Schlechter Arbeitgeber. Ich vermute stark, dass die Firma Fake-Bewertungen hinterlässt, um dies zu verschleiern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Mittagessen um die Ecke war ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Topdown Kommunikation, Geiz aber maximaler Einsatz wird 24/7 erwartet. Ich musste meine Bewertung hier (mehrfach!) ändern, da mich cdg sperren liess, was für ein Witz!
Verbesserungsvorschläge
Die obersten Führungsebenen genau unter die Lupe nehmen und doe Unternehemensstrategie radikal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr gut, die Vorgesetzten sind aber gar nicht ehrlich zu einem. Man bekommt nicht genügend Zeit, um die Arbeit qualitativ ordentlich durchzuführen und wird konstant unter Druck gesetzt. Die Beförderung hängt von der "Effizienz" ab und man wird z.T. gar nicht richtig eingearbeitet. Nachfragen ist eher unerwünscht. Trotzdem wird Perfektion und Effizienz vorausgesetzt... Gleichzeitig extrem tiefer Lohn -> Motivation geht ins Koma
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Knebelvertrag iz da
Work-Life-Balance
Ist zu bemängeln. Völlige Hingabe zum Job (bei unterdurchschnittlichem Lohn) wird erwartet. Die meisten arbeiten 40% und studieren nebenbei. Man bekommt zwar lernferien (ohne diese gäbs 0 Sterne) jedoch wird trotzdem erwartet, dass regelmässig die E-Mails gecheckt werden und man auf Abruf erreichbar ist. Heuchlerisch...
Karriere/Weiterbildung
Der interne "Karriereplan" ist mehr Schein als Sein
Gehalt/Benefits
Absolutes Minimum. Grauzonen werden ausgenutzt, damit der Mindestlohn unterschritten werden kann. "unbefristetes Praktikum" = Dauertieflohn. Die Firma geizt wo sie kann. Faire Spesen oder Benefits? Nein! Es wird vorgeschrieben, dass man auf Fahrten zum Kunden am Laptop arbeiten muss, auch wenn man im Auto sitzt. Kann man auf dem Weg nicht arbeiten, ist es unerwünscht, die Zeit als Arbeitszeit aufzuschreiben (natürlich ist es Abreitszeit). Bei Firmenausflügen besteht der Arbeitgeber ebenfalls, dass man dies nicht als Arbeitszeit aufschreibt, auch wenn die Ausflüge obligatorisch sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf den tiefern Stufen sind sehr aufgeschlossen und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sucht junge Studenten ohne Arbeitserfahrung, die keine Benchmarks haben und leicht auszubeuten sind.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistent und wie beim Lotto. Jeder Partner hat sein Team und jedes Team muss deshalb nach der Pfeife des Partners tanzen. man kann teamübergreifend absolut nix lernen und synergien bestehen zu 0,000%. Man darf nicht mal Mitarbeiter der anderen Teams nach Hilfe fragen, da dies "ablenkt" und verhindert, dass der eigene Vorgesetzte "helfen kann".
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal, vorallem nicht für Berufeinsteiger. Sucht lieber etwas länger für eine Stelle
Kommunikation
Katastrophe. Man sagt A und verlangt B. Toxisch und opportunistisch. Der Vorgesetzte denkt nur an seine Beförderung/Ansehen. Macht man Fehler, werden diese nicht vergessen und ständig als Grund gebracht, dass man keine Beförderung bekommt. Die Beförderung zum PeojektleiterIn hängt je nach Personalgespräch von unterschiedlichen Dingen ab (z.T. waren diese nicht von der MitarbeiterIn beeinflussbar).
Interessante Aufgaben
Ist okay. Man lernt viel über Marketing. Im Alltag schreibt man sehr viele Texte (Konzepte, Flyer, Newsletter und Socialmedia Beiträge)