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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr gerne hier und insgesamt wirklich zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders schätze ich die offene und moderne Unternehmenskultur. Durch unsere regelmässigen Montagsmeetings bekommt man einen guten Überblick, kann sich einbringen und hat das Gefühl, dass die eigene Meinung gehört wird.
Was ich besonders schätze, ist die Kombination aus Selbstständigkeit und Unterstützung. Man bekommt viel Vertrauen und Eigenverantwortung, wird dabei aber nicht einfach sich selbst überlassen.
Ein weiterer Punkt, mit dem ich mich persönlich sehr stark identifizieren kann, sind ...
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitenden mit viel Verständnis. Ich arbeite bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und hoffe, auch bis zu meiner Pensionierung hier bleiben zu können.
Ist einfach super transparent und offen einfach cool!
Ich habe sehr gerne dort gearbeitet.
Kollegiale und offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keinen wesentlichen Punkt, den ich hier negativ hervorheben möchte. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Dinge, die sich weiterentwickeln lassen, aber insgesamt bin ich mit meiner bisherigen Erfahrung sehr zufrieden.
Die definierten Verkaufsziele habe ich als sehr ambitioniert und aus meiner Sicht kaum realistisch erreichbar wahrgenommen, insbesondere in Kombination mit der Marktsituation und den genannten Rahmenbedingungen.
Aus meiner Sicht waren Führungsstruktur und interne Beziehungen zu eng vermischt. Dadurch wirkte der Umgang nicht immer neutral und professionell, was die Zusammenarbeit und das Vertrauen belastet hat.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Wahrnehmung verfügen die Produkte, die verkauft werden sollten, nicht über eine CE-Zertifizierung und sind nicht bei Swissmedic zugelassen. Das stellte für mich eine Herausforderung im Verkauf dar, insbesondere im Schweizer Markt.
Zudem empfand ich den Wettbewerb als sehr stark, während die Preisgestaltung im Verhältnis zur Produktanmutung (insbesondere Verpackung und wahrgenommene Qualität) für mich nicht stimmig war.
Mehr Transparenz in der Führung, klarere Prozesse und eine konsistentere interne Kommunikation würden aus meiner Sicht viel verbessern. Ebenso wären nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten und faire, verlässliche Rahmenbedingungen wichtig.
Mitarbeiterschulungen: regelmäßige Weiterbildungen in Technik, Kundenservice und Sales.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CDP SWISS ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Gehalt. Sozialleistungen gut
Ich war sehr zurfieden
Weit über Benchmark
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDP SWISS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte persönlich nicht das Gefühl von langfristiger Jobstabilität. Erwartungen, Ziele und Rahmenbedingungen wirkten auf mich wechselhaft und nicht ausreichend planbar.
Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich nur begrenzt erkennbar. Ich hätte mir klarere Perspektiven und mehr gezielte Förderung gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CDP SWISS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CDP SWISS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CDP SWISS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CDP SWISS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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