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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit normalen Arbeitsbedingungen? Gesetzliche Mindestlöhne werden massiv unterboten, indem man einfach einen "Praktikumsvertrag" mit unter CHF 3000 auf 100% ausstellt. Ein grossartiger Lohn wird echt nicht erwartet, aber das ist schon hart im legalen Graubereich.
Leider ist das noch nicht genug, sondern wird auch noch mit einem Knebelvertrag ergänzt, wonach man CHF 5'000 als Entschädigung für die Ausbildung und Einarbeitung zahlen muss, wenn in den ersten Monaten gekündigt wird. So eine Frechheit und Dreistigkeit ist mir wirklich noch nie begegnet.
Mir tut jeder Leid, der so ein Angebot aus Mangel an Alternativen annehmen muss. Jeder Mindestlohn-Job und auch das RAV ist hier attraktiver.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber mit dem nötigen Respekt behandeln. Eine Absage ist das mindeste, aber Ghosting ist nicht cool ;)

Verbesserungsvorschläge

Gut fand ich das dass Gehalt direkt erwähnt wird, für mich aber unglaublich. Wenn selbst HR sagt: Das ist ein Gehalt bei dem du von Eltern/Partner mitfinanziert werden musst.... Ich finde das schockierend.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei den cdg Beratungen beworben und zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Nach einem Online-Test zur Potentialanalyse wurde ein Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbart. Nur ein paar Stunden vor dem Bewerbungsgespräch wurde der Termin infolge Terminkollision abgesagt (was schonmal gegenüber den Kandidaten keinen guten Eindruck macht). Die Dame meinte sie werde sich anfangs nächster Woche für einen neuen Termin melden, was nie geschehen ist.
Verbesserungsvorschläge für die cdg liegen definitiv in der Transparenz gegenüber den Kandidaten sowie in deren Organisation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lohnverbesserung und Druck auf Arbeitnehmer zu verringern.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei cdg-Beratung beworben und relativ schnell eine Rückmeldung erhalten. Die zuständige Dame hat mich auf ein Telefongespräch eingeladen, mir gesagt Sie rufe mich an, sogar eine Outlook-Einladung gesendet. Der Anruf kam nie. Daraufhin habe ich Ihr eine Email gesendet, dass sie sich nicht gemeldet hätte und das ich jetzt für eine Woche im Urlaub bin, falls sie nochmals einen Termin vereinbaren kann, solle sie sich melden. Es kam keine Entschuldigung/Erklärung das sie nicht angerufen hatte, die Email wurde eiskalt ignoriert und heute kam die Absage.
Ich habe kein Problem mit Absagen erhalten, das gehört zum Leben. Aber wenn man einen Termin vereinbart, sich den Nachmittag dafür freihält, den Anruf erwartet und sich niemand meldet, das ist peinlich und unprofessionell.