectives d'évolution que tu soulignes, il est vrai que nous développons nos collaborateurs de manière à ce qu'ils puissent accéder à de nouvelles fonctions en interne. Nous conservons ainsi au sein de l'entreprise un précieux know-how et fidélisons nos talents.

https://www.ccenergie.ch/perspectives-devolution/

Vielen Dank für deinen Kommentar, es freut uns zu sehen, dass es dir bei uns gefällt!
Was die von dir angesprochenen Entwicklungsmöglichkeiten angeht, so stimmt es, dass wir unsere Mitarbeitenden so entwickeln, dass sie intern neue Funktionen übernehmen können. So bewahren wir wertvolles Know-how im Unternehmen und binden unsere Talente an uns.

https://www.ccenergie.ch/de/entwicklungschancen/