Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CDP SWISS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer klar, rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Das hat Abläufe unnötig erschwert.
Die Zusammenarbeit im Team habe ich nicht immer als optimal erlebt.
Die Belastung war teilweise hoch, ohne dass ein wirklicher Ausgleich erkennbar war. Auf Dauer empfand ich das als schwierig.
Führung habe ich als wenig konsistent und teilweise schwer nachvollziehbar erlebt. Entscheidungen wirkten nicht immer transparent.
Die Aufgaben konnten grundsätzlich spannend sein. Durch Organisation und Rahmenbedingungen ging für mich jedoch einiges an Motivation verloren.
Die Stimmung war für mich über längere Zeit angespannt und wenig vertrauensvoll. Wertschätzung war im Alltag nur begrenzt spürbar.