5 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
5 Werkstudent:innen bei cdg beratungen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten bewertet.
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5 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 60%
Schlechter Arbeitgeber. Ich vermute stark, dass die Firma Fake-Bewertungen hinterlässt, um dies zu verschleiern...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Mittagessen um die Ecke war ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Topdown Kommunikation, Geiz aber maximaler Einsatz wird 24/7 erwartet. Ich musste meine Bewertung hier (mehrfach!) ändern, da mich cdg sperren liess, was für ein Witz!
Verbesserungsvorschläge
Die obersten Führungsebenen genau unter die Lupe nehmen und doe Unternehemensstrategie radikal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr gut, die Vorgesetzten sind aber gar nicht ehrlich zu einem. Man bekommt nicht genügend Zeit, um die Arbeit qualitativ ordentlich durchzuführen und wird konstant unter Druck gesetzt. Die Beförderung hängt von der "Effizienz" ab und man wird z.T. gar nicht richtig eingearbeitet. Nachfragen ist eher unerwünscht. Trotzdem wird Perfektion und Effizienz vorausgesetzt... Gleichzeitig extrem tiefer Lohn -> Motivation geht ins Koma
Image
Knebelvertrag iz da
Work-Life-Balance
Ist zu bemängeln. Völlige Hingabe zum Job (bei unterdurchschnittlichem Lohn) wird erwartet. Die meisten arbeiten 40% und studieren nebenbei. Man bekommt zwar lernferien (ohne diese gäbs 0 Sterne) jedoch wird trotzdem erwartet, dass regelmässig die E-Mails gecheckt werden und man auf Abruf erreichbar ist. Heuchlerisch...
Karriere/Weiterbildung
Der interne "Karriereplan" ist mehr Schein als Sein
Gehalt/Benefits
Absolutes Minimum. Grauzonen werden ausgenutzt, damit der Mindestlohn unterschritten werden kann. "unbefristetes Praktikum" = Dauertieflohn. Die Firma geizt wo sie kann. Faire Spesen oder Benefits? Nein! Es wird vorgeschrieben, dass man auf Fahrten zum Kunden am Laptop arbeiten muss, auch wenn man im Auto sitzt. Kann man auf dem Weg nicht arbeiten, ist es unerwünscht, die Zeit als Arbeitszeit aufzuschreiben (natürlich ist es Abreitszeit). Bei Firmenausflügen besteht der Arbeitgeber ebenfalls, dass man dies nicht als Arbeitszeit aufschreibt, auch wenn die Ausflüge obligatorisch sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf den tiefern Stufen sind sehr aufgeschlossen und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sucht junge Studenten ohne Arbeitserfahrung, die keine Benchmarks haben und leicht auszubeuten sind.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistent und wie beim Lotto. Jeder Partner hat sein Team und jedes Team muss deshalb nach der Pfeife des Partners tanzen. man kann teamübergreifend absolut nix lernen und synergien bestehen zu 0,000%. Man darf nicht mal Mitarbeiter der anderen Teams nach Hilfe fragen, da dies "ablenkt" und verhindert, dass der eigene Vorgesetzte "helfen kann".
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal, vorallem nicht für Berufeinsteiger. Sucht lieber etwas länger für eine Stelle
Kommunikation
Katastrophe. Man sagt A und verlangt B. Toxisch und opportunistisch. Der Vorgesetzte denkt nur an seine Beförderung/Ansehen. Macht man Fehler, werden diese nicht vergessen und ständig als Grund gebracht, dass man keine Beförderung bekommt. Die Beförderung zum PeojektleiterIn hängt je nach Personalgespräch von unterschiedlichen Dingen ab (z.T. waren diese nicht von der MitarbeiterIn beeinflussbar).
Interessante Aufgaben
Ist okay. Man lernt viel über Marketing. Im Alltag schreibt man sehr viele Texte (Konzepte, Flyer, Newsletter und Socialmedia Beiträge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bis auf den Lohn guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Dienstleistung an sich
-Team
-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-mehr Vollzeitangestellte
-deutlich höherer Lohn
-mehr fringe benefits für Mitarbeitende (beispielsweise kostenlose Getränke)
-mehr dankbarkeit gegenüber der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Immer etwas angespannte Atmosphäre. Ist ja auch Beratungsbusiness und per se nichts Schlechtes.
Image
Image ist gut. Da cdg eine gute Dienstleistung erbringt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden. Allerdings auch bei Tiefstlöhnen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich schlecht (anfangs sogar sehr sehr schlecht). Mitunter deshalb gibt es viele Wechsel in der Belegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung und es wird auch nicht alles ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Leute sind jung und studieren/haben studiert. Funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt. Aber auch nicht mehr. Es würde jetzt nie jemandem von den Vorgesetzten in den Sinn kommen mal Gipfeli oder so zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Lage von Büro ist ok.
Infrastruktur ist Großraumbüro.
Allerdings unpraktisch, da das Sizungszimmer gleichzeitig den Pausenraum darstellt.
Bei den Stühlen und Tischen wurde klar gespart.
Sonst bring your own device (phone & computer)
Kommunikation
Funktioniert. Die GL ist im oberen Stock und es hat keine Tür. Wenn man etwas wissen möchte, kann man jederzeit fragen.
Gleichberechtigung
Immer gegeben
Interessante Aufgaben
Teils spannende Projekte & Kunden
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Super Gelegenheit, um bereits früh viel Verantwortung zu übernehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Möglichkeit, bereits in jungen Jahren Verantwortung und Eigeninitiative zeigen zu können. Aufstiegschancen sind immer gegeben und es macht spass auch in anstrengenden Wochen mit dem jungen Team zusammen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit guter Atmosphäre!
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung kann je nach Zeitpunkt sehr hoch sein. Jedoch ist dies meistens im Voraus planbar und wenn man sich entsprechend organisiert gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmer, nach internem Karrierepaln. Auch auf individuelle Karrieren-Bedürfnisse wird eingegangen und es wird immer eine Lösung gesucht, die für beide Seiten optimal ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei guten Leistungen bereits früh.
Gehalt/Benefits
Zu Beginn eher tief, steigt aber relativ schnell auf ein gutes Niveau an.
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme oder Fragen. Zudem werden regelmässig konstruktive Personalgespräche mit dem Partner und dem HR durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und im Unternehmen ist allgemein sehr transparent und funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Bereits früh darf man Verantwortung über Projekte und Kunden übernehmen. Entsprechend sind die Anforderungen bereits zu Beginn hoch. Man wird aber gut eingearbeitet und erhält jederzeit Hilfe, wenn mal etwas nicht so läuft wie es sollte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber, der einem zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Freiheiten und spannende Einblicke bietet..
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TOP! (siehe weitere Kriterien unten)
Image
Gut. Die Firma unterstützt vor allem KMU's und Unternehmungen aus der Region.
Ich bin seit 1 Jahr bei cdg und habe eine bedeutende Weiterentwicklung der Firma miterlebt. Ich finde es super, dass die Firma versucht, sich fortlaufend zu verbessern.
Work-Life-Balance
Der Workload kann in manchen Wochen ein wenig zunehmen/ oder auch abnehmen, wie in jeder anderen Firma auch. Man muss sich bewusst sein, dass man in einer Beratung arbeitet und für Projekte/ Kunden zuständig ist. Da kann es vorkommen, dass man auch einmal ausserhalb der Arbeitszeiten eine Email beantworten muss. Je besser man sich selbst organisiert, desto weniger kommt dies aber vor.
Karriere/Weiterbildung
Interner Karriereplan und viele Aufstiegsmöglichkeiten - vom Projektmitarbeiter bis zum Partner- vorhanden. Dafür braucht es commitment!
Gehalt/Benefits
Lohn steigt mit den Funktionsstufen, welche im Karriereplan festgelegt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben (Recycling von Karton, Alu, PET,..)
Kollegenzusammenhalt
Auffallend hoher Zusammenhalt. Die Mitarabeiter untersützen sich wo sie nur können, gegeben einander Tipps und nehmen Rücksicht aufeinander. So macht das Arbeiten Spass!
Umgang mit älteren Kollegen
Gegeben
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kompetent, geben konstruktives Feedback, interessieren sich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und deren Weitereentwicklung.
Wichtig zu erwähnen: Die Vorgesetzten können nicht immer wissen, was einen gerade privat bedrückt oder wie hoch der Workload zusammen mit dem Studium ist. Ich finde es top, dass bei cdg immer nachgefragt wird. Jedoch sollten auch die Mitarbeiter selbst, bei Problemen, auf die Vorgesetzten zugehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in schöner Umgebung im Glattpark (Opfikon, ZH). Man arbeitet mit dem eigenen Laptop, was mich persönlich noch nie gestört hat. Modernes, helles Grossraumbüro. Separate Telefonkabine für wichtige Telefonate.
In der Umgebung befinden sich zahlreiche Geschäfte: Migro, Coop, Post, Apotheke, Cafés & Restaurants.
Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist super. Es wird viel dafür gemacht und versucht, auf den einzelnen Mitarbeiter einzugehen.
Beispiele:
-Wöchentliche Teamsitzungen
-Personalgespräche/ Quartalsgespräche: Es finden regelmässig Personalgespräche statt, an denen man Verbesserungsvorschläge äussern kann. Auch werden Quartalsgespräche durchgeführt, mit dem Ziel herauszufinden, wo man gerade steht und in welchen Bereichen man sich verbessern möchte (Karriereplan). Die Termine werden immer eingehalten und von den Vorgesetzten/HR-Mitarbeiterin gut vorbereitet.
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Vielerlei Einblicke in die Beratungs- und/ Marketingwelt. Interessante und ändernde Aufgaben, vom Erstellen von Google Ads bis zu ganzen Marketingkampagnen. Man erhält früh Verantwortung, was in dieser Form in anderen Unternehmen, erst nach Jahren möglich wäre.
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Mal besser, mal schlechter
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungsqualitäten etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird cdg beratungen durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden cdg beratungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 5 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich cdg beratungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.